今天
《2020苏州市重点行业企业薪酬福利调查报告》
新鲜出炉
上午，2020金鸡湖——中国人力资源高峰论坛举行，进一步加强行业内沟通交流，总结园区人才创新创业成果，探索新形势下人力资源发展与创新之路。
园区党工委委员、管委会副主任周志刚出席活动。
作为苏州最为权威的
人力资本数据专业调研机构之一
新建元圆才拥有十余年的专业储备
百万条薪酬大数据信息库
累计上千家调研样本企业
《2020苏州市重点行业企业
薪酬福利调查报告》精彩首发
今年共计534家
大苏州区域企业参与调研
收集职位样本数量30万条
标准岗位数2980个
今年全市企业薪酬及福利
有何新特点
01 园区企业员工薪资
又涨了！
报告显示，2020年度苏州市企业员工总体年现金薪酬50分位值为90091元，园区企业员工年现金薪酬50分位值则为101409元，比苏州全市高出13个百分点，连续四年领先苏州市其他区域。
02 整体全面现金薪酬小幅上涨
一线岗位薪酬了解一下
高级管理岗位、中级管理岗位、专业岗位和一线岗位年薪分别为542012元、284194元、117299元、72872元。
03 你家公司调薪了吗？
受疫情影响，企业调薪比例谨慎克制，2020年调薪企业数量占比下降16%，已调薪企业调薪幅度为6％，其中生物医药/食品行业调薪幅度为7％，领先于其他行业。2021年预计调薪幅度仍为6％。
04 应届生起始月薪如何？
苏州市企业博士毕业生起薪为8000元/月，硕士毕业生起薪为6000元/月，本科毕业生起薪为4500元/月，大专毕业生起薪为3725元/月，大专学历起薪同比增幅最大，达6％。
05 年度体检、意外险等
成为核心福利项目
近三年福利政策覆盖率排名前三都为年终晚餐，年度体检及生日礼金。2020年年度体检覆盖率第一，意外险首次进入福利政策覆盖率前十，排名第七位，节日礼金首次掉出前十。
06 专注一线员工福利津贴待遇
“灵活用工”缓解用工压力
应对劳动力市场形势变化趋势，2020年企业用工结构转型明显，临时员工比例显著上升，占企业总人数的4.87%。
报告中的数据信息反应了年度整体情况
而通过每一年信息累加
则能清晰地看到行业薪酬福利变化趋势
薪酬福利报告不仅有助于
建立区域内薪酬市场标准
加强政府对企业的工资宏观指导
也能帮助企业了解本区域、同行业薪酬情况
新建元圆才副总经理张晓光表示，“同时，我们也根据区域的产业发展及时调整报告的调研分析工作，新增了生物医药等新兴产业的相关内容，进一步助力园区引才、留才、用才。”
金鸡湖——中国人力资源高峰论坛成功举办多年，已成为苏州乃至长三角地区企业管理者和人力资源从业者沟通交流、观点碰撞的标杆性盛会。本届论坛由苏州工业园区工委组织部、劳动和社会保障局指导，苏州工业园区人力资源管理服务中心主办，新建元控股集团旗下苏州工业园区人力资源开发有限公司、苏州工业园区人力资源服务产业园承办，以“突破·跨越·共塑”为主题，整合行业专家的前沿观点和思维，为园区人才工作的再提升再跨越寻找突破口、寻求最优解。
看了这么多
是不是觉得在园区工作很幸福
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责编：江 韵 编辑：October
记者：唐晓雯
来源：园区融媒体中心 新建元圆才
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