招聘岗位及名额
审判辅助人员16名，辅警4名(男女各2名)
招聘条件
(一)报考人员应具备以下基本条件：
1.审判辅助人员
(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党和中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行；
(2)遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德；
(3)年龄在30周岁以下、18周岁以上(1987年1月25日以后、2000年1月25日前出生)；
(4)具有大专及以上学历，专业不限；在同等条件下，法律或法学专业、有相关工作经历、取得司法考试证书者优先录用；
(5)身体健康、体形端正；
(6)能熟练运用Word、Excel等电脑操作软件，能准确、快速地进行文字录入和编辑；
(7)经常居住地在泸州市范围内。
2.辅警
(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党和中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行；
(2)遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德；
(3)年龄在30周岁以下、18周岁以上(1987年1月25日以后、2000年1月25日前出生)；
(4)具有大专及以上学历，公安类专业毕业或系复员、退伍军人；
(5)身体健康、体形端正，具备司法警察应当具备的体能条件，男性身高175cm以上，女性身高162 cm以上，无纹身、口吃、重听、色盲及其他明显生理缺陷或异常。
(7)经常居住地在泸州市范围内。
(二)具有下列情形之一的人员不予以聘用：
1.受过刑事处罚或行政拘留的人员；
2.曾被用人单位开除或被辞退的人员；
3.涉嫌犯罪被调查或司法程序尚未终结的人员；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5.法律、法规规定的其他情形及其他不适合在人民法院工作的情形。
招聘程序及办法
(一)报名
1.报名时间：2018年1月25日－1月31日
2.报名方式：报名采取网络报名的方式，报名者于1月31日前，将相关资料发送至电子邮箱：l z z y 2 0 1 3 @ 1 6 3.c o m。
报名需提供以下资料电子文档或扫描件：
(1)《四川省泸州市中级人民法院公开招聘工作人员报名登记表》(见附件);
(2)身份证、学历(学位)证(扫描件或照片);
(3)JPG格式的近期免冠证件照片。
3.资格审查:资格审查包括资格初审、考察工作中的资格确认环节。资格审查贯穿招聘全过程，任一环节发现应聘者不符合招聘条件的，取消其聘用资格。
(二)考试
本次招聘采取笔试、面试、考察任用的方式进行。笔试满分100分，占总成绩的60%，面试满分100分，占总成绩的40%。总成绩最低80分算达标，报考审判辅助人员者还须通过速录测试。
(三)体检
1.确定进入体检人员。根据考试及其他相关情况，等额确定进入体检的人选。
2.体检要求。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件的要求执行。
报名时间
（一）报名时间: 即日起至2018年2月8日。
（二）招聘工作联系人：严先生 黄女士
（三）咨询地址：泸州市江阳区酒城大道三段17号14楼工投集团有限公司人力资源部
（四）联系电话：0 8 3 0-2 2 7 8 0 7 9
招聘岗位及要求
（一）信息化系统项目经理（1名）
工作职责：1．根据项目售前需求调研，能独立进行项目业务调研、功能设计、技术选型、进度管理、系统培训等具体实施工作。2．合理编制实施计划，分配协调资源，有效控制实施进度，提高项目交付质量，能和客户高层、客户业务骨干进行有效沟通，能敏锐洞察客户需求、正确理解客户需求，正确分析设计，直至交付。3．可独立带领项目团队成员完成公司或部门分派的项目，并分解各成员具体工作任务和指标，有效处理团队纷争，监督项目成员按既定目标完成任务。4．协助销售人员、企业客户进行信息化项目的技术攻关、方案优化等工作，具备独立发现和处理技术问题的能力。
职责要求：1.计算机相关专业或互联网相关专业本科及以上学历；年龄在25-35岁之间；2.有IT、大数据、云计算行业技术背景，4年以上信息系统集成类项目管理经验，1年以上产品研发经验；（具备相关软考资质和PMP证书者优先）；3.具有比较熟练的文档编写能力（包括PPT演示文档、项目管理文档等）；4.有信息化综合项目、大数据解决方案、售前售后团队管理经验者优先；5.具备较强的表达能力、观察力；极强的学习能力和沟通能力；责任心强，具有良好的抗压力和团队合作精神。
（二）行政专员/助理（1名）
工作职责：1.负责建立企业管控制度、内部业务流程制度。2.负责建立公司员工的激励机制,根据公司对绩效管理的要求，制定岗位评价体系，组织实施绩效管理，并不断完善绩效管理体系。3.负责健全公司员工培训体系，负责做好员工岗前培训工作；拟订公司中长期员工培训规划并组织实施，建立培训记录，评价培训效果，健全培训档案。4.负责公司文件的起草和收发文管理。5.负责公司各项规章制度、目标考核的推行，执行与追踪。6.负责公司的行政后勤工作,企业文化建设工作,创造舒适、优美、整洁的工作环境。7.负责档案管理工作，建立健全档案管理制度。8.负责公司接待工作，组织、策划、完善接待方案。9.负责公司资产管理、办公用品、生活用品和劳保用品的管理工作。
职责要求：1.计算机、文秘相关专业本科及以上学历；年龄在25-35岁之间；2.具备现代行政综合管理理念和扎实的理论基础，熟悉现代行政综合管理相关法律法规及政策，熟悉现代行政综合管理操作流程，具有团队合作意识；3.具有亲和力及良好的沟通和协调能力,形象气质佳，具有较好文字和语言表达能力，有相关工作经验；4.具备行政机关、人力资源管理、财务管理等相关工作经验者优先。
（三）销售专员/助理（1名）
工作职责：1.负责公司项目营销、销售管理、客户关系管理工作。 2.寻找大客户销售机会，维持大客户业务关系。3.制定团队销售考核制度、管理制度、销售策略以及实施方案并有效执行。 4.营销团队管理工作，完成公司的年度销售目标。
职责要求：1.本科及以上学历，计算机、市场营销、企业管理等相关专业毕业，年龄在25-35岁之间；2.具有3年以上从事销售工作的经验；3.超强的表达能力，形象气质佳；4.熟悉智慧城市、大数据、人工智能、云计算等新兴科技产业，熟悉相关产品架构；5.具有一定抗压能力和极强的学习能力，有较强的市场开拓和销售能力；6.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；7.具有很好的人际资源和开发人际资源能力。
招聘方式及程序
本次招聘采取网上报名、面试、背景考察、体检、聘用的方式进行，具体流程如下：
（一）网上报名 1、应聘人员自行下载附件《泸州市工业投资公司有限公司社会招聘报名表》，如实填写报名表并提供本人身份证、毕业证、学位证、证件照、专业技术资格证书及执（从）业资格证书，工作业绩推荐材料及其他可以证明自身能力材料的扫描件。 2、以上资料电子文档请投递邮箱：l z g t j t 1 6 8@ s i n a .c o m。电子邮件标题统一按照“姓名-应聘岗位”格式编写。经审查符合条件者，电话通知进入面试。
（二）面试 面试采取结构化面试的方式进行，主要考
察应聘人员的人际沟通、专业技术等方面能力。
（三）背景考察 根据面试成绩确定拟录用人员，组织背景考察。主要采取查阅档案、个别谈话、实地考察等形式对拟录用人员的政历情况进行考察，应聘人员所提供的资料必须真实无误，对提供虚假信息者，一经发现，取消其录用资格。
（四）体检 电话通知拟录用人员体检相关事项。体检
的项目及标准参照有关规定执行，体检不合格者取消拟录用资格。
（五）聘用及薪酬待遇 体检及背景考察合格者，按规定签订劳动合同，试用期满合格者，予以正式聘用。试用期内或期满考核不合格的人员，取消聘用资格。公司为聘用员工提供有竞争力的待遇，根据《劳动法》和《劳动合同法》等有关法律、法规规定办理各项社会保险。
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