为充实雄安新区安新县中小学(园)师资力量，受安新县教育局委托，我公司面向社会公开选招中小学及幼儿园教师，现将有关事项公告如下：
一、选招原则
1.坚持民主、公开、竞争、择优的原则；
2.坚持严格标准、统一选招的原则；
3.坚持根据需求、注重均衡的原则。
二、选招方式
本次选招采取“劳务派遣”的方式选招。按照制定选招方案、发布选招公告、报名及资格审查、笔试、体检、面试（试岗）、公示、选用等步骤进行。
三、选招岗位、名额、条件
（一）选招计划
本次共选招教师300名。其中高中学段35名，初中学段50名、小学段195名、幼儿园学段20名。
（二）选招条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.能胜任相应阶段教育教学工作，遵守纪律，服从安排。
4.身体健康，五官端正，无传染性疾病，无抑郁病史及精神心理问题。
5.年龄在35周岁以下（1983年6月20日以后出生）；曾在安新县公办学校（园）任教三年及以上的年龄可放宽至40周岁以下（1978年6月20日以后出生，任教学校出具证明，任教学校和总校负责人签字，加盖学校和总校公章并在任教学校公示7天）。
6．具有相应岗位的教师资格证（高、初中教师资格可下行使用至初中、小学岗位），普通话达到二级乙等以上（语文教师应达到二级甲等以上）。已参加中小学教师资格考试，成绩合格且在有效期内，尚未取得教师资格证书的，可凭教师资格考试合格证明报考。
7．取得与选招岗位要求相适应的学历：
（1）选招高中段教师需取得全日制本科一批或研究生及以上学历。
（2）选招初中教师需取得全日制本科及以上学历。
（3）选招小学及幼儿园教师需取得全日制专科及以上学历。
8．报名时所学专业、教师资格证任教科目至少有一项与报考岗位科目一致或相近。
9.符合“名校英才入冀”计划引进范围的毕业生并具备选招条件第6条之规定，可直接进入体检环节。
10．因犯罪受过刑事处罚的不得应聘。
四、选招程序
（一）报名与资格审查
1.报名形式：现场报名，每名应聘人员限报一个岗位。
2.报名时间：2018年6月20日至6月23日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。
3.报名地点：安新县白洋淀文化广场青少年活动中心一楼大厅。
4.报名要求：报考者须提供身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证等职位要求的相关证件原件及复印件各一份，近期正面免冠彩色小2寸照片6张。填写《2018年安新县“劳务派遣”公开选招教师报名表》（报名表可从www.axxjyj.com网下载，提前填好）一式两份。报名费100元。
5.选招岗位与报名人数之比达不到1：1.5的，按比例核减或取消该岗位名额，并将此岗位名额调剂到报名比例高的岗位。
（二）笔试
1.准考证发放：2018年7月2日至3日工作时间到安新县白洋淀文化广场青少年活动中心一楼大厅领取。
2.笔试时间、地点：具体时间、地点及有关要求详见笔试准考证，满分100分，共120分钟。考生须携带准考证和身份证（与报名时一致）参加考试，证件不全者不得参加考试。
3.笔试形式及内容：闭卷考试，内容为教育学、教育心理学、教学理念、教学教法及新课程改革知识等。
4.公布笔试成绩。
（三）体检
1.依据笔试成绩，按参加笔试人数与选招岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。末位成绩如出现并列时，优先进入体检的顺序为：曾在安新县公办学校（园）任教三年及以上的教师、普通院校毕业学历层次高的、符合报考岗位规定学历毕业时间早的。
2.体检工作由保定有为人力资源服务有限公司和安新县昊宇人力资源服务有限公司统一组织，到指定医院体检，参照《公务员通用体检标准》执行。体检费用由体检人员自行负担。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者取消选用资格，按照笔试成绩依次顺延。
3.体检时间、地点另行通知。
（四）岗位安置
被选用人员依据笔试成绩，分岗位和专业从高分到低分由本人依次选择岗位，并服从安新县教育局调剂。
（五）面试（试岗）
1.依据体检结果，按参加体检的人数与选招岗位数1：1的比例进入面试。
2.面试方式：采取试岗方式，进入面试环节人员在选用学校试岗一个月。选用学校依据《安新县2018年选招中小学及幼儿园教师试岗考核办法》，按出勤、教学常规、教学能力、民主评议等方面对试岗人员进行考核打分。试岗满分为100分，80分以上为合格，不合格者取消选用资格，按笔试成绩依次顺延。
（六） 公示
保定有为人力资源服务有限公司和安新县昊宇人力资源服务有限公司对拟选用人员名单在www.axxjyj.com网站及监管部门公示栏进行公示，公示期为7个工作日。在体检、面试及公示阶段，如有因举报查实或其他情形影响选用而出现的岗位空缺，在同岗位中等额递补。成绩并列时，优先递补的顺序与优先进入体检环节的条件要求相同。
（七）签订合同
公示结束后，对公示无异议的选用教师分别与保定有为人力资源服务有限公司或安新县昊宇人力资源服务有限公司签订劳动合同。
（八）管理及考核
选招教师纳入学校常规管理，依据学校考核办法对选招教师进行考核，用人学校提供考核结果，人力资源服务有限公司依据考核结果落实工资。对年度考核不合格者予以辞退。
五、待遇
1.选招教师工资按月发放。
2.圈头乡、刘李庄镇、赵北口镇、芦庄乡选招教师月工资为：本科2800元，专科2700元；
3.安州镇、老河头镇、同口镇、寨里乡、端村镇月工资为：本科2400元，专科2300元。
4.县城内选招教师月工资为：本科2300元，专科2200元。
5.符合“名校英才入冀”计划引进范围的毕业生，月工资为3000元。
6.人力资源服务有限公司为选招教师缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金）的单位应缴部分，个人按规定缴纳应交保险的个人部分。2016年7月27日前在雄安三县落户的，截止目前户籍仍在雄安三县的；2016年7月27日后户籍迁入的，必须是高考前户籍在雄安三县的毕业生，入学后随迁到学校集体户口的，上述两种情况由安新县昊宇人力资源服务有限公司为选招教师缴纳五险一金；不符合以上两种情况人员由保定有为人力资源服务有限公司为选招教师缴纳五险一金。
7.本次选招教师属于“劳务派遣”制用工，与人力资源服务有限公司签订劳动合同，不纳入事业编制，以后也不纳入编制。
六、纪律和监督
（一）劳务派遣公开选招工作人员实行回避制度。
选招工作人员在办理人员选用工作时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响选招公正的，要主动提出回避。
（二）选招工作的全过程要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
（三）严肃选招纪律
对出现下列情形的，予以严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.选招人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.选招人员在考核过程中作弊的；
3.选招工作人员指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊的；
4.违反本公告的其他情形的。
（四）对违反公开选招纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或选用资格；对违反本方案选招的选用人员，一经查实，解除合同，予以辞退。
对违反公开选招纪律的工作人员，视情节轻重调离选招工作岗位或给予处分；对违反公开选招纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
（五）本方案未尽事宜，由保定有为人力资源服务有限公司和安新县昊宇人力资源服务有限公司研究决定。
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为大力加强我县高中教师队伍建设，提高教师队伍整体素质，参照《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（承人社［2011］87号），涵养优质教育资源，结合我县高中实际需求，面向社会公开选聘10名教师。具体实施方案如下：
一、选聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。
二、选聘岗位及数量
本次选聘高中教师10名，其中：数学2名，语文、英语、物理、化学、生物、历史、政治、地理各1名。
三、选聘对象和条件
（一）选聘对象
全日制统招硕士研究生及以上学历毕业生（含2018年应届毕业生，不含专科起点的研究生），并获得硕士及以上学位。读取本科或研究生时所学的专业与报岗学科需相同或相近。
（二）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍; 年龄在18周岁以上、35周岁以下（1982年6月6日至2000年6月5日期间出生），应届毕业生不受年龄限制；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历学位条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他条件。
具体选聘岗位、选聘人数、选聘条件等详见《承德县2018年公开选聘教师岗位信息表》。
四、选聘的程序和方法
本次公开选聘工作在承德县事业单位公开招聘工作领导小组统一领导下组织实施。本次选聘采取现场报名、面试、体检、考察相结合的方法进行。在承德县政府网发布《招聘公告》及有关信息。
（一）报名
1.报名时间：2018年6月19日至6月22日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:00）。
2.报名地点：承德县人社局。联系电话： 0314-3017083。
3.考生须在规定的时间、地点进行报名，每位考生限报考一个岗位。报名需携带本人本科及以上学历证书（应届生须出具院校提供的有关学历层次、学位、毕业时间等证明）、学位证书、身份证、教师资格证、普通话证的原件及复印件各一份；在职在编人员报考的，须携带本人工作单位及主管部门出具的同意报考证明；近期正面一寸免冠照片4张。
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http://www.cdx.gov.cn/article/82/12629.html
邯郸市广平慧园中学是九年一贯制优质民办学校，创建于1997年，建校21年来，从慧园中学走出的“211”“985”等重点大学毕业生已达数百人！学校位于广平县城人民路东段，地理位置优越，交通便捷。
一、招聘岗位：
初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、舞蹈教师。
二、招聘计划：
三、招聘条件
1、本科及以上师范类毕业生。
2、二本及以上非师范类毕业生。
3、三年及以上在职教师。（初三教师优先）
四、享受待遇：
1、学校免费提供一日三餐和住房。
2、工资待遇：应届毕业大学生4000-7000元/月。
3、寒暑假享受生活补助。
五、试讲、面试、考试时间
电话联系确认试讲、面试、考试时间。
联系电话：冯老师 17387776967
张校长 13081807819
六、注意事项
1、提供本人简历。投放简历邮箱：gphyzx@163.com
2、初审合格，即电话通知本人来校面试。来校面试时请携带就业三方协议 书、身份证、学历证、教师资格证、荣誉证书等证件原件及复印件。
3、面试合格将直接进行说课、试讲、考试。
4、应聘合格者将直接签署就业三方协议书。
5、上岗时间：2018年7月1日
七、联系方式
学校地址：广平县人民路与234省道交叉口西南角
联系电话： 03108633825（学校办公室）
13932064842（宋老师）
17387776967（冯老师）
13081807819 (张校长)
学校邮箱： gphyzx@163.com
微信号： GP2521221 （宋老师）
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http://www.gphyzx.com/a/tongzhigonggao/20180416/2934.html
为充实服务力量，打造一支高效精干有奉献精神的审批队伍，提高办事效率，提升群众满意度，受隆尧县行政审批局委托，决定面向社会公开招聘17名业务导办岗劳务派遣制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位需求及招聘条件
二、工作地点
隆尧县行政审批局（地址：隆尧镇康庄路502号隆尧县政务服务中心）
三、用工形式与薪酬待遇
1.用工形式：劳务派遣制。
2.薪酬待遇：薪酬待遇执行河北省规定的我县最低工资标准+绩效工资（以后按河北省规定的我县最低工资标准进行相应调整），按社保政策缴纳养老、医疗、工伤、失业四项社会保险。试用期内（3个月）按我县最低工资标准发放，试用期满后，按我县最低工资标准+绩效工资执行。
四、招聘程序
(一)发布公告（ 6月2日—6 月7日）
通过隆尧县人民政府网站及隆尧县行政审批局微信公众号面向社会公开发布招聘信息。
(二)报名及资格初审（6月4日— 6月8日）
1.报名地点：隆尧县行政审批局一楼服务大厅
2.报名时间：上午：8:30—12:00，下午：2:30—5:30。
3.报名人员须本人到现场，不接受委托报名。报名时需携带：毕业证原件及复印件2份；《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)2份；2018年未取得毕业证书的应届毕业生，须提供学校出具的证明原件；户口本（户主页、本人页）原件及复印件2份；本人有效居民身份证原件及复印件2份；近期同版免冠彩色小二寸证件照4张。
4.报名者持以上证件到现场进行资格初审，相关证件原件现场审核一致后即可返还，复印件、学校证明和照片留存备查。初审合格后，本人填写《招聘报名资格审查表》，缴纳报名考务费200元。
（三）资格审查
组织有关人员依据方案对报名人员进行资格审查。考生于 6月9日下午持本人身份证到隆尧县行政审批局一楼大厅领取《准考证》。
（四）笔试
1.笔试时间地点。预计 6月10日进行笔试， 笔试具体时间、地点以笔试公告及《准考证》为准。
2.笔试内容。笔试采取闭卷考试的方式，试题内容以行政能力测试为主，笔试时长120分钟，共100题，满分100分。采取全封闭形式进行阅卷和登统工作，并根据笔试成绩从高分到低分排列顺序进入面试。笔试成绩占总成绩40%。
3.笔试要求。参考人员凭《准考证》和身份证准时入场，证件不全者不得参加考试。
4.笔试成绩在隆尧县行政审批局一楼大厅公布，同时可在隆尧县行政审批局微信公众号查询。招聘人数和进入面试人数比例为1：1.2，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，末位笔试成绩并列的一同进入面试环节。
（五）面试
1.面试时间地点：预计6月12日进行面试。实际日期和地点以面试公告为准。
2.面试方式：
（1）面试考生实行封闭化管理，不得迟到，抽签决定面试顺序，面试时只允许报抽签顺序号，不得携带任何资料进入面试室，否则取消面试资格。
（2）面试采用结构化面试方式进行。面试总成绩满分为100分，分别各取全部评委打分（评委打分成绩保留到小数点后二位）的平均分作为考生的面试成绩。面试成绩占总成绩的60%。
（六）总成绩排名公示及进入体检名单公告
1.总成绩按笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算。
2.根据考生总成绩，按照招聘人数1:1的比例，由高分到低分的顺序确定进入体检人选。末位考生总成绩如出现并列，按笔试成绩较高者进入体检环节。
3.总成绩排名及进入体检人员名单在隆尧县行政审批局一楼政务大厅公布。
（七）体检
预计6月14日安排。进入体检环节的考生按要求到指定医院按规定项目进行体检。考生将体检结果（医院书面报告）交至隆尧县行政审批局。体检费用由考试人员负担。
（八）拟聘用公示
体检合格的进行公示，公示地点为隆尧县行政审批局一楼政务大厅，公示期3天。
（九）签订劳动合同
1.公示期满后，对公示人员无异议的，按规定签订劳动合同，并派遣到隆尧县行政审批局工作。试用期3个月，试用期满并能够适应工作要求的，按有关规定办理正式聘用手续。不合格的，取消聘用资格。
2.在办理聘用手续期间及聘用以后，因故不按时报到或离岗的，取消其聘用资格，通过体检、审核等程序，按本次考试总成绩从高分到低分依次递补。
3.隆尧县行政审批局负责对聘用人员进行年度考核，考核结果作为劳动报酬和是否继续使用的依据。
五、特别提醒
1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
3.请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通。
4.请考生在报名成功后及时关注隆尧县行政审批局微信公众号的各环节信息发布。
六、招聘纪律
本次招聘考试，严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，对弄虚作假、冒名顶替、违反考试纪律的考生，一律取消招聘资格。
报名咨询电话：0319-6666879 6687002
联系人： 黄现国 手机：13833923858
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http://www.longyao.gov.cn/article_view.php?id=1495.html
根据审判工作需要，最高人民法院机关本部决定面向社会公开招聘30名聘用制书记员。
一、岗位职责
聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：
（一）负责庭前准备的事务性工作；
（二）检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；
（三）负责案件审理中的记录工作；
（四）整理、装订、归档案卷材料；
（五）完成法官交办的其他事务性工作。
二、招聘原则
（一）德才兼备原则；
（二）民主公开原则；
（三）公平竞争原则；
（四）择优聘用原则。
三、招聘条件
（一）报名参加招聘的人员应具备下列条件：
1.具有良好的政治素质和道德品行；
2.具有法律专业大学专科或本科学历；
3.年龄在18周岁以上，30周岁以下（1988年7月1日至2000年6月30日期间出生）；
4.计算机中文录入速度每分钟100字以上；
5.认真细致，踏实肯干，具有一定的解决实际问题能力；
6.具有正常履行职责的身体条件。
（二）有下列情形之一的不予招聘：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
4.其他不宜从事最高人民法院书记员工作的情形。
四、有关待遇
试用期期间，实行试用期工资，每月实发约为3500元。转正定级后，工资由基本工资、岗位工资和绩效工资三部分组成。书记员设置“三级九等”的职务序列，其中最低级别书记员工资约为6600元左右（含单位、个人缴存“五险一金”及其他应缴费用），并将根据单位工资分配制度，依照岗位级别、工作业绩、工作年限等情况进行调整。单位提供就餐、办公设备、差旅费等必要保障。
五、招聘程序
（一）报名
1.网上报名时间：2018年6月6日9:00至6月11日17:00。
2.报名方式：登录最高人民法院网站（网址：www.court.gov.cn）“最高人民法院2018年招聘书记员专栏”，完整填写并在线提交《最高人民法院2018年聘用制书记员报名表》，并将以下材料通过中国邮政平信或EMS邮寄至最高人民法院政治部组织人事部（地址：北京市东城区东交民巷27号，邮编100745。信封注明：书记员招聘）：身份证复印件、学历学位证书（无学位证书者提供毕业证）复印件、户口本首页（或集体户口首页）及本人页复印件。
（二）资格审查和考试
1.报名截止后，将统一对报名人员进行资格初审。从符合报名条件的人员中，择优确定参加计算机测试人员。2018年6月15日前，电话通知进入计算机录入测试人员（未接到通知者，即未通过资格审查，不再另行通知）。
2.计算机中文录入测试（听打和看打）。
3.根据录入成绩确定面试人选。
考试时间、地点另行通知。
（三）体检和考察
1.根据计算机录入测试和面试的综合成绩确定考察和体检人选。
2.组织人选进行体检，体检标准参照公务员录用有关标准执行。
3.对体检合格者进行差额考察，主要包括政治表现、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等内容。
（四）确定招聘人选
根据书记员岗位需要，综合考虑专业测试、面试和体检考察情况，择优确定招聘人选。
（五）签订劳动合同
聘用制书记员实行劳动合同制管理，首次与我院签订5年劳动合同，设置半年的试用期。试用期满后，经考核合格的，聘为我院聘用制书记员；考核被确定为不合格的，解除聘用合同。合同期满，经考核优秀的，可续签。在我院连续工作满10年，经考核优秀的，可签订无固定期限劳动合同。
六、其他事项
1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格；已办理聘用手续的，取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。
2.拟录用在职人员须在我院通知的规定时间前，提供解除劳动关系证明；无法提供的，取消录用（具体时间另行通知）。
3.我院不与应届生签订三方协议，不解决户口及住房；不负责保管或者委托保管人事档案。
4.考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
5.咨询电话：010—67556361、67556360（传真）。
详情登录
http://www.court.gov.cn/zixun-xiangqing-99452.html
根据工作需要，经开发区管委研究同意，面向社会公开为秦皇岛市公安局开发区分局招聘80名警务辅助人员，其中治安辅警人员60人、交通辅警人员20人。现公告如下：
一、招聘对象
招聘对象为全国普通高等院校（全日制）大学专科及以上学历（含2018届毕业生和秦皇岛技师学院、山海关铁路技师学院高级工班）的毕业生，2018年应届毕业生须在2018年7月31日前取得毕业证书。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备的基本条件：
1、具有秦皇岛市（含四区三县）常住户籍，男性，身高1.70米以上，年龄30周岁以下；
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、品行端正；
3、身心健康，体貌端正，无传染疾病，无残疾，无纹身及明显疤痕，具有履行职责的身心条件和工作能力；
4、本人及直系亲属无违法犯罪及参与非法组织活动记录。
三、招聘程序
报名及资格审核
1、报名时间：2018年6月8日至2018年6月9日（上午8：30-11:30，下午2:00-4:30）；
2、报名地点：秦皇岛开发区人力资源市场（地址：腾飞路8号）；
3、报名方式：报名时须本人到场，现场报名，每人限报一个岗位；
4、①报名表一式一份（从开发区人力资源网下载报名表，内容需电子版填写，用A4纸打印，在报名表右上角粘贴近期蓝底彩色免冠1寸照片，报名时直接提交，手写无效）；
②本人身份证原件、复印件(正反面复印在同一张纸、同一页面上)；
③户口本原件及户口本首页和本人页复印件；
④毕业证原件及复印件，应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的《毕业生就业推荐表》；
⑤近期蓝底彩色免冠同版1寸照片2张。
招聘岗位与报考人数的开考比例不低于1：3，低于开考比例的，按照开考比例减少招聘人数。
（三）发放《体能测试通知单》
2018年6月12日（上午8：30-11:30，下午2:00至4:30）凭本人身份证到开发区人力资源市场领取《体能测试通知单》（地址：秦皇岛开发区腾飞路8号）。
（四）组织考试
根据招聘岗位工作要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，应聘人员先行参加体能测试，而后采取笔试和面试的方式进行考核。体能测试成绩60分及以上者方可取得笔试资格。
1、体能测试
体能测试时间、地点以《体能测试通知单》标注为准。体能测试项目和标准参照《招录人民警察体能测评标准》执行，1000米长跑合格成绩为4′25″, 10*4往返跑的合格成绩为13″1，合格人员名单将在开发区人力资源网（www.qkhr.cn）公示。
领取《准考证》时间、地点详见公告。
2、笔试
（1）笔试时间：2018年6月17日上午9:00-11:00；
（2）笔试地点以准考证标注为准；
（3）采取闭卷考试方式进行，主要考察时事政治、《行政职业能力测验》和《公安素质测试》；
（4）笔试结束后，成绩在开发区人力资源网公布。
3、面试
(1) 面试时间和地点以公告为准；
(2) 依据应试人员笔试成绩，按聘用岗位人数1∶2的比例从高分到低分确定面试人选，末位出现并列时均进入面试；
(3) 面试主要测试应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力等，面试时间每人不超过10分钟；
(4) 面试的顺序通过现场抽签决定。面试时评委当场为应聘人员打分，由面试考场核分员当场核分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，其余评委分数相加求平均值即为该应聘人员的面试成绩，面试结束后当场公布面试成绩。
4、确定人选
根据应聘者总成绩（笔试和面试各占50%的比例折后两成绩之和）由高分到低分的顺序，按招聘人数 1：1的比例确定进入体检人选，末位出现相同分数时，面试成绩高者优先入围。面试成绩和总成绩在开发区人力资源网公布。
5、体检
由区人力资源和社会保障局组织到指定医院体检，体检项目或标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。凡不符合体检标准或因个人原因不能参加全部规定科目体检的不予聘用。因体检不合格或因个人原因不能参加全部规定科目体检出现的职位缺额，按考试总成绩排名顺序依次递补，如总成绩出现并列，以面试成绩高者优先聘用。
（五）公示
根据考生总成绩和体检结果，对拟聘用人员在秦皇岛开发区人力资源网（www.qkhr.cn）进行为期7天的公示。公示期满无异议的拟聘用人员按程序办理相关手续。
四、人员管理及待遇
1、警务辅助人员与创安联防有限公司签订劳动合同，明确双方的权利与义务，由创安联防有限公司安排到秦皇岛市公安局开发区分局治安辅警和交通辅警岗位。
2、被聘用人员按照相关规定实行试用期制，试用期一个月，试用期一并计算在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
3、聘用人员聘用期间，如遇上级政策调整，则按上级有关政策执行。
4、聘用人员工资标准为2700元/月（含五险一金个人缴纳部分），每月绩效工资不高于480元/月（按实际天数计算），另加工龄工资30元/年。
五、注意事项
（一）资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员要对自己提供材料的真实性负责，弄虚作假的，一经发现取消考试资格或聘用资格，报考人员本人承担由此产生的一切后果。
（二）照片背后标注本人姓名，报考人员上交材料不予退还。
（三）本次考试不指定辅导用书，考务部门严格执行公开考试的有关规定，确保招聘所有环节“公开、公正、公平”，请参考人员按照考务部门的统一安排和公告要求参考，如接到非考务部门的任何信息，请不要听信，避免上当受骗。
（四）招聘期间，根据实际情况，日程安排可能有变化，请应聘人员密切关注开发区人力资源网发布的实时信息。
（五）本方案未尽事宜由区人力资源和社会保障局负责解释。
报名咨询电话：0335-8546322 0335-3926220
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http://www.qkhr.cn/ecdomain/framework/qhdkfqhrweb/index/cgmjnnmebhplbbocidajpfoclcadmdjb.do?isfloat=1&disp_template=fibhbpffbcjkbboclfmjlgeemflnkoae&fileid=20180605154058013&moduleIDPage=cgmjnnmebhplbbocidajpfoclcadmdjb&siteIDPage=qhdkfqhrweb&infoChecked=null
根据医院人才需求和省市有关公开招聘工作人员文件精神，涉县肿瘤医院决定面向社会公开招聘医护类人员27名。现将招聘事项公告如下：
一、医院简介
涉县肿瘤医院于1977年8月建院，坐落于涉县城北龙井大街，交通便利，未来五年以打造“晋冀豫三省交界区域肿瘤诊疗中心”和“医养游”特色产业为目标。现是一所集医疗、预防、保健、以肿瘤诊疗为特色的二级公立医院。有卫生技术人员200余人，其中高级职称12人，中级职称40人，护理人员78人。实际开放床位300张。设外科、肿瘤科、内科、妇产科、口腔科、中医理疗科、手麻科、检验科、医学影像科、超声科、内镜室等30个科室。拥有美国飞利浦大16排螺旋CT、DR、EPIQ7彩超、四维彩超、电子胃肠镜、X线模拟定位机、医用直线加速器、早癌筛查、腹腔镜、宫腔镜等先进的检查治疗设备。
二、招聘岗位、条件、待遇、报名
《涉县肿瘤医院公开招聘医护类人员一览表》
三、资格审查
往届毕业生报名时须提交资料：必要的学历证明（毕业证、学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表）、身份证、就业报到证、就业协议书等原件和复印件一份及《涉县肿瘤医院公开招聘医护类人员报名表》,近期一寸免冠照片3张等资料。有学位证、执业资格证、职称证、荣誉证的可同时提交原件和复印件一份。
2018年应届毕业生须提交资料：身份证、学生证和学历说明（应载明在读学历层次、所学专业、毕业时间等内容）、就业协议书等原件和复印件一份及《涉县肿瘤医院公开招聘医护类人员报名表》,近期一寸免冠照片3张等资料。
学科带头人报名时须提交资料：毕业证、身份证、学位证、执业资格证、职称证、就职年限证明、任职证明、荣誉证明等原件和复印件一份及《涉县肿瘤医院公开招聘医护类人员报名表》,近期一寸免冠照片3张等资料。（只面试）
四、笔试（学科带头人和本科及以上学历人员免试）
笔试采取百分制，笔试时间、地点另行通知。
笔试时长60分钟。本次笔试成绩合格分数线设定为60分，低于60分者不得进入面试环节。
笔试人员的笔试成绩在笔试结束后三天内公布。
笔试成绩占总成绩的40%。
五、面试（应聘者全部参加）
1.学科带头人和本科及以上学历人员
面试采取百分制，面试时间、地点另行通知。
面试时长6分钟。
面试人员的面试成绩在面试结束后即时统一公布。
2.其他应聘人员
面试采取百分制，面试时间、地点安排在笔试结束后一周内，另行通知。
面试时长6分钟。
面试人员的面试成绩在面试结束后即时统一公布。
面试成绩占总成绩的60%。
面试成绩公布后，连同笔试成绩，按规定比例折算出总成绩，即时统一对外公布。
六、体检
确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序确定，按各岗位招聘人数与拟进入体检人员1：1的比例确定，比例内末位总成绩出现并列的，一并进入体检。体检人员入围名单在公布总成绩后当场确定。
体检项目标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行。
体检合格的考生确定为考察对象。
七、考察
主管部门和医院人事部门对拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察并对报考资格进行复查。
2018年应届毕业生截止到2018年8月30日，需提供毕业证、就业报到证后方可参加考察，否则取消考察资格。
八、聘用
考察合格的，进入试用期，试用期满考核合格的，经主管部门审核批准后予以正式聘用，由医院按有关规定签订聘用合同，办理人事、工资等相关手续。
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https://mp.weixin.qq.com/s/5ly0CwxlnA5lupYFMrnJvA
一、学院简介
我校是于2002年经河北省人民政府批准、教育部备案、具有独立颁发高等教育学历证书资格的一所省属民办全日制普通高等职业院校。
二、基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策。
2、热爱教育事业，恪守学术规范，具有优良的学风和高尚的师德。
3、具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力，以及应聘岗位所需的专业或者技能条件。
4、年龄要求：教授或正高职职称人员，65周岁以下；副教授或副高职职称人员，55周岁以下。性别不限。
5、身体健康，能适应教学要求。
三、教师岗位招聘计划（共计50名，其中教授或正高职职称18名，副教授或副高职职称32名）
四、报名方式
（一）报名时间：2018年全年有效
（二）报名方式
采用电子邮件报名。应聘人员填写《石家庄财经职业学院公开招聘人员报名表》连同本人彩色证件照，身份证、毕业证、学位证书、职称（职业资格）证书及相关材料扫描电子版发送到石家庄财经职业学院邮箱，邮箱地址：wjmrenshi@163.com。邮件主题请按“ 姓名+应聘岗位+最高学位+最高专业技术职务”的格式。
五、联系方式
人事处联系电话：0311-85201193 许老师、何老师
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http://www.hebcj.cn/Html/renshichu/xueyuanzhaopin/84120.html
为更快更好地解决我县企事业单位中统招统分大中专毕业生工资待遇和再就业问题，根据阳办字〔2009〕18号文件精神，结合我县实际情况，经研究决定，今年继续组织实施统招统分毕业生考试，现就考试有关事宜公告如下：
一、基本原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则和“依据政策、尊重历史、面对现实、逐步解决”的原则，妥善解决我县企事业单位中国家统招统分大中专毕业生工资待遇和再就业问题。
二、招考对象
（一）提高事业单位中统招统分大中专毕业生工资待遇考试的招考对象是我县事业单位中自收自支开支的以下人员:统招统分的大中专毕业生、统招统分的技校毕业生（不包括垂直管理部门的工作人员和经费不属县内管理单位的工作人员）。
（二）解决停产改制企业中统招统分大中专毕业生再就业考试的招考对象是我县停产改制企业中统招统分的大中专毕业生和统招统分的技校毕业生（不包括经考试已被录取到公益性岗位的人员）。
三、报考条件
拥护党的领导，服从组织分配，遵纪守法，吃苦耐劳，具有较强的事业心和责任感，具有良好的品行和职业道德，具有履行工作职责的身体条件。
四、报名及资格审查
（一）报名时间为2018年6月11日至2018年7月10日。在此期间，凡符合报考条件的考生未报名的，视为本人自动放弃考试和录取资格，此后原则上不再为其解决提高工资待遇问题和再就业问题。
（二）报名程序：报考者所在单位的主管部门统一办理报名手续，没有主管部门的由所在单位统一办理报名手续。党群系统各单位、各乡镇报考人员的报名手续到县委组织部办理，政府系统各单位报考人员的报名手续到县人力资源和社会保障局办理，报考人员填写《报考人员登记表》并加盖本人所在单位公章，单位填写《报考人员花名表》并上报电子版。
（三）需提交的材料
1.毕业证、身份证、户口本、分配工作介绍信原件及复印件各一份。
2.近期同底一寸彩色照片三张。
3.报考人员登记表及花名表。
4.技校毕业生还需提供人事档案以及派遣证原件、复印件各一份。
（四）资格审查
各单位对报名人员所提交的材料进行初审后交主管部门审查，各主管部门将经审查合格的报名人员花名表、报名登记表及报名所需的相关材料按要求及管理权限提交组织人社部门进行资格审查。对经审查合格者发给《准考证》，《准考证》由报考者所在单位统一领取，考试时间、地点详见《准考证》。
五、考试内容
考试内容为“公共基础知识”和“行政职业能力测验”，考试成绩满分为100分。
六、录取名额及录取办法
（一）提高事业单位中统招统分大中专毕业生工资待遇考试的录取名额为70人，同时将被录取人员中工资达到或超过档案工资70%的总人数作为再次增加录取名额的基数，从高分到低分依次递补其他人员，当递补人员中有工资达到或超过档案工资70%的人员，仍按上述办法继续递补，递补人员末位出现并列名次的一并录取；同时，对工龄满25年的考生另行录取8人，另行录取人员的末位出现并列名次时，一并录取。计算录取总分数的公式为：录取总分数=笔试成绩×80%+（工龄分+年龄分）×20%（工龄及年龄每满一年各按1分计算）。
（二）解决停产改制企业中统招统分大中专毕业生再就业考试的录取名额为40人，当录取名额的末位出现并列名次时一并录取；同时，对工龄满25年的考生另行录取3人，另行录取人员的末位出现并列名次时，一并录取。其计算录取总分数的公式为：录取总分数=笔试成绩×80%+（工龄分+年龄分）×20%（工龄及年龄每满一年各按1分计算）。被录取人员安排到我县公益性岗位工作，考生选择用人单位的办法是：按照录取总分数从高分到低分的顺序由本人书面申请选择具体的用人单位（工龄满25年的被录取人员优先选择）。
七、政审及公示办法
（一）阅卷工作结束后及时公示所有考生的笔试成绩，公示期为7个工作日。
（二）根据考生笔试成绩的公示情况，由组织、人社部门按照规定计算考生的录取总分数。根据考生的录取总分数确定进入政审人员名单，并由相关部门实施政审。
（三）根据政审情况确定拟录取人员，并对拟录取人员及其录取总分数进行公示，公示期为7个工作日。
（四）对经公示无异议的拟录取人员，由组织、人社部门确定为被录取人员。
八、人事关系及工资待遇
（一）事业单位中的报考者被录取后仍在原单位工作，人事关系、编制性质均不变，工资待遇提高到本人档案工资的70%，工资由县财政拨付。
（二）停产改制企业中的报考者被录取后，原人事关系不变，党员的组织关系可进入新的用人单位；其工资总额为每人每月1380元；财政局将被录取人员的工资按月拨付到用人单位，由用人单位依据被录取者的工作绩效情况核发工资。
九、组织机构
为加强对本次考试考务工作的领导，确保考试考务工作规范有序进行，我县决定成立考试考务工作领导小组，领导小组负责考试考务工作的组织和管理，并对考试考务工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责。领导小组下设办公室，负责考试考务工作的具体组织实施。
（一）考试考务工作领导小组：
组 长：刘家利（县委常委、县政府常务副县长）
副组长：韩俊峰（县委常委、县委组织部部长）
成员由县组织、人社、财政、教科、监察、公安、信访、卫计、编制部门的主要领导组成。
（二）考试考务工作领导小组办公室：
主 任：杜志光（县人力资源和社会保障局局长）
副主任：孙建晖（县政府办公室副主任）
李有武：（县委组织部常务副部长）
陈继伟：（县人力资源和社会保障局主任科员）
成员由县组织、人社、财政、教科、监察、公安、信访、卫计、编制部门的相关人员组成。
十、纪律监督
切实增强考录工作的透明度，接受社会监督。各相关单位要在工作中坚持实事求是的原则，强化责任，严明纪律，坚决杜绝出现造假、虚报、违规的现象，确保此项工作顺利进行。同时，将对各考场进行全程摄像监督，对干扰和影响公开竞争、择优录用的各种不正当行为，根据情节轻重，对责任人和当事人要按相关规定进行严肃处理。
十一、其它事宜
（一）由于阅卷过程是由计算机按程序读取考生答题卡的过程，所以考生的笔试成绩不存在人为计分失误的现象，故考生不得到阅卷处查分；若考生对本人成绩及该考试的相关问题有异议，可向纪检部门反映。
（二）计算工龄、年龄的截止时间为本次报名截止时间的月底。
（三）按照我省《残疾人就业条例》的有关精神，凡残疾等级达到4级（含4级）以上的考生，可在笔试成绩中加5分，凡弄虚作假者一经发现取消其录取资格。
（四）凡在“两场”考试中因违规违纪被取消两年考试资格的考生，自处理违规违纪行为的时间起，连续两年后，方可参加该考试或录取工作，但今年要参加报名工作。
（五）凡在异地参加工作并缴纳社会保险的“双社保”人员，不得报名参加该考试。
（六）违反《信访条例》越级上访造成严重后果、经县信访局审核确认的，不予录取。
（七）本公告未尽事宜由考试考务工作领导小组另行研究决定。
十二、本公告发布时间为30天，相关事宜由县人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：0313-7398292
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http://www.zjkyy.gov.cn/govaffair/content.jsp?code=00091673X/2018-00104&name=%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%8A%A8%E6%80%81/%E9%A2%86%E5%AF%BC%E6%B4%BB%E5%8A%A8%E3%80%81%E4%BC%9A%E8%AE%AE%E8%AE%B2%E8%AF%9D
为满足学校师资需要，弥补学校师资缺口，有效缓解城区中小学大班额现象，保障适龄儿童能够按时入学，我县将面向社会公开招聘800名聘用制合同教师。
一、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位
(一)乡镇小学教师500名。语文140名、数学140名、英语100名、音乐40名、体育40名、美术40名。
(二)乡镇初中教师200名。语文40名、数学40名、英语34名、物理10名、化学6名、地理8名，生物8名，历史10名、政治10名、音乐10名、美术10名、体育14名。
(三)乡镇幼儿园教师100名。
三、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。
(二)身体健康，年龄在35周岁以下(1983年1月1日之后出生)，现已在固安县中小学校任教满5年以上的(需提供学校出具的任教证明)，可放宽至40周岁。
(三)取得相应或以上学段教师资格证书(符合2018年教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的，需提供教师资格认定机构出具的相关证明或教育部考试中心颁发的“中小学和幼儿园教师资格考试合格证明”及普通话等级证明)，其中，报考幼儿园教师岗位须具备幼儿教师资格证。
(四)学历要求：
1、小学教师：全日制师范类毕业生且获得国家承认的专科及以上学历，其中，报考音、体、美学科的，所学专业须对口。
2、初中教师：全日制普通类高等院校本科及以上学历毕业生，所学专业须对口。
3、幼儿园教师：国家承认的中专及以上学历毕业生，所学专业须对口。
四、招聘程序及方法
报名和资格审查
本次招聘实行现场报名。
1、报名时间及地点
报名时间：6月11日至6月14日
上午9:00—12:00
下午2:30—5:30
报名地点：固安县教育局人事股。
报考人员提交《固安县2018年招聘聘用制合同教师报名表》(此表请登陆固安县政府门户网站或固安县教育局网站自行下载并用A4纸打印)。
2、报名须出具的证件和材料：
(1)有效居民身份证(二代)、毕业证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、教师资格证；
(2)学信网无法打印《教育部学历证书电子注册备案表》的，报名时需提供国家规定的学历认证机构出具的学历认证报告。
(3)2018年应届毕业生提供加盖院校公章的《毕业生就业推荐表》或《就业协议书》，如期不能取得毕业证的，取消聘用资格；
(4)岗位要求的其他证明材料。
以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份，原件由工作人员审验后退还本人。
(5)近期一寸免冠彩色照片8张。
报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
3、资格审查
6月15日—6月20日进行资格审查，资格审查由招聘监督和管理工作领导小组办公室组织人员进行。考生报名时须提供真实材料。提供虚假材料的，一经查实，取消其考试资格。审查合格人员于6月21日—6月23日到县教育局人事股领取《笔试准考证》(审查合格人员不再另行通知)。
报名咨询电话：0316--8936918
详情登录
http://www.lfguan.gov.cn/system/2018/05/31/030040857.shtml
为弥补固安一中师资缺口，提高教师队伍整体素质，迅速提升教育教学质量，经县委、县政府批准固安一中选聘40名聘用制合同教师。其选聘具体实施方案如下：
一、选聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取试讲与考核相结合的方式，面向社会选聘。
二、选聘岗位
语文教师6人，英语教师6人，数学教师6人，物理教师2人，化学教师4人，地理教师3人，历史教师3人，政治教师2人，生物教师4人，体育教师1人，信息技术教师1人，美术2人，共计40人。
三、选聘条件
(一)基本条件
1、年龄在30周岁以下(1988年1月1日之后出生)；
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
3、身体健康；
4、取得高中及以上教师资格证书(如符合2018年春季教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的，需提供教师资格认定机构出具的相关证明)。
(二)岗位要求
1、2015年以来(含2018年应届)全日制普通高校师范类本科一批及其以上学历毕业生。(原始学历必须为师范类本科一批)
2、2018年应届全日制国家重点院校一批本科毕业生
四、选聘程序及方法
报名和资格审查
本次选聘实行现场报名。
1、报名及资格审查时间及地点
报名时间：6月11日至6月14日
上午9:00—12:00
下午2:30—5:30
报名地点：固安县第一中学办公楼
报考人员提交《固安县2018年选聘聘用制合同教师报名表》(此表请登陆固安县政府门户网站或固安县教育局网站自行下载并用A4纸打印)。
2、报名须出具的证件和材料：
(1)有效居民身份证(二代)、毕业证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、计算机考试证书、普通话等级证书、外语考试成绩证书、高级中学教师资格证书。
(2)学信网无法打印《教育部学历证书电子注册备案表》的，报名时需提供国家规定的学历认证机构出具的学历认证报告。
(3)2018年应届毕业生提供加盖院校公章的《毕业生就业推荐表》或《就业协议书》，如期不能取得毕业证的，取消聘用资格；
(4)岗位要求的其他证明材料。
以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份，原件由工作人员审验后退还本人。
(5)近期一寸免冠彩色照片4张。报名期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名的，责任自负。
3、资格审查
资格审查贯穿于公开选聘工作全过程。考生报名时须提供真实材料。提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取选聘资格的，一经查实，取消其选聘资格。审查合格人员于6月21日—6月23日到固安县第一中学办公室领取《面试通知单》。
详情登录
http://www.lfguan.gov.cn/system/2018/05/31/030040858.shtml
一、单位基本情况
唐山职业技术学院是2001年4月30日经河北省人民政府批准、国家教育部备案的全日制公办普通高等职业院校。
二、选聘原则和方式
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开选聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
采取选聘方式,其中笔试、面试（或试讲）等工作由我院负责组织实施。
三、选聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有与选聘岗位要求相适应的学历学位（全日制普通类硕士研究生以上学历学位）、专业、年龄和技能条件；留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证书；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他条件；
7.应聘人员毕业时间截止到2018年7月31日之前。
(二)岗位条件
岗位条件详见《唐山职业技术学院2018年公开选聘高层次人才岗位信息表》 (附件)。凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2018年5月31日。
博士研究生年龄45周岁及以下，特别优秀的可适当放宽。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
2.现役军人；
3.报考聘用后即构成回避关系的人员；
4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、选聘程序
报名
1.现场报名。7月2日至6日，在学院人事处现场收集应聘人员报名材料。
2.网上报名。5月下旬至6月30日，唐山市教育局网站（www.ts-edu.gov.cn）和唐山职业技术学院官网（www.tsvtc.edu.cn）发布选聘公告、岗位条件表，指定专人解答问题，收集应聘人员通过邮件、传真等方式递交的报名材料。
3.报名要求。每名应聘人员限报一个岗位。应聘人员可现场或通过邮件、传真等方式递交报名表；须7月2日至6日现场提交本人身份证、本科和研究生阶段毕业证及学位证（留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证书）、资格证等能证明岗位条件要求的相关材料原件和复印件、4张近期2寸免冠照片。报名与考试时使用的身份证必须一致。
详情登录
http://www.tsvtc.com/col/1270170484734/2018/05/28/1527492826691.html
为不断优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，促进我市教育事业均衡持续发展，经市政府批准，决定2018年以劳务派遣方式面向社会公开招聘义务教育学校中小学教师168名。现就有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公正、公平、公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位、人数及招聘条件
（一）共招聘中小学教师168名。
初中教师140 名（语文教师23名、数学教师23名、英语教师21名、物理教师15名、化学教师15名、政治教师10名、历史教师10名、生物教师6名、地理教师6名、音乐教师3名、体育教师5名、美术教师3名）；小学教师28名（语文教师8名、数学教师8名、英语教师6名、音乐教师2名、体育教师2名、美术教师2名）。
（二）招聘条件
1.身体健康，五官端正，热爱教育事业，具有良好的政治思想素质、业务素质和教师职业道德，有志于从事教育工作。
2.学历要求：初中教师为普通全日制本科及以上学历,小学教师为普通全日制专科及以上学历。
3.年龄在35周岁以下。1983年6月15日及以后出生。
4.具有与岗位要求相符的教师资格证。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。
三、招聘程序及办法
本次招聘采用考试和考核相结合的办法，按发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
通过劳务派遣公司面向社会公开组织报名。本次招聘每人限报一个岗位，报名采取现场报名方式进行。
1.报名需出具的材料：①有效期内的二代身份证；②毕业证书；③就业报到证；④教师资格证(或教师资格考试合格证明)；⑤近期免冠一寸彩色同版照片4张。
以上材料均需提供原件和复印件（A4纸）各一份，并缴纳报名费100元，用于考试费用，报名后不退。
2.2018年全日制应届毕业生未取得毕业证书、未发报到证的需提供学信网学籍在线验证报告。
同一岗位报名人数与招聘人数原则上不得低于2:1，如出现低于2:1，或者报名人数少于招聘人数，由招聘工作领导小组研究，降低比例或减少该岗位招聘人数，并根据报名情况转为其他岗位使用。
报名时间: 6月13日—6月15日(09：30-17：00)
报名地点：深州市教师进修学校
地 址：审计路（强生百货店东行100米路北）
（二）资格初审
劳务派遣公司、人社局和教体局组成资格审查小组，对报考人员提供的相关信息进行资格初审，填写《深州市2018年公开招聘劳务派遣中小学教师报名表》。
报名者须如实填写个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负，请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，对因电话不通未能将考试信息传递的，由本人负责。
资格初审通过的考生，务于 6月21日到报名点凭身份证领取准考证。未在规定时间领取准考证的，视为自动放弃资格。
众帮劳务派遣电话：
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