12人，现将相关信息公告如下：
一、招聘计划
本次计划公开招聘国有企业工作人员12名
二、招聘基本条件
报考人员应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，无党纪及刑事处罚记录。
2.具有良好的品行，具有较强的法律意识和组织纪律观念，品行端正，作风正派；有较强的沟通协调和语言表达能力。
3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
4.年龄要求在35周岁及以下（1987年5月31日以后出生）。
5.具备岗位所需的资格条件及技能要求，能熟练掌握OFFICE等办公软件，能胜任岗位工作。有关入户时间、资格条件或相关资历的计算，截止时间为2022年5月31日且须在有效期内。
6.具有岗位所需的国家承认的学历、学位证书，取得毕业证书、学位认证书或境外学历、学位认证书的时限为2022年5月31日前。鉴于国外高校与国内高校在专业名称上的差异，或在外文翻译成中文后专业名称上的差别，留学人员可报考专业名称相同或相近职位。
2022年全日制普通高校应届毕业的，须在2022年9月30日前提供职位要求的相关学历学位证书。
7.部分招考岗位所要求“有年限相关工作经历的”是指从事与岗位专业有关的工作累计所需年限的经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
8.与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘
人员，不得应聘该单位财务管理、审计风控岗位。
9.富阳区属国有企业在编在岗人员报考，需征得所在单位及主管单位同意后方可报考。
10.根据《浙江省人事考试考务工作规程》（浙人社发〔2014〕15号）、《富阳区属国有企业人员管理办法》（富国资办〔2020〕82号），在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员或近3年内违反国企人员招录规定的人员，以及具有法律规定不得招用的其他情形人员，不得报考。
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三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2022年6月25日(00:00)-7月10日（17:30止），逾期不再接受报名。
2.报名方式：本次招聘采用网络报名方式，不设现场报名点。每名应聘者只能报考一个岗位。应聘者通过扫描二维码进入报名小程序，按要求填写报名信息和上传相关材料。请报名者在报名规定时间内在网上递交所有材料，逾期不接收补充材料。
3.报名所需资料：报名登记表（附件2）、本人有效二代身份证、户口簿、学历学位证书等材料的原件和复印件、近期1寸正面免冠彩色照片1张。留学人员还须提供国家教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书原件及复印件。
部分岗位如有工作经历、年限要求的，须提供劳动合同及对应社保缴费证明等相关有效证明材料，同时出具单位的工作经历证明（附件3）。
富阳区属国有企业在编在岗人员报考，需提供所在单位及主管单位同意报考证明（附件4）。
4.杭州市户籍范围指杭州市行政区域范围，含桐庐县、淳安县、建德市（含杭州市生源（生源是指参加高考时的户籍）的全日制普通高校2022年应届毕业生），以2022年5月31日的户口所在地为准。
5.面向退役军人岗位。富阳户籍大专及以上（入伍时须取得毕业证书）毕业生从富阳区入伍的退役军人；富阳户籍本科及以上大学生从富阳区入伍退役后复学取得学历学位证书的退役军人。
（二）资格审查
根据报考条件，对报考人员进行资格初审，报名所需资料不全、联系不上者视同初审不通过；工作组会同公开招聘工作领导小组进行资格复审。对有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划，并在富阳区政府门户网站上进行公告。对通过初审但报考岗位不开考的报考人员，将另行通知相关人员在规定时间内改报符合条件的其他岗位。
资格审查工作贯穿全过程，报考者需对提交材料的真实性和准确性负责，存在弄虚作假行为的人员，一经查实，取消报考和录用资格。
（三）考试
考试包括笔试和面试，满分均为100分，笔试和面试各占总成绩50%（保留小数点后两位）。
（1）笔试。笔试科目为一门，笔试采用公共综合卷或专业技术卷，综合管理、资产管理、法务、企业管理、经营管理岗位采用公共综合卷，参照《事业单位考试大纲》命题；工程管理、市政养护岗位采用工程类专业技术卷，财务管理、基金管理、金融管理岗位采用财务专业技术卷，参照岗位相关专业内容命题，笔试以闭卷方式进行，在规定的时间内完成。考试时间和地点另行通知。
从高分到低分按招考计划的1：1确定公布体检对象，若总成绩相同者，以面试成绩从高者入围。
（四）体检和考察
1.体检。参照公务员录用体检通用标准执行。应聘者需在招聘单位规定的时间内到指定医院参加体检，逾期不参加体检的，取消其拟录用资格。
2.组织考察。集团人力资源部组织进行相关考察政审。发生如下情况的，考察不予通过：
（1）报名时提交资料弄虚作假的；
（2）考试期间作弊的；
（3）有违反国家法律法规等考察结果不宜招聘情况的；
（4）有发生重大违规违纪行为或近三年考核有不合格情况的；
（5）与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位财务管理岗位。
（五）公示和录用
经体检、考察合格后确定拟录用人选，在杭州市富阳区人民政府网站、杭州富阳开发区集团微信公众号进行为期5天的公示，公示期间发现有不符合报考资格和录用条件或公示结束后自动放弃录用资格的,取消录用。
（六）任职
经公示后未发现有影响任职使用情况的，由集团人力资源部根据各单位岗位需求分配至各子公司工作，试用期为六个月，按集团所属子公司薪酬体系发放相应岗位薪酬待遇。批准招用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和招用条件的，取消招用资格。
在体检、考察、公示环节被淘汰的，或逾期未能报到的，根据需要由综合成绩较高者进行递补，并报公开招聘工作领导小组研讨同意，按招聘程序进入下一考核环节。经考核考察，认为某个岗位无合适人选的，报经公开招聘工作领导小组研究，该岗位可以空缺。
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四、其他事项
1.本公告由杭州富阳开发区集团负责解释，集团纪委负责全程监督，对在招聘过程中出现的违纪违规情况可直接向集团纪委反映，监督电话：0571-63552805。
2.招考过程中如有疑问可咨询集团人力资源部，工作时间为：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00，咨询电话：0571-63263302、63282196。
附件：
1.招聘计划表
2. 报名登记表
3. 工作经历证明（模板）
4. 单位同意报考证明（模板）
杭州富阳开发区建设投资集团有限公司
2022年6月14日
2022年杭州富阳交通发展投资集团有限公司
公开招聘工作人员公告
15名，现将相关信息公告如下：
一、招聘计划
二、招聘基本条件
报名人员应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律；
2.思想政治素质好，具有较强的法律意识和组织纪律观念，品行端正，作风正派；
3.事业心、责任心强，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神；
4.有较强的沟通协调和语言表达能力；
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
6.具备岗位所需的其他条件；
7.富阳区属国有企业在编在岗人员报考，需征得所在单位及主管单位同意；
8.“有年限相关专业工作经历的”是指从事与专业有关的工作累计所需年限的经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。涉及年龄要求及任职年限的计算截止至2022年5月31日。
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三、招聘方法和程序
（一）报名
报名方式为个人自荐。采用网络报名方式，报考人员每人限报1个岗位。
1.报名时间：2022年6月25日00:00-7月10日17:30，逾期不再接受报名。
2.报名方式：报名人员通过扫二维码进入报名通道，按要求填写报名登记表并上传相关材料原件的图片，包括：本人身份证正反面、户籍证明、学历证书、学位证书、已取得的职称（职业资格、执业资格）证书、相关工作资历证明（附件2）、个人近期免冠1寸照。
3.富阳区属国有企业在编在岗人员报考，需上传所在公司及集团同意报考证明（附件3）。
（二）资格审查
根据报考条件，招聘单位对应聘人员进行资格初审，公开招聘工作领导小组办公室进行复审，对有效报考人数不足计划3倍的岗位，不开考或酌情核减招考计划，允许该岗位应聘人员调剂到符合条件的其他岗位。资格审查结束后，集团人力资源部向符合条件的报考者发出考试通知。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。
（三）考试
1.岗位考试采用笔试和面试方式，满分均为100分。
（1）笔试为闭卷考试方式，采用公共综合卷和专业卷，委托第三方命题。综合管理、经营管理、施工技术管理、工程技术员（弱电）、会计岗位使用公共综合卷，其余工程类岗位使用专业卷。根据招聘报考人员笔试成绩从高到低，按岗位需求人数1:3进入面试，比例内末位应聘人员出现笔试分数相同，则同时确定为面试入围人选。比例不足时全部进入面试。
（2）面试由招聘工作领导小组办公室组织进行，根据需要聘请相关专家组织实施。面试结束后，根据笔试成绩（占40%）、面试成绩（占60%）加权后的综合成绩从高到低按招聘计划的1:1确定体检、考察对象，若总成绩相同者，以面试成绩从高者入围。
2.所有入围面试的人员名单均在杭州富阳区人民政府网和杭州富阳交通集团公众号公布。面试考官聘请相关专家组成，面试成绩满分为100分，合格分为60分（面试成绩低于60分的不能列入体检、考察对象）。面试时间另行通知。
（四）体检和考察
1.体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，由集团统一组织进行体检，费用自理。本次招聘体检具体时间、地点另行通知，应聘者需在招聘单位规定的时间内到指定医院参加体检，逾期不参加体检的或体检不合格的，取消其拟录用资格，可在该岗位中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2.组织考察。集团人力资源部组织人员进行相关考察政审，考察重点为道德品质、实际工作能力等方面。发生如下情况的，考察不予通过：
（1）报名时所提交的资料弄虚作假的；
（2）考试期间作弊的；
（3）有违反国家法律法规等考察结果不宜招聘情况的；
（4）有发生重大违规违纪行为或近三年考核有不合格情况的；
（5）与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该公司财务岗位。
（五）确定拟录用对象
根据考察情况，择优提出拟录用建议人选，由招聘工作领导小组审核，讨论确定拟录用对象。
（六）公示
对确定的拟录用对象在杭州富阳区人民政府网和杭州富阳交通集团公众号进行为期5个工作日的公示。
（七）录用
公示后未发现有影响录用问题的人员，集团将予以录用。录用人员按照《劳动合同法》和用人公司相关规章制度实行管理，签订劳动合同，并约定试用期。逾期未能报到的，或发现有不符合录用条件的或试用期内离职的，根据需要由综合成绩排名进行递补，并报公开招聘工作领导小组研究同意，按招聘程序进入下一考核环节。经考核考察，认为某个岗位无合适人选的，报经公开招聘工作领导小组研究，该岗位可以空缺。2022年应届毕业生需在2022年8月31日前取得相应的学历、学位证书。
（滑动查看）
四、其他事项
1.集团纪检审计部负责全程监督，对在招聘过程中出现的违纪违规情况可直接向集团纪检审计部反映，监督电话：0571-61702032。
2.招聘过程中如有疑问可拨打咨询电话：0571-61700103。工作时间：周一至周五，上午08:30-11:30，下午14:00-17:30。
附件：
1. 杭州富阳交通集团2022年招聘计划表
2.工作经历证明模板
3.单位同意报考证明模板
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扫码下载招聘计划表、工作证明、单位同意报考证明
杭州富阳交通发展投资集团有限公司
2022年6月14日
来源：富阳开发区集团 富阳交通集团
编辑：童永艳
一审：童 琰
二审：章其明
终审：王 宏
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