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人才引进
想进国企上班
来来来
这里有一个大好机会
泽州县部分国有企业
面向社会引进高层次人才
并公开招聘工作人员
这些国企包括
泽州县国有资本投资运营公司
泽州县文化旅游产业有限公司
泽州产业园区发展运营有限公司
等多家公司
详情如下
招聘计划和职位
引进全日制硕士研究生学历
及以上毕业生共10名
具体职位详见下表
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公开招聘
工作人员31名
具体职位详见下表
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报名及资格审查
(一)报名
本次招聘采用现场报名的方式，每人限报一个职位。
1、报名时间:2019年4月18日至4月19日
上午8:30—11:30
下午15:00—17:30
2、报名地点：泽州宾馆东二楼会议室
联系电话：0356-2032218
3、报名所需材料及要求：
(1)有效居民身份证原件及复印件一份;
(2)毕业证、学位证、报到证原件及复印件一份;
(3)本人近期一寸红底免冠照片4张;
(4)《泽州县2019年部分国有企业引进高层次人才及公开招聘工作人员报名表》；
(5)在职人员，需提供所在单位及具有人事管理权限的主管部门同意报考的证明;
(6)其他相关资格证书或证明材料。
(二)资格审查、报名确认
1、招聘企业根据报考人员填写的个人信息，对照本《公告》和职位所需的资格条件进行现场资格审查。
2、对报考人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。过程中核查出弄虚作假等行为者，取消其资格。
3、准考证领取时间详见泽州县人民政府门户网。
（网址：http://www.zezhou.gov.cn）
考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。
录用办法
（一）引进高层次人才录用办法：
通过资格审查的人员直接进入面试。面试采取结构化面试方式，主要测试应试者的口头表达能力、综合分析能力、应变能力等。
（二）公开招聘工作人员录用办法：
1、能力测试：
能力测试科目为《综合知识》，时限120分钟，满分100分,合格分为60分。能力测试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。
2、面试：
能力测试后按招聘名额计划1：3的比例从高分到低分确定面试对象。
总成绩=能力测试成绩×60%+面试成绩×40%。
薪酬待遇
管理类的一般员工实行月薪管理。月薪由基本工资、基础性绩效和奖励性绩效构成；基本工资和基础性绩效可参照全额事业单位工资标准确定；奖励性绩效工资由县属国有企业根据运行情况，参照全额事业单位绩效工资标准的一至五倍自主确定；薪酬标准不得低于当年度全省最低生活保障标准。
您准备好了就赶紧去试一下吧
来源：泽州政府网编辑：李晋彪 责编：常宁宁
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