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近日，山东临沂兰陵县人民医院一则招聘引发关注。据潇湘晨报报道，其招聘简章提到，计划招聘60位“才艺护士”。专科学历考生“要求具有一定才艺特长，形象气质佳，普通话标准，身高162cm以上”等。该院人力资源部对此回应称，才艺部分为兼职，系大型文艺活动需要。
5月26日晚间，兰陵县卫健局针对此事发布说明称，取消关于此次招聘中对人员身高、体重等条件的限制，对招聘过程中不严不细等问题严肃处理。
医院招才艺护士要求专科生162cm以上
“身高不合格直接让走人，材料都没看”
综合潇湘晨报、上游新闻此前报道，5月6日，兰陵县人民医院官网发布了一份《2022年度兰陵县人民医院公开招聘合同制（非编制）工作人员简章》，此次计划招聘人数共计172人，最后一栏招聘岗位为“才艺护士岗”，专业要求为护理学、助产专业，计划招聘人数为60人，学历要求为专科及以上。专科学历年龄30周岁以下（1992年5月1日后出生）；本科学历35周岁以下。
图片来源：招聘公告
值得注意的是，该岗位在“其他条件”中要求：“专科学历考生须先面试、再笔试；要求具有一定才艺特长，形象气质佳，普通话标准，身高162cm以上，体重指数（BMI）：18.5—24.9之间，但全日制本科学历考生不需面试，直接参加笔试；身高、体重不限；往届生须具有护士执业资格证书（或成绩合格证），应届生暂时不限执业证书，但当年必须参加护士执业资格考试并成绩合格，否则不予录用。”
此外，上述简章在“其他说明”中提到：“才艺护士岗位聘用的人员，除日常从事临床护理工作外，还兼任医院文艺骨干、形象大使、活动讲解员等工作。”
招聘简章还提到，现场资格审核时间为25日至27日。报考才艺护士岗的考生，除了现场审核资料外，现场采集考生个人信息，不允许他人代替审核。
据上游新闻，“这个才艺护士岗是干嘛的？”在某社交平台，有网友表示，看到该岗位，觉得很奇怪，有身高、体重的要求，还需要有才艺，“面试是需要表演才艺吗，纠结要不要去现场审核”。记者联系上这位网友，她告诉记者，自己今年21岁，山东人，学的是护理专业，专科。“因为专业对口，我就在网上报名了，没有报名费，初审也通过了，明天就去现场审核，应该要量身高体重吧，才艺的话，还没有准备。”另一位网友还向记者表示，自己去到现场审核，但是因为身高不合格直接让走人，“材料都没看。”
电兰陵县人民医院，工作人员表示，报名才艺护士岗才会需要才艺展示，考生应该还会被单独再通知才艺展示时间。“才艺护士岗，我们医院每一年都会进行招聘。”工作人员还称，虽然是招聘才艺护士，“但不可能让你整天展现才艺，本职工作还是护士为主，才艺护士只是一个要求。”至于为何招聘这么多人，工作人员回复称：“要考就考，招聘是因为有这个需求。”
另据潇湘晨报，5月26日，兰陵县人民医院宣传部工作人员告诉记者，据其了解，医院对护理专业的要求较高，此举可能是为了降低门槛让更多专科学生有机会报名，但具体事宜由人力资源部负责。
该院人力资源部回应媒体称，才艺护士岗的主要工作为临床工作，偶尔会兼职文艺表演，“才艺没有具体的要求，一般是要求普通话好，唱歌或跳舞都行，医院每年都有一些大型的文艺活动，也会派一些比较会才艺的骨干去县上参加一些大型活动。”
兰陵卫健局：取消限制
据山东省临沂市兰陵县卫健局5月26日晚消息，兰陵县卫健局发布《关于兰陵县人民医院护理人员招聘情况的说明》称，5月25日，网络发文《山东一医院招60名才艺护士：专科生需162cm以上，本职临床兼职文艺活动》。针对文中反映的问题，兰陵县卫健局第一时间成立调查组，针对反映的问题进行全面调查核实。现将有关情况说明如下：
一、责令兰陵县人民医院立即取消关于此次招聘中对人员身高、体重等条件的限制，对不合理的地方进行规范，修订完善招聘简章。
二、调整充实招聘工作领导小组，县卫健局派出招聘监督组，对所有报名人员按照调整后的招聘简章全部重新审核，并全程接受社会监督。
三、对之前招聘方案的起草制定进行调查，对招聘过程中不严不细等问题严肃处理，切实保障广大应聘人员合法权益。
四、责令兰陵县人民医院吸取教训，举一反三，深入排查工作中存在的问题和不足，切实加以整改。
兰陵县卫健局表示，感谢广大网民对兰陵县人民医院的关心和支持，真诚欢迎对卫生健康工作进行监督。
5月28日，光明网发表评论称，一个县医院居然要一次性招聘60名“才艺护士”，这个招聘通知挂出来后，相信很多人都会纳闷：什么时候开始，做护士都必须会才艺了？而从具体要求看，这似乎根本不像是在招护士：具有一定才艺特长，形象气质佳，普通话标准，身高162cm以上，体重指数（BMI）18.5-24.9之间……
护士的首要职责还是临床方面的专业工作，应聘者有一定的才艺特长当然不错，但是把才艺放在专业职责要求之上，这无疑就有点本末倒置了。更何况，才艺特长是不是就一定要与个人形象气质、体重指数挂钩？其次，动辄招聘60名“才艺护士”，涉事医院参与才艺活动需求真的这么大吗？这会不会把那些不具备才艺特长，但专业要求完全达标的应聘者给排除在外？如有网友表示，自己去到招聘现场审核，但是因为身高不合格直接让走人，“材料都没看”。这样的做法，显然有失公平。
当地卫健局在调查核实后，已责令涉事医院立即取消关于此次招聘中对人员身高、体重等条件的限制，对招聘过程中不严不细等问题严肃处理。这个纠偏态度无疑是积极的，但就目前来看，涉事医院为何会堂而皇之的制定这样一份明显有违常态的招聘要求，到底是谁拍的板，目前依然是一个疑问号。
值得注意的是，从公开信息来看，医院招聘“才艺护士”的现象似乎并不是第一次出现。比如，早在2019年，知乎上就出现了这样一个问题：为什么医院要招才艺护士？有人给出了这样的答案：听说过这么个苗头，在大医院更多见一点，原因是医院作为一个下属单位，逢年过节的时候一样也要出人表演节目，节目分摊到每个科室去负责，有时候是院内的过年表演，有时候是上级要求的各公立单位统一表演，作为应对的医院甚至出了表演科来专门负责才艺培训表演什么的，（所以）招收护士自然也喜欢多才多艺……
这个答案的解释力到底如何或许还需要观察，但在逻辑上应该说是成立的。若属实的话，这样的苗头显然值得警惕。因为它意味着，招聘才艺护士，并不完全是某一家医院的原因。继而值得追问的是，那些看似正常的“逢年过节”的才艺表演要求，是不是在无形中增加了医院的负担，进而甚至影响到了一些医院的招聘公平？这些年，给学校减负，不得把与教育教学无关的活动与工作强制摊派给中小学校和教师，已经成为共识。但从医院招聘“才艺护士”的苗头来看，医院和医护人员是不是同样需要减负？
无论是从医护人员的专业职责来看，还是从招聘公平的角度来审视，医院公开招聘“才艺护士”，把才艺特长作为招聘硬要求，这都不是一个正常的现象。对此，除了监管部门需要多些“火眼金睛”，那些可能影响到医院专业职责发挥，妨碍医院正常招人的隐秘做法，或许同样应有自省。
来源：每日经济新闻
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