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河南大学辅导员招聘(河南大学拟聘辅导员名单)

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  • 2023-06-01 19:30
  • 龙泉小编

大学生作为新时代的中坚力量,理应扛起中华民族伟大复兴的重任,学以致用,接受高等教育,将知识转化成巨大能量,回馈给社会和祖国。

河南大学辅导员招聘(河南大学拟聘辅导员名单)

羔羊跪乳,乌鸦反哺,动物皆有感恩之情,大学生学到高深知识,掌握高端技术,按理说,应到我国急缺人才的科技领域搞研究,然人各有志,大学生有自主选择权。

各行各业都想变强、变大,自是需要大学生的力量,为争抢到精尖人才,开出非常诱人的条件,越来越多名校研究生转身离开科研领域,由此引起热议。

河南大学辅导员招聘(河南大学拟聘辅导员名单)

河南大学拟聘辅导员名单,清一水的名校博士生,他们为啥不去搞研究?

河南大学实力强悍,2022年新双一流名单公布,河大和其生物学科上榜,河南名校极少,仅有一所211大学——郑州大学,河南大学强势崛起,对于当地考生来说,确实是一件好事,可以在家门口上一所好大学。

河南大学辅导员招聘(河南大学拟聘辅导员名单)

高校的发展同样离不开人才的助力,此次拟聘辅导员名单流出,令人感到惊讶,连辅导员都是清一水名校博士生,河南大学下“血本”了。

名单中,有北大博士,非常年轻,1995年生人就成为了博士,后生可畏,还有北京师大博士、武汉大学博士等,连外国学校毕业的博士也都来竞聘。

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辅导员一职,众人皆认为是“闲职”,工作内容是对大学生进行思想理论教育,以及价值观引领,指导学生进行实践活动,处理日常事务问题,以及毕业生的服务等等,工资待遇也比较普通,据悉,河大辅导员工资,每月在6000元左右,年终奖2万元左右,待遇齐全。

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不同于上课教师,不会天天都很忙,享受双休,名校博士生,掌握高深理论知识,应该挑战更难的工作,专心搞科研,促进我国科技领域的发展。

但没有哪条规定博士必须搞科研,人各有志,大家要理性看待,尊重他们的选择,其实,这份名单还透露出了硕士生的难。

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硕士生高不成低不就,他们将何去何从?

就业形势严峻,大学生纷纷选择考研,高校也在进行扩招,硕士生人数有所上涨,然而,博士生人数却没有明显增加。

原因很现实,读完研究生,年龄基本在24岁到26岁之间,再读博士,转眼岁数就不小了,会面临学业、工作和组建家庭的压力,不少研究生就算再有能力,多半都不愿读博。

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总的来说,硕士找工作,要比本科生占优势,尤其是名校毕业,几乎不愁没工作,当看到高校辅导员的学历达到博士,硕士难道要与本科生“抢饭碗”?曾经的努力拼搏岂不是成了笑话?高不成低不就的局面,硕士生将何去何从?

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实际上,硕士生们的优势依旧存在,虽然是看重“学历”的时代,但要具备同等的能力,用人单位不会只看学历,如果硕士生有一定的科研成果,发表过论文,证明自己有较强的能力,照样会找到一份满意的工作。

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报考公务员、事业编,工作性质稳定,多数岗位偏文职,很适合硕士生,技术岗位中,硕士生更是“香饽饽”,他们掌握高端技术,所以,硕士生不妨考虑走仕途之路。

直接就业,选择适合自己的私企,不要总是抱着一劳永逸的想法,既然努力学习近二十年,本就应该实现自己最大的价值,挑战有困难的工作,没什么不好,付出的越多,自然收益就会越大。

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应当尊重名校生的选择,但能选择搞科研再好不过

每个人的情况不同,博士生、硕士生选择搞科研再好不过,我国高科技领域急需大量精尖人才,少年强则国强,培养一名博士或硕士,学校也倾注了不少精力,学有所成,理应报效国家,即使工作辛苦一些,工资待遇没想的多,又能怎样?

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博士、硕士也是普通人,他们需要生活,如果不足以养家,又哪有心思搞科研?如此一来,似乎进入一种循环,实际上,这都要看学生怎么想,不管做什么决定,尊重就好,人各有志,志不在此,不能强求,强求未必有好结果。

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大学生们不得不更加努力,日后好的工作,学历门槛可能会提高,现在不抓紧时间,将来毕业找不到工作,想再学习就难了。

今日话题:你是怎么看待名校博士竞聘辅导员的?欢迎在评论区留言。

(图片来源于网络)

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