时光荏苒，光阴流逝，与家人同在的欢乐时光总是过得特别快，又到离别的时候。年，给人以团聚和停靠的港湾，新的一年不止是让人分别，也是一个新的起点，所以在这个时候往往面临选择。
我们卡车行业的从业者也面临着重新找工作或者聘用新司机。与此同时，求职招聘市场的套路，与弯弯绕也都会浮出水面，所以，不论是卡车主或是求职司机，都应擦亮眼睛，注意防范这些或浅或深的套路。
● B2准驾不符切莫上
卡车市场有A2本，有B2本。B2本近年来的持有量呈现一个逐步上升的趋势，另外，在经济下行的压力下，很多车主选择自己担任司机的角色，导致了持有B2本的卡友难以找到工作。
所以，现在市面上有这样一种玩法；很多B2司机在找不到工作的情况下，遇到为了节约成本的车主，越级去开挂车，用准驾不符的方式去求一份看起来不错的工作。
建立起雇佣关系的双方都明白这其中的风险，但二者（主要是车主一方）都会许诺这是如何如何的稳妥，关系又如何坚硬。然后以一些利润诱惑。很多驾驶员就是在这样半推半就的情况下走了准驾不符这条路。
让我们冷静下来细想，车在路上跑，能保证不出什么状况就算是你技术过硬，但是你不能保证别人不会来碰你，这个时候不管出了什么问题，司机方都是被动的。一些小问题还好，要是遇到的问题，不管，车主是如何许诺，到了那时都是空谈。
所以我们在找工作时，千万不要因为一时找不到满意的工作而去铤而走险做违法的事情。
● A2未出实习期勿挂板
很多人领取A2证后，听到实习期不能挂板这个规定一定是崩溃的。考了A2为什么不能开挂车？只开一个牵引头有什么用？卡车之家也曾发文吐槽过这一规定，不过吐槽归吐槽，这是一项硬性规定，不管是123号令或139号令它都没有改变过。
卡友们千万不要抱着侥幸心理在法律边缘试探，我们做为被管理者，只能按照规定去做，实习期切勿牵引挂车，还是那句话，不出则已，出了事吃亏的是自己。
求职者除了以上两点禁忌不能触碰，也要防住求职路上的陷阱与套路，这些套路的具体表现为以下几种：
1、老板许诺不符合市场行情的薪资（主要是过高）都是不靠谱的，过低的是车主想雇用廉价劳动力；过高的纯属是画大饼，开空头支票，到头来是一场空，还浪费时间。
2、动辄即谈一次性缴纳什么保证金，押金、风险金，承诺年底或辞职退还的。这种有一定的风险，（正规危运除开）。如果是要求逐月在工资里扣除一定比例的金额来作为保证金之类的，还勉强可以相信。
3、除了以上两点，卡友在找工作时，尽量不要去通过一些职业中介寻找，以免浪费不必要的金钱和时间，而且正规中介和黑中介参差不齐，很难辨别真假。
此外，许诺电话费报销，但需要你先买电话卡充值并告知其密码的；或者缴什么体检费，然后以某种理由淘汰你的；这两种都是常用的骗术。
让你一会儿在这里等他，一会儿去那里等他，总之就是不露面的，也基本上是骗子，他是怕你钓鱼执法，同时也在试探你这人能不能被他忽悠。
套路千万条，谨慎第一条。求职不规范，亲人两行泪。
总之，求职的路上坡坡坎坎多，我们需要智商在线、擦亮眼睛，不要因为暂时找不到工作或一时的利益冲昏头脑，上当受骗。
用人单位需注意
用人单位在招聘时相对求职而言，就主动的多了，不过也有需要注意的。
首先要观察应聘者的职业素养和职业技能，这是一个职业司机是否能胜任这一工作的重要指标。
第二点，观察应聘者有没有责任心，有没有较强的安全驾驶意识。这也是衡量应聘者今后是否能顺利开展工作的一个重要标准。笔者可是遇到过不少有点矛盾就把车扔在路旁，然后扬长而去的。嗯，就是这么任性。
第三点，也是最为关键的一点：仔细审核应聘人员的身份证件，包括驾驶证等。一旦聘用了使用伪造证件的司机，今后的麻烦是不断的。笔者通过经验与观察，发现某些地区在招聘司机是，往往都着重考察应聘司机是否有无不良嗜好、是否酗酒、是否吸食违禁品等。
不要质疑，很多地方是存在这种情况的，长期酗酒的基本还能观察出来，吸食违禁品比较难发现。而往往这类人员，就习惯用假证件出来应聘，方便今后脱身。
笔者就曾经在找到工作不久后，在驾驶室发现过吸食违禁品的工具，当时很震惊。
总之，我们在新的一年里，不管是应聘者还是招聘者，都是想安心求财，顺利工作的。但是龙蛇混杂的社会又到处是套路与陷阱，而且很多时候还存在好司机找不到好车主，好车主找不到好司机怪诞情况。
笔者将自己遇到过的一些比较极端的例子分享出来，供大家参考。论找招聘与工作，很多卡友都是前辈，希望前辈们可以在评论区分享求职路上或招聘过程中遇到的稀奇事。
本文特约作者：石中隐玉
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