由于在秋招找到了心仪的工作，所以春招只是象征性的投递了几个岗位，了解一下所谓的线上面试，因此经验和经历都不足。
本次记录的是我在秋招遇到的公司和事情，仅供大家消遣放松，希望大家春招顺利。
秋季招聘的时候我投递了大概70多份简历，强如BAT的那种，深知能力不足，直接放弃。创业型公司和人数小于400人的公司也是直接PASS，没有投递的必要。
所以综合后剩下了一些国企和行业中上的企业，也推荐大家去这样的企业，至少有一定的保障。接下来就聊一聊我印象深刻的公司。
安防三巨头：海康，大华，YS（要说坏话，用这个代替）都投递了，后两个拿了offer，之后拒绝了，海康被刷。两个报的是技术支持岗位，一个测试（不想敲代码）。
海康，大华，YS
海康不想说什么了，我运气直接爆炸（在性格测试：性格测试只要你不反人类就可以过，结果我被刷），所有公司中唯一一个被性格刷了的，连面试都没有，不知道海康搞什么鬼，按理说学校和简历都不应该，不存在简历被刷的可能，最后只能归结于一个词----玄学）。
大华的话比较奇葩了，先去实习，根据表现决定是否签约。（拿学生当免费劳动力，用完就扔，还不会反抗，比童工都好使）
工作需要全国出差，待遇11K，可是太累了，工作不是常驻类型，是那种打一枪换一地方，思来思去，觉得自己小胳膊小腿，拧不过身体素质这条大腿，所以放弃了。
面试共三面，初面体验蛮好的。面试官首先看我简历，根据描述假设我具备了一定的技术基础，问了一个有技术含量的问题，然后一起讨论，顺便聊天，氛围相当不错。
同时简历上也有丰富的社团经历，面试官估计觉得我技术OK，所以向我推荐了技术支持的上一级岗位，好像叫项目经理吧（时间太长，忘记了），其实就是技术支持的升级，说让我投递这个岗位（当时心想那挺好啊，升一级，还能多挣点，美滋滋）。
面试官还和二面的HR打了招呼，说帮我换一下岗位，当时挺高兴，现在也觉得老哥人不错。
HR面，简单聊一聊，唠唠嗑，直接过。（已经知道我投递的项目经理了）
一个50多岁的老头面我（身上香水味重到3米开外都闻的到，而且异常难闻，头发涂的发胶，我的第六感告诉我，不适合我）。当然不可能因为这些就对人有看法，所以接着接触呗。
看我成绩单，问为什么有的科目才60多（没学好呗，承认就完事了，被鄙视也没办法），之后问我对技术支持岗位的认知，哎？？？？不是说好的项目经理嘛，我看到HR和你说了呀。
于是我很有礼貌的旁击恻隐，提了一下。结果他说你们本科生想那么多干什么，要踏踏实实的 ，去摸设备，磨炼技术。我愣了一下，就你那烂设备，进去一周就熟练了。
我说。我技术还行，进去磨炼个两个月就OK，个人还是偏向项目经理。（反正那个岗位你也招，我相当于面试换个岗位，是个公司都可以接受，而且HR都打过招呼了）
他开始秀我一脸的操作了。
他是这样回复我的（一副我是过来人，鄙视的神情）"我们YS是安防第三，是非常有前途的公司，和海康大华三足鼎立呢（鼎力个锤子，海康市场份额百分之60，大华25%，你丫才10%，被前两个按在地上摩擦）你进来对你成长是很有利的，你能进来就不错了，踏踏实实从基层干起，你要为公司创造价值啊"。
我当时心中草泥马飞过一片，默默问候了他的亲戚，然后装作社会人的样子，说：恩恩，您说的有道理呢（再回想，阵阵恶心）
他看我貌似不服气的样子，于是问我了一个他认为很难的问题（具体内容就不透露了），然后让我回答，当时看到题目的第一反应就是：Are you kidding me??？这么简单还问，你丫是有多鄙视现在的大学生，还是你的技术差到了天际，mmp，于是默默看了几秒，然后中间不带停顿的吧啦吧啦，干脆利落的结束。他估计没想到回答的这么好，默默看了我两眼，说那好，你还有什么问题吗？我说没了，结束。
YS不把面试者当人才对待，没有对人才的基本尊重，而是看做一把韭菜，一位廉价劳动力，先骗进来，能骗多久是多久，等你醒悟过来为时已晚。所以对于这样的企业我不屑于去，即使求我去，我也不会。
综上：YS是个坑，什么岗位都不要投递，垃圾公司，待遇还差得一批。大华和海康要是没好的就去吧，至少待遇还行，就是加班很多，很累，因人而异了。
这个行业的公司接触的不是很多，秋招遇到几个，深信服，安恒，迪普。其中深信服笔试过了没去面试，安恒面试被刷，迪普拒绝了。因为认识的人去的不少，所以对这几家公司还是比较熟悉的。
深信服最近几年开的价很高，白菜价接近20万，拿个SP估计还要再加四万。对于本科这个待遇，除了BAT等，其他给这么高的公司不多了。
因此高薪带来的996乃至9116是必须的。就我个人感觉而言，深信服更像是销售主导的公司，而不是以研发主导的，售前比研发更具有地位。（激情的销售仿若传销，只不过是给你钱的传销，以上为别人叙说，没有任职不做其他评论）
安恒是目前网络安全行业比较出色的公司了，网上对它的评价也是比较高的，无论是工作将氛围还是薪酬都是比较满意的，比较推荐大家入职。
我参与了它的笔试和面试，首先对安恒的技术能力表示强烈肯定，笔试内容涉及方面极广，编程语言，网站开发，Linux，网络知识，安全知识等都有涉及。
需要的是综合性人才，即使你对某一方面精通，但是不熟悉其他方面，也会被刷。（我旁边老哥投递的C++开发，翻了一遍卷子，发现涉及面太广，直接走了，哈哈）
我没有为它打广告哈。
安恒的面试含金量也很高，考察面试者的技术基础，英语能力，学习能力。对你擅长的知识进行深入挖掘，看你掌握到何种程度，同时考察你在压力氛围下的信息接收能力。总体而言初面时常30分钟，会问到你怀疑人生，怀疑自己的技术。
但是不可否认，的确是技术人才汇聚的地方，适合技术的钻研。安恒加班情况，工作强度就不是很了解了（根据我面试的经历，十分钟之内看完一篇纯英文资料，关于网络安全的文献，说出涉及到的技术原理并讲述，当时抗压能力比较强的我都懵逼了，所以加班估计很凶吧，maybe哈）
英语问的我真懵逼了。
说到迪普了，最近迪普上市了，给应届生的待遇也起来了，从18年的7.5K涨到了9K，加上绩效，月平均10K还是有的，加上年终奖3-6个月也还不错。(就是不知道能不能给这么多）
但是硬伤出现了，没有房补和饭补（售后有，但是有前提），没有任何福利补贴（电话补，车船补，高温补贴，什么都没有），而且公积金按照5%来交，不算绩效工资哦。
所以表面工资还可以，但是抛去吃喝用，一个月到手也就5K，而且公积金一年不到1万，所以综合来考虑，貌似有点亏。这就好像一个公务员，月月诉苦，月薪3K，你问他收入多少，笑而不语，只不过迪普是反过来而已。
当然迪普也有好的地方，面试感觉首先给人就很好，比较尊重面试者，氛围也不错，谈薪资的时候也是开诚布公，至少心里有底，选择在你手里，可去可不去。
至于技术方面，迪普是一个很好的跳板，毕业可以学习到很多相关技能，为以后跳槽打下很好的基础（认识的前辈叙说）。当然私企的问题，996，签到严格等问题他也是一个没拉，好坏参半吧。
综上，要很多钱去深信服，同时也很累。适当钱（其实也不少）去安恒，迪普是上面两个都没有，也没有更好的offer了再去。绿盟我因为时间冲突错过了面试，没有去参观一下网安的黄埔，天融信因为来不及赶回去，所以也错过了。综上，网安行业这几个都试一下，磨砺一下。
写了一些都删了，因为不知道具体写一些什么，因为国企很玄学，技术能力无法决定上层建筑，即你技术能力很强，可是人家不看你。
我只能根据我面试的经历来看，国企比较看重学校和地域，有人会提成绩，是的也会看，但是貌似学校好点，成绩差也不是什么大问题。而且面试一般都是比较放松的，即使涉及技术，也是简单的一过，不会很刁难，不会的问题就换一个呗，不会深究。所以能不能进去，我觉得是面试官是否觉得你有眼缘，看的顺眼那就进去，不舒服那就拜了个白。还看重稳定性，希望你长久呆，所以地域也是一个重要的因素。
公司篇结束。
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