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徐州医科大学招聘(从两所高校招聘辅导员说起)

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  • 2023-04-02 19:30
  • 龙泉小编

近日看到一则徐州医科大学招聘专职辅导员的消息,在拟聘用的21人中,清一色的硕士,其中,“211”以上大学7人,包含“985”高校1人,其余的则均为双非院校毕业生。

拟录取毕业生所涉及的高校有:南大、矿大、河工大、苏大、淮北师范、江苏师范、曲阜师范、徐医大、南昌航空、上海应用技术大学、南宁师范以及沈阳药科大学。

大家都知道,当下就业大环境异常严峻、人才内卷严重,进入高校工作,要求更高,难度更大。但纵观上述生源,感觉亦不过尔尔,甚至还比不上二线城市的街道办。虽然这次招聘的岗位并非要求最高的教学岗,但作为高学历人才的辅导员,无疑也是无数优秀学子梦寐以求、竞争激烈的一份很不错的职业。

高校岗位,我们熟知的有,诸如教授、讲师一类的一线教学岗,以辅导员为代表的教辅岗,其他那些与学生不直接打交道的,我们统称为行政后勤岗。三者的要求是从高到低。

辅导员的要求一般是:硕士起点、党员,求学期间有学生干部经历。它的职责是:引导和帮助学生处理关于思想认识、价值取向、学习生活、择业交友等方面的具体问题。

以上可以看出,辅导员虽与学生的学习无直接联系,但对学生的思想行为、情感价值却有着直接影响。

如若辅导员个人素质和能力较高,就会给学生带来一种积极的影响力;但如果辅导员个人水平和认识较低,则也会间接影响学生的认知和情绪。

因此,辅导员水平的高低和人生导向对于学生尤为重要。无独有偶,今年武汉大学也招聘了一批专职辅导员,下面让我们看一下它们录用人员的情况。

从上表数据可以看到,在招聘的30人中,博士22人,高达总人数的73.3%,而且仅有2人来自于“211”,但却均为博士,其余清一色出自于国内顶尖“985”,甚至还有一位是世界排名前20高校的留学博士。实力之强,令人惊叹!

有人可能会说,你一个“双非”和人家“985”比什么!是的,两校确实不是一个重量级,但除了这些,二者的差距与所在地区是否也有关联呢?

上述两所高校,一个位于经济发达、倾全省之力而发展的大省省会,一个却位于苏北三线城市。我们都知道,一个地区的教育离不开经济的支撑,但反过来,教育又促进了经济的发展,二者相互作用,相辅相成。因此经济发展的速度一定程度上决定了当地的教育资源和水平。

对于这种因地区差异和经济因素所带来的教育发展不均衡,近年来,国家一直在试图寻求解决的办法,也一直在大力践行“教育公平”,教育公平更是经济不发达地区人们极其向往的一种教育环境。

相比那些偏远、经济贫困地区,经济发达地区有着丰厚的资源,能够吸引更好的师资力量,建设更好的硬件环境。经济发达地区对人才的需求比不发达地区也更大,这就要求其必须想办法在教育及吸引人才上花费更多,客观上也就促进了当地教育的发展,使得该地区的家庭有更多资源来支持子女的教育,当然它们的竞争也会更激烈。

承担着“北国锁钥,南国门户”、具有重要地理位置的徐州,其实也曾有过一段辉煌无限的历史。

建国初期,作为全国为数不多的几个重点城市,徐州是当时的苏北总署所在地和江苏最早拥有地方立法权的4个城市之一,辖万平方公里及千万人口。当时的徐州,不仅有着丰富的矿产和钢铁资源,还有着大量的国企……

但后来随着时代的变迁,煤挖完了,老矿务局名存实亡了;昔日辉煌的四大国企:徐工、徐钢、合洗(海鸥洗衣粉)和电解化工厂,也只有了徐工依然奋战在一线,其余的,改制的改制,兼并的兼并,早已淡出了人们的视线,而另外的一些地方中小型国企:纺织厂、农机厂、啤酒厂,更是被一幢幢拔地而起的高楼大厦所替代……

如今的徐州,老牌工业城市的光环早已不复存在,但令人堪忧的是,依然迈着慢悠悠的脚步,享受着江浙沪包邮和独有的暖气,躺在昔日的光环下不愿走出来。

产业就业单一,人均工资水平较低,高新技术行业以及互联网行业的缺失,这些问题的存在,使得大量人才流失,导致徐州现阶段经济、教育发展受到了极大阻碍,尤其是教育,对经济发展支撑能力严重不足。

表现最为突出的是,徐州作为一个江苏教育大市,基础教育体量接近全省1/6,居全省首位,但它的高考成绩却连年在全省垫底,常年被家长吐槽,实在有失颜面。

为了改变这一现状,市政府今年提出了重点发展基础教育,引进高质量优秀人才,学习苏南先进教育理念,充实一线教学力量,公开招聘7k名中小学教师。


在招聘的7k人中,在编5k余人,政府购买服务补充近2k人,要求是不低于本科,有条件地区力争提高硕士生、博士生占比。

希望是好的,但结果却差强人意。原定的招考比例为1:3,后来放到1:2,最后,高中教师岗甚至只要满足报名条件,基本报了就能录取。

此外,市区继徐州一中之后于今年9月份新建的徐州中学,除了引进了一批南通地区老师是个亮点以外,公开招聘的那部分,亦如上述徐医大的招聘情况,实力与苏南发达地区的师资,目前来看,确实存在较大差距。

其实徐州真的算是各方面发展都不错的一个城市,相比其他三四线地级市,它隶属于经济最强省份江苏,有国家格外眷顾的扶持政策,有老城市的基础,有历史名城的文化底蕴,近期,它还被国家定为了淮海经济区中心城市。

但这些优势,相比其它发展更好的一二线大城市,这之间的差距,不是那拿到手表面的一点收入差,亦不是那高楼大厦高架桥,而是那些隐藏在城市下的就业、教育、医疗和养老资源。

大城市经济发达,交通便利,社会福利好,有雄厚的经济基础发展城市教育,更能吸引人才、提高创新驱动力,加快城市更新迭代。而科技先进,也会反哺城市的生长,优先获得先进的科技体验,这是一种良性循环的路子。

大城市的教育开放,孩子心智成熟,学校注重的是教育而不仅仅是灌输知识,而小城市的模式就是死读书,读死书。

小城市贫乏的资源和相对落后的理念,很难吸引名校高学历人才,而一些教育资源更加匮乏的县中,有的地方甚至一个老师要教七八十个学生,而大城市有些高中招聘的老师却是清北甚至留学博士,这样的师资,小城市永远达不到。

另外,学校的硬件也是二者之间一个重要的差距。大城市一些重点高中实验室的配置,对于小城市的孩子可能要到上大学才能接触到,可人家高中就开始使用了。

大城市的包容、变化、自由、竞争,以及大城市中更多的优秀人才,虽然时常让人产生巨大的压力,但压力有时也能变为动力,让人们增长见识和眼界,使人更加自信和快乐。

下面再来跟大家分享一下儿子小时候学习编程的一段经历。

由于一直以来非常重视儿子教育问题,很早就有意识的对他进行了数学思维训练,所以自二年级起,我们就开始接触了奥数,儿子在这方面也很感兴趣。

后来,一次意外的机会获悉,大城市一些在数学方面有天赋的孩子很多也在学习编程,于是,我就开始了解。但辗转一个城市,发现铺天盖地的奥数班、英语班,就是没有一个老师开设信息编程培训班。

当时就暗下决心,一定要带儿子去大城市读书,后来终梦想成真如愿去了南京最好的中学。初一进校一周后,学校就安排了一场数学和一场信息竞赛选拔考试。

儿子因为没学过编程,便只参加了数学竞赛班的选拔,后来发现其他南京本地的同学,很多就像我们学奥数一样,在三四年级就开始接触了。

没想到的是,信息班老师后来居然主动找到了他,带着去了机房,让儿子尝试一下看看能否做出一道题,结果儿子连题目都看不懂。但意外的是,最后老师权衡再三还是让他进入了信息B班,原因是,在数竞班儿子考了第5,老师觉得放弃可惜了。

B班大多是数学特别好而编程没有基础的孩子,但经过老师一年的悉心指导,加上儿子的努力,虽然第一次考试未进入复赛,但只差了5分。可惜的是,当时儿子又参加了其它竞赛,担心分散精力较多后来放弃了。但进入大学后,因为小时候的基础,编程这门课儿子不仅兴趣浓厚,而且学的特别好,后面读研专业也是与之关联密切的一个方向。由此可以看出,教育资源和平台的重要性。

徐州医科大学招聘(从两所高校招聘辅导员说起)

教育公平是大多数人都在追求的一个理想状态,国家在这个问题上,一直以来也是下了极大决心并且付诸了强有力的行动,但这个问题,可能仍需假以时日,经历一个漫长的过程,但我们相信,这一天迟早会到来!

而徐州,这座历史文化名城,令人欣慰的是,目前也在积极的与“中”字头“211”名校——中国矿业大学,强强联手,互相促进,大力发展城市教育。

位于徐州的中国矿业大学,目前可以说承担了这所城市科教发展的重要力量,它与徐州的关系,有点类似于合肥与中科大,半世情缘,铸就的一段佳话,让它们彼此融合,互相渗透,不可分割。

合肥依托中科大,近年来发展迅猛,不仅是强二线城市,而且成为了四大科教名城之一,但愿徐州未来也能与中国矿大互相成就,共同发展,也希望这座豪放朴实的城市能够更加开放宽容,吸引更多的优秀人才,与之一起共建美好未来。

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