为进一步充实乡镇（街道）、开发区（工业园区）和县级行业（产业）等基层工会组织工作力量，根据《省总工会 省民政厅 省人社厅关于加强工会社会工作专业人才队伍建设的意见》《潍坊市社会化工会工作者管理办法（试行）》等有关要求，现就面向社会公开招聘一批核定编制之外、专职从事工会工作的社会化工会工作者有关事项公告如下：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.年满18周岁，40周岁以下（1979年6月至2001年6月期间出生）。
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
4.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具有大专以上文化程度，有较好的公文写作能力，能够熟练操作现代办公软件。
6.具有潍坊市常住户口。
7.法律、法规规定的其他条件。
有下列情形的人员不能报考：因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员；在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘（考）主管部门认定具有考试舞弊行为的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；已被聘为我市社会化工会工作者的人员；现役军人以及法律规定不得招聘的其它情形的。
本次招聘按照报名、资格审查、考试、考察、体检、公示和录用等步骤进行。
（一）报名及资格初审
1.报名方式：现场报名，每人限报一个岗位。
2.报名时间：2019年6月17日至6月19日（3天）
上午9:00-11:30 下午14:00-17:00
3.报名地点：见附件。
4.报名需提供的材料：填写完整的《潍坊市社会化工会工作者公开招聘报名登记表》（登录潍坊工会网http://gh.weifang.gov.cn下载），本人身份证、户口簿、国家承认的学历学位证书（应届高校毕业生需提供所在院校出具的学历证明和就业推荐证明），以上材料原件和复印件各1份；近期1寸同底版免冠彩色照片3张及电子版（文件名：姓名.JPG）。
为提高报名效率，请报考人员按照报名登记表→身份证复印件→户口本复印件→学历证书复印件（学历证明和就业推荐证明）等所需材料的顺序进行装订。照片背面标注考生姓名。
在职人员应聘的，在现场报名时还需提交有用人权限的单位出具的同意报考应聘证明材料。
5.同一岗位报名人数与招录名额数之比不能低于3:1，在规定的报名时间内，符合报考条件的报名人数和招录名额数比例不足3:1的，将核减拟招录人数或取消招录。
6.资格审查：资格审查贯穿招聘工作全过程。
各招聘单位对报考者是否符合条件进行资格审查。通过资格初审人员名单将在潍坊工会网进行公布。
报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试及录用资格。
7.领取准考证：通过资格初审人员凭本人身份证于2019年7月1日到7月2日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:00）到报名地点领取笔试准考证，同时缴纳笔试考务费40元/人。
笔试准考证是参加考试及考察、体检等程序的重要凭证。
（二）考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
1.笔试
（1）时间及地点：详见准考证。考生凭本人身份证和笔试准考证参加笔试。
（2）笔试内容：公共基础知识、工会相关知识及劳动法律法规、综合写作，满分为100分。
为保证录用人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
（3）笔试成绩于笔试结束后20个工作日内在潍坊工会网站公布。
（4）不按规定时间参加笔试的，视作自动放弃。
2.面试
（1）进入面试人员名单及领取面试通知书时间在潍坊工会网站公布。进入面试人员到报名地点领取面试通知书，同时缴纳面试考务费70元/人。
（2）面试由各招聘单位按有关规定组织实施。应体现岗位特点和专业要求，严格组织程序。认真执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。
（3）进入面试人员由笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。
（4）面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。对面试成绩低于60分的，不予进入考察和体检。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
（5）不参加面试人员请于面试前2个工作日书面确认放弃面试资格，由此而产生的面试空缺名额，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。不按规定时间参加面试的，视作放弃面试资格，由此产生的面试空缺名额不予递补。
3.考察和体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选，人选名单将在潍坊工会网站进行公示，时间为3天。
招聘单位成立考察体检工作领导小组，具体负责考察体检工作。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由考生承担。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。
4.公示及聘用
对考试、考察和体检合格的，确定为拟聘用人员，在潍坊工会网站对拟录用人员名单进行公示，时间为3天。公示期满，如发现问题，一经核实即取消应聘人员聘用资格；对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位提出聘用意见。拟聘用人员名单公示后一个月内，因各种原因出现职位空缺的，按考试总成绩由高分到低分（经考察和体检）依次等额递补。
同等条件下，有3年以上工作经历（全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历）或从事过党务、工会工作的优先录用。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位与其签订劳动合同，到潍坊市总工会办理备案手续。第一次签订劳动合同期限为1年（包含试用期1个月），试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。合同期满，按照有关法律规定，根据受聘人员的表现确定是否续签合同。
新录用人员最低服务年限为三年。
招聘人员月工资不低于潍坊市所在地区最低工资标准的150%（包含社会保险费用和住房公积金个人应承担费用），由基本工资和绩效工资组成，建立工资正常增长机制。绩效工资原则上为基本工资的50%，以绩效考核的方式进行发放。试用期月工资为“最低工资标准+50”元。
本次招聘的相关信息在潍坊工会网站（http://gh.weifang.gov.cn/）网上公布，应聘人员应及时了解网站发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物等，均与本次社会化工会工作者招聘及主管单位无关。
潍坊市社会化工会工作者公开招聘工作领导小组办公室咨询电话：8789163。
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（来源：潍坊工会网）
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