已是九月下旬了，很多同学在快马加鞭地准备银行校园招聘考试，我相信很多人跟当年的我一样，唯一的求职目标是进银行。
我参加的是2016年工行和农行校园招聘，最后幸运进了农行苏州分行，现在已经两年了，可以重新审视下两年的经历，多多少少可以为学弟学妹们提供一些建议，这篇主要来介绍一下部分常见的银行校招职位的工作性质，以及职位的职业发展，后续，会继续给大家带来其他一些建议和想法，包括如何备考复习，进一步认识银行的工作性质等等。
关于银行
很多人不了解银行的工作性质和职业发展，主要的几种我为大家介绍下：
柜员是银行内部在柜台工作的人员的统称，通常分为前台和后台。
负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等；
负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。
根据我的了解柜员一般有两条出路：
在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘为支行的会计主管，再竞聘为支行的副行长，到这里一般需要5 到8 年。再往上可以爬到省分行的会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。
转岗做客户经理，走营销条线。一般需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试。
客户经理属于银行的营销岗，分为对私客户经理(理财客户经理)、对公客户经理和个贷客户经理。
主要是服务私人客户，即个人，有的银行称为理财客户经理，工作职责。主要是维护老客户、开发新客户、拉存款、销售银行产品等，对私客户经理需要具备存款、国债、基金、股票、保险、黄金、外汇、期货等多种金融理财知识，为客户客户提供理财咨询和建议。
主要是服务对公客户，即政府、机关事业单位、企业、公司等，工作职责主要是吸引对公存款、发放对公贷款。
主要负责营销和办理个人住房贷款和汽车贷款等个人贷款业务。
客户经理一般有三条路：
一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要5 年以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户也是不断的高端起来，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，但是就一直在支行工作，受支行长的管理。
竞聘支行行长。支行的行长一般3 年就要换一次，而且每年总有行长因为业绩不佳被开牌，所以如果你喜欢做领导，通常有3 年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘。做支行长压力非常大，每年背负着50 多个指标，做不好就亮红牌，直接下课。
向省分行的相关部门发展。比如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后在这些部门做成领导
管培生培训先要在大堂经理、储蓄柜台、会计柜台、个人客户经理和对公客户经理培训，之后才是拓展业务，创造价值。
在这个过程里，我们所做所知可以大概概括为十二个字，学规矩、见市面，磊上来，落下去。之后根据相关的表现进行定岗，管培生作为贮备人才，比柜员和客户经理的起点和培养相对要好。
这篇先介绍到这里，后续会继续在应届生论坛里给大家分享哦~
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