我是钱四壮，专业专注做银行农信社招考12年！
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郑州分行-待分配人员管理中心
招聘类别： 社会招聘 工作地点：新乡 招聘人数： 若干
岗位职责
根据分行私人银行业务经营思路，负责私人银行客户的维护及拓展，为客户提供私人银行专属产品和服务，落实完成私人银行各项业务经营目标；负责根据私人银行客户的需求，会同投资顾问为客户提供财富规划、专业资产配置、投融资综合服务、财富传承、顾问咨询等建议方案，不断提升所服务客户的金融总资产和客户综合贡献度；充分挖掘、识别客户需求，积极整合资源，结合客户特点实现各类零售金融产品的销售和公司投行业务的交叉营销；对客户资产配置及私行产品进行跟踪检视，动态调整；坚持合规销售和规范操作等。
应聘条件
年龄40周岁以下，本科及以上学历；具有2年及以上商业银行相关岗位工作经验；熟悉商业银行理财、基金、保险等金融产品，取得理财、保险、基金等从业资格，具有丰富理财经验者优先。
郑州分行-待分配人员管理中心
招聘类别： 社会招聘 工作地点：南阳 招聘人数： 若干
岗位职责
负责根据公司业务营销方向，带领客户经理拓展资源、寻找客户、发展业务、完成团队各项业务指标；制定满足客户全面需求的金融服务方案并督导团队成员进行落实；负责督导业务团队日常工作，对下属客户经理的绩效管理工作做出评价；严格执行我行各类风险防控和合规经营政策等。
应聘条件
年龄35周岁以下，本科及以上学历；具有2年及以上商业银行相关岗位工作经验；熟悉银行信贷相关知识和金融产品；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；特别优秀者，条件可适当放宽
郑州分行-南阳分行
招聘类别：社会招聘 工作地点：南阳 招聘人数：若干
岗位职责
根据分行整体经营规划，协助部门总经理组织制定本部门业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营管理年度目标，指导和监督规划和计划的执行，分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案；协助组织制定相关业务领域各项规章制度和办法，设定工作实施细则，并组织实施，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进；协助推动客户管理、产品管理、营销管理等各项工作；负责分管领域内部门日常工作的安排及任务分配；监督、协调本部门人员完成本部门的各项工作；承担人力资源相关管理工作，确保部门人员的有效配置、任用和发展；参与组织协调与分行相关部门、各支行、外部机构的交流沟通，为重要决议提供有效支持，协调解决相关事宜；完成上级领导交办的其他工作事项.
应聘条件
35周岁以下；本科及以上学历；5年（含）以上商业银行从业工作经验，具有商业银行分行市场部门负责人或支行正、副行长工作经历；政治素质良好，熟悉银行全面业务；具有较强的经营管理能力和市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力
郑州分行-待分配人员管理中心
招聘类别：社会招聘 工作地点：南阳 招聘人数：若干
岗位职责
负责根据零售业务营销方向，带领客户经理拓展资源、寻找客户、发展业务、完成团队各项业务指标；制定满足客户全面需求的金融服务方案并督导团队成员进行落实；负责督导业务团队日常工作，对下属客户经理的绩效管理工作做出评价；严格执行我行各类风险防控和合规经营政策等。
应聘条件
年龄35周岁以下，本科及以上学历；具有2年及以上商业银行相关岗位工作经验；熟悉银行信贷相关知识和金融产品；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；特别优秀者，条件可适当放宽。
郑州分行-个贷经营中心
招聘类别：社会招聘 工作地点：郑州 招聘人数：若干
岗位职责
负责零售客户的开发、市场开拓与营销推进；积极配合团队工作，根据营销目标制定并实施营销计划，合规经营，完善绩效目标；制定落实满足客户全面需求的金融服务方案，积极做好新产品推广工作，增加客户对我行的综合贡献，严格执行我行各类风险防控和合规经营政策等。
应聘条件
年龄35周岁以下，本科及以上学历；具有2年及以上商业银行相关岗位工作经验；熟悉银行信贷相关知识和金融产品；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；特别优秀者，条件可适当放宽。
郑州分行-待分配人员管理中心
招聘类别：社会招聘 工作地点：新乡 招聘人数：若干
岗位职责
负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进；积极配合团队工作，根据营销目标制定并实施营销计划，合规经营，完善绩效目标；制定落实满足客户全面需求的金融服务方案，拓展我行各类资产、负债和中间业务产品，积极做好新产品推广工作，增加客户对我行的综合贡献，严格执行我行各类风险防控和合规经营政策等。
应聘条件
年龄35周岁以下，本科及以上学历；具有2年及以上商业银行相关岗位工作经验；熟悉银行信贷相关知识和金融产品；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；特别优秀者，条件可适当放宽。
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