根据11月5日市政府第二次民生提升工程月度现场推进会和11月29日招聘优秀高校毕业生专题会议精神，现就全市教育系统招聘2022届优秀高校毕业生有关事宜通知如下：
一、招聘岗位及数量
全市教育系统计划招聘优秀高校毕业生792名，其中中小学教师608名，幼儿园教师184名。具体招聘岗位详见附件。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件。
（三）教育部直属六所师范大学2022届师范类专业全日制本科及以上学历毕业生。
（四）“985”和“211”院校教育类专业2022届全日制本科及以上学历毕业生。
（五）第二批次本科及以上师范类院校2022届师范类专业全日制研究生，本科毕业院校须为第二批次录取及以上，专业以研究生所学专业为准。
（六）外语、体育、音乐、美术、学前教育类第二批次及以上专业院校2022届相应专业全日制本科及以上毕业生。
（七）第二批次及以上师范类院校思想政治教育、体育、音乐、美术、学前教育专业2022届全日制本科及以上毕业生。
（八）应聘人员须于2022年8月20日前取得岗位招聘条件所要求的学历、学位及教师资格证书。
三、招聘方法及流程
（一）现场报名。各县市区参加12月4日陕西师范大学2022届毕业生冬季大型招聘会，接受应聘人员现场报名。
（二）资格初审。资格初审与现场报名同步进行，由各县市区具体组织。
（三）资格复审。各县市区将资格初审结果报市教育局、市人社局、市委编办审核，资格复审通过后方可进行面试。
（四）面试。教育部直属六所师范大学2022届公费师范生免试直签；其他符合条件的应聘人员采取讲简约课的方式，按照事业单位招聘有关规定，由各县市区组织面试。根据报名情况，确需笔试的，由各县市区按规定组织实施。
（五）确定签约人员。面试后，各县市区汇总成绩，确定拟签约人员，并报市人社局、市教育局、市委编办研究同意后，与应聘人员签订高校毕业生就业协议书。
（六）体检、考察、公示、聘用等程序按照有关规定执行。
四、工作要求
（一）各县市区要严格按照招聘计划和条件组织招聘，严把资格审查关口。凡不按规定条件组织招聘的，一经发现，立即取消招聘资格。
（二）面试和讲课工作要坚持公平、公正、公开原则，严格标准，实事求是，强化纪律。
（三）各县市区要高度重视此次招聘工作，选派精干力量参会，负责实施招聘工作。要按照招聘会要求提前做好展位申请、疫情防控等相关准备工作。
（四）此次招聘工作由市政府统一领导，市教育局牵头组织，市委编办和市人社局具体参与。各县市区要成立招聘工作领导小组，负责招聘具体工作。
（信息来源：榆林市教育局官网）
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