教师节刚过，
教育系统又传来了好消息！
前段时间公开征求意见的《广州市从化区基础教育优秀人才引进办法（试行）》（下简称《办法》），近日经区委常委会议和区政府常务会议审议通过了！《办法》指出，我区力争引进50名左右名校长、名教师，对于入编引进的杰出人才最高可享受税后350万元的安家补贴！
区教育局局长介绍，近年来，我区采取积极措施为教师队伍建设创造良好条件，提高人才队伍素质。然而，相比起其他区，我区的整体教师队伍结构水平还是有一定的差距，尤其高级教师、名校长、名教师等数量相对较少，乡村教师队伍年龄老化、结构失衡、素质偏低等成为教师队伍建设的短板。要改变这一尴尬局面，必须要引进更多的优秀人才，提升从化的整体教学水平。
《办法》明确指出，我区力争到2020年引进50名左右德才兼备、能力突出、业绩出色、业内认可的名校长、名教师，为我区教育发展奠定人才基础。
根据《办法》显示，引进的基础教育优秀人才对象分为两类，一类为杰出人才，另一类为骨干人才。引进的杰出人才可以作为学科带头人，带领培养一批优秀教师；也可以作为科研的主干力量，由此提升从化的教育科研水平。而引进的骨干人才则活跃在教育一线，走上讲台，届时这批骨干人才可以充实区内多间学校，由此提升教育整体水平。
记者了解到，为了引进优秀人才，我区给出了最大的诚意。《办法》指出，符合条件的引进人员可享受包括安家待遇、相应的薪酬待遇和优先培养等待遇。
根据《办法》，我区对于入编引进的杰出人才最高可享受税后350万元的安家补贴，入编引进的骨干人才最高可享受税后100万元的安家补贴。
“我们了解到，其他区的安家补贴一般为200万，可以说，这补贴力度在广州各区当中是最大的。”区教育局局长说。
除了安家补贴，我区还给予购住房补贴。杰出人才及其配偶、未成年子女在本区无自有产权住房的，还可按每月税后5000元的标准领取5年的购租房补贴。同样地，骨干人才及其配偶、未成年子女在本区无自有产权住房的，也可按每月税后4000元的标准领取5年的租房补贴。
为了让各位优秀人才没有“后顾之忧”，我区还会按照人才引进有关政策协助其解决人才的配偶就业、未成年子女入学、户籍办理等事宜。同时，我区积极支持引进的优秀人才中的名校长、名教师分别设立名校长工作室和名教师工作室。
在引进的前3年工作期内，名校长工作室每年考核达标后可享受不少于10万的经费支持，名教师工作室每年考核达标后可享受不少于4万元的经费支持。
除了提高补贴外，我区还在引进程序上开出“绿色通道”。
跟以往的招聘程序不同，我区在教育人才引进方面简化了引进程序。届时，先由用人单位对人才进行初选，然后根据高层次人才的两种对象，分别采取区教育局组织考核或区教育局委托专家委员会考核，最终对通过的人才办理引进手续，聘用合同的期限均不低于5年。
杰出人才的范围包括：
（1）享受国务院特殊津贴专家、全国杰出专业技术人才称号获得者、国家“特支计划”教学名师；
（2）具有正高级专业技术资格的校长、教师；
（3）副省级城市以上杰出专家、优秀专家、青年后备人才，高层次人才、海外高层次人才等称号获得者；
（4）国家级名校长、名教师，省级“特支计划”教学名师，省级特级教师；
（5）获得国家级教学成果奖二等奖以上的成果主持人；
（6）在学科、教学、教研等专业领域内处于国内领先水平、在全国或国际上具有较大影响力的国内优秀人才。
骨干人才的范围包括：
（1）省级名校长或名教师，知名学校的校级领导，省级优秀教师，省级优秀班主任，副省级城市以上学科带头人；
（2）获得省级教学成果奖特等奖或一等奖的成果主持人；
（3）多次指导学生参加教育部举办的国家级学科奥林匹克、体育、艺术竞赛获得前三名或一等奖以上者；
（4）在学科、教学、教研等专业领域内处于国内领先水平、在地市具有一定影响的优秀人才。
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