众所周知，HR每天都会收到大量的简历，把人都看得眼花缭乱的，这就使得HR不能详细地阅读每一份简历，那么怎样才能让你的简历吸引HR的目光，成功拿到面试邀请呢？这就跟逛淘宝一样，商品展示很多，你怎么让买家购买你的商品呢？
让人眼睛一亮的简历，不仅表现在形式上更重要是在打动HR的内容上！如何写出打动HR的简历呢？有以下几个方面！
简历部分不能超过两页纸，最好控制在一页纸之内。简历之所以称为简历，就是一个微缩的经历描述，
所以那些什么一厚叠的简历模板就赶快丢了吧，真的没什么用的。
一个HR留意一份简历的时间通常来说是20秒左右——这是一位专业HR的原话，所以弄那么厚一叠，再整些什么封面之类的绝对是没有必要的。
最好的简历一张纸足以，当然，不排除有很牛的人可以写到两张的。尽量筛选，尽量简洁。
同样的道理，一张简单而真实的宝贝主图才是吸引买家的第一要点。
近来，海选都是通过网上筛选关键词来决定的，专业、GPA、名次、英语能力、自我评价，甚至是行文表述上都有关键词，
所以求职者一定要在这几个方面下功夫，在情况属实的前提下，仔细加工。
每个商品都有不一样的特点，甚至有些一样的商品，只要商家赋予了不一样的含义，同样能够大卖。就好比小茗同学——冷的冰泡茶
现在是个彰显个性的年代，所以简历一定要突出个性不能人云亦云，如果人云亦云，很容易被淹没在简历的海洋中，
每个人经历都不同，所以在具体操作时，一定要强化自身优势，突出与所申请职位最契合的气质。
开门见山把自己的名字写上，这既是自信的表现，同时也是尊重招聘者，这样更容易获得面试的机会。
说到个性，不得不提的就是三只松鼠，形象很鲜明，小美，小酷，小贱只不同个性的形象代表。
现在是一个科技发达的年代，当简历投递者过多的时候，HR往往会在网上通过关键词筛选的方法来筛选合适的人才，所以制作简历一定要注意关键词。
简历中有很多关键词和特殊用法有其特定表达方式，不宜乱用。比如：Internship（学期实习)、Part—time（兼职）、mentor（导师）等。
做电商的人都知道有一个词汇TOP20万的东西，这就是为了做关键词而生，而且关键词关乎到排名优化，排名越靠前，越容易脱颖而出成为爆款。
简历的必备信息是每位求职者都该注意的，不要匆忙的制作一份简历，漏掉了一些个人信息，那样HR会直接pass掉你的简历，因为他会觉得你是一个特别粗心的人。
简历的必备信息必包括个人基本情况、教育经历、工作经历、获奖状况、兴趣爱好和联系方式等。
制作一份优秀的简历是成功获取好工作的前提，让人眼前一亮的简历也能帮你在面试的时候增加加分的机会。
当然，除此之外还有很多影响因素，也希望各位在面试的时候好好表现，展现自己最优秀的一面，早日找到心仪的工作。
这里就好比商品的详情页，包括商品的基本参数，评价，销量，活动，关联等等。
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