刚毕业的时候，初入社会，无头苍蝇一样乱窜，找工作基本就靠碰，觉得自己什么能力都没有。面试的工资全看老板的良心价值几何了，根本不敢开口要价，怕人家不聘用。以上，说的是你吗？没事，别气馁，这是很多人的必经之路。
呃......你问我啊，不是自己踩过的坑，能来解说的这么详细么，不懂事。所以前车之鉴，助你避坑，善举也。话不多说，干货先行。
1、电子版的简历最好用PDF的格式，这样的简历打开后格式不会出错，排版清晰。
2、简历上的照片，最好用正式的证件照，蓝底白底的，红色的...少见，咱先别考虑了。（现在最美证件照那么火，千万别傻呵呵的素颜出镜了，诶呦~）
3、关于纸质版的简历，面试的时候记得拿一份，这样显着有诚意。当然，有的公司也会在面试通知里直接要求。
1、如果你没什么面试经验，对此职位的具体工作内容，薪资范围、构造，都不是很了解。那么，我建议你先去投几个规模还可以的公司，练习一下面试技巧，也了解一下这个职位的基本行情信息及薪资状况、福利待遇等。（已经准备好的这步可以略过了。）
2、这时候你准备好该向心仪的公司前进了，天眼查、企查查等软件用起来吧。选几个目标公司，就不要再浪费精力去海投了。
1、相信你收到的面试通知不止一个，这时候就要合理安排时间了。当两个、甚至三个面试碰撞到一个时间，你肯定分身乏术啊。所以在与HR沟通时，就要把这个面试时间错开喽。若是实在错不开，挑个二选一吧同学，就是你最想去那个，没有其他。
2、到达目的地，HR首先会让你自我介绍，这个时候！！！不要含蓄了好吗，已经不是谦虚的时候了，强调自己的优势，弱点一概不提，尽量说一些专业名词之类，这样显得你很厉害的样子。你要记住：企业花钱招聘人才，而不是免费，所以你一定要体现自己的价值，等价交换而已。（但是别吹大发了，HR问你几个问题就懵了，这有点不像话啊！）
3、了解完你了，工作毕竟是双向选择嘛。HR会给你简单的介绍公司的宏观状态，还有与你工作岗位相关的聊天内容，注意听，有不明白的就问，但别太没有礼貌哈。
4、彼此已经有了初步的了解了，来点实际的吧，比如薪资待遇，加班情况什么的啊，毕竟要生活的嘛，提前了解心里有数。当hr问你期望薪资的时候，你要问问公司这个职位的基本薪资构成，别傻呵呵的直接报数。然后你就能有个大概观念，这个公司肯出多少钱招你，你又能否接受。
5、简单说几点关于待遇。试用期多久，试用期工资是多少，一般80%，也有公司不同。五险一金什么时候给上，工资分基本工资和绩效工资还是怎样，加班的话是否有加班费，季度奖年终奖都怎么算。上班时间、是否单双休，这个问题有的招聘会直接写，也有没写的，顺便确认一下。
6、收到offer电话时，问你入职时间，如果你肯定不去，那么直接客气的拒绝好了。若是你犹豫不决，也没关系，问问最迟你可以多久入职，然后找个理由拖延一下，方便观望还有没有更合适的工作。也不用觉得不道德，在你没真正办理入职时，其实HR是有被放鸽子的准备的。
最后，面试前做好准备，可以去网上看看简历制作，再找找本工作的信息，这样说起来也专业一点，且不会被问懵，愿大家找到心仪的工作，诸事顺利。
这是我当时面试的中关村，随手一拍。
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