· 熊猫校招实习第168篇原创首发文章 ·
各位“宅男”、“宅女”，不知不觉，今天已经是“禁足”状态的第N天了。
想必大家和阿熊一样，每天起床看着不断上升的确诊数字、网上纷纷扰扰的信息、真假难辨的传言，心情也是在“感动”和“卧槽”之间波动。
谁也没想到，一场病疫会折射出这么多社会冷暖、人生百态。
为了尽快控制疫情，全国各地纷纷出台了延迟复工开学的政策。部分地区的高校开学时间甚至延迟到三月份。
来源：人民日报官方微博
来源：内蒙古自治区人民政府官网
由于疫情，让大家意外收获了一个超长假期～但是对于应届毕业生来说，特别是那拨春招已成为最后机会的同学，这样的“假期”却带来更多的是不安和焦虑。
以往，企业的春招都是在农历春节前后开启，也就是1月中下旬到二月上旬，由于今年春节较往年早，所以在今年疫情爆发前，已经有不少企业提前开放了春季校园招聘，例如苏宁、oppo等。
然而疫情爆发之后，为了响应国家对企业复工时间延迟的要求，部分已经开放春招的企业也延迟了原定招聘计划，而那些还没开始春招的企业，也纷纷推迟开始的时间。
来源：东航招聘&基恩士招聘
企业春招的延期，打乱了不少应届生原定的应聘计划，不少学生也出现了焦虑心态，担心“毕业即失业”。
避免人员聚集、造成交叉感染是控制疫情的关键之一，因此以往人山人海的校园宣讲会、线下双选会等招聘环节也被延迟或取消，许多企业改成了线上招聘，如线上笔/面试。
来源：人民网
如北京市人力资源和社会保障局发布的《关于做好疫情防控期间本市高校毕业生就业工作的通知》就针对疫情，出台了4项保障高校毕业生就业工作的措施，明确要求暂停现场招聘，原定春节假期后开展的各类现场招聘活动一律暂停。
相较线下面试，远程面试具备便捷、高效、成本低等优势，但是对于学生来说，也存在几个不可忽视的缺点：
1)视频面试会令面试官的精力不自觉地更加集中于应聘者的面部表情上。如果你的表情管理不佳，或者稍有懈怠，可能就会给面试官留下不好的印象；
2)远程面试相较线下群面或无领导小组面试，能够全面展示自己的机会更少，一对一的线上面试情况下，并不能很好的展现出自己的团队协作能力或者是领导能力，需要学生自己在快速展示自己能力的环节上花更多心思；
3)远程面试的成功还有一个很关键的因素，那就是硬件设施；如果学生处于网络不佳、设备不好的情况，那么面试的成功率会大打折扣。
看到这里，也许你会觉得只要线上招聘顺利进行，那么疫情对春招的影响就有限，真的如此么？
实际上，在疫情的冲击之下，春节期间服务业、旅游业、餐饮业等都骤然停止，开年后的股市也出现大跌，这一次经济急刹车给全国经济带来的影响很快也会在招聘层面上显现。
从经济学的原理来看，企业营收减少，市场迎来寒冬，就容易出现裁员潮或者降薪潮以减少内部消耗，最后导致员工的个人消费需求降低，再次影响到整个消费市场，造成恶性循环。
企业经济效益不好，春季招聘规模自然会缩小，招聘的岗位也会减少。
而2020年的应届毕业生有增无减，（据报道，2020届高校毕业生规模预计将达到874万人，同比增加40万），招聘岗位将呈现供不应求的态势。
这意味着，同一岗位的淘汰率会比以往更高很多，大家一定要做好打硬仗的准备。
雪崩的时候，没有一片雪花是无辜的。我们应该抛弃掉那些“工作要凉了”、“毕业即失业”的负面情绪，不要过度关注负面新闻，尽量保持良好的心态。
所有事物都是有两面的，这次疫情来的迅猛，但是也不代表所有事情都只会往坏的方向发展。
就好比说2003年“非典”，阿里巴巴有一位女员工不幸被感染，导致阿里巴巴接近600名员工，包括马云在内都被要求在家隔离。
马云本以为全公司办公都受到影响，阿里巴巴的业绩会雪崩，可没想到正是由于非典的影响，不少外商选择在网络进行交易，阿里巴巴也抓住了这个机会，业绩不降反升。此后，马云更是察觉到线上零售的需求量，就此开发帮助阿里成为巨头的“淘宝网”。
黑暗总会伴随着光，我们一定要怀有积极乐观的心态，相信任何事情都会有转机。
现在大家都响应政府号召，居家等待疫情好转，我们就好像冬眠的动物，在冬季储存能量，等待春天的来临，大展拳脚。
类似于互联网、四大、快消等行业，他们对于办公地点的要求并没有那么严格，近期这些企业就会陆续开启线上招聘（空中宣讲会、网申、线上笔试、远程面试等）。这个时候我们就需要密切关注这些企业的招聘信息，大家除了可以通过企业官网、公众号去了解，阿熊也给大家准备了春招&补录的汇总表（每日更新），方便大家查阅已经开启春招或者校招补录的企业信息。
关注“熊猫校招实习”，后台回复【补录汇总表】即可获取秋招补录汇总表
关注“熊猫校招实习”，后台回复【春招汇总表】即可获取春招汇总表
就像前文提及的，这场无声的战争，你需要面对的是大量的对手和残酷的环境，所以必须要做好打硬仗的心理准备。
在春招，你会遇到以下这些对手：留学回国的海归们（他们语言能力、学历背景可能比你好）、考研考公失败的同学们（他们的心理承受能力可能比你好）、秋招还没有决定下来的老手们（他们面试经验可能比你丰富）……
在春招，你还会遇到这样的环境：旅游、餐饮、交通、传统教育等等行业均呈现出萎缩状态；大企业提高招聘门槛以保证人力成本的最优发挥；小企业会选择减少招聘人数……
与其焦虑不安叹气，不停刷负面，不如把注意力集中在提升自己的专业能力和求职竞争力上，提高简历的吸睛力，提高自身和岗位的匹配度，才能在今年的春招中，快人一步，高人一筹。
最后祝大家身体健康，offer满筐，武汉加油，中国加油。
－END －
今日编辑｜阿熊学长
文章作者｜HXLii
求职路漫漫，黑白胖子愿做你的好伙伴
©无条件欢迎分享转发
关注微信
