据四川省教育厅《四川省2019届普通高校毕业生生源信息报告》数据显示，四川省2019届普通高校毕业生共44.72万人，较2018年增加了1.96万人。其中专科毕业生共204553人，占总毕业生人数45.74%。
今年“高职扩招100万”政策发布实施，未来几年高职专科毕业生人数将再创新高。
随着高职毕业生人数每年增加，
我们四川高职专科就业率怎么样？
为确保学生就好业，
学校都采取了哪些措施？
他们最真实的就业情况显得尤为重要。日前，四川职教网通过实地走访十余所高职院校，为读者呈现我省部分高职院校的就业现状。
高职专科就业率怎么样？第三方社会调查机构麦可思研究《2019年中国大学生就业报告》给出了答案，2018届全国大学毕业生的就业率为91.5%。
其中，本科毕业生就业率达91.0%，较2014届（92.6%）下降1.6个百分点；而高职高专毕业生就业率为92.0%，较2014届（91.5%）上升0.5个百分点。
《2019年中国大学生就业报告》
从数据上可以看出，17届、18届高职高专毕业生就业率都高于同届本科。
雅安职业技术学院招就处处长宋峰告诉四川职教网，雅安职院近年来就业率均保持在90%以上，截至2018 年8月31日，本校2018届毕业生的就业率为97.6%。“学校2018年度毕业生就业质量年度报告中，助产、语文教育、物流管理等13个专业的就业率均达到 100%。近年来学校毕业生就业呈现出高就业率的现象。”
高就业率并不是个例，高就业率现象也同样出现在四川其他高职院校。位于伟人故里的唯一高校广安职业技术学院，18届毕业生就业率为97.18%；2015年荣获“全国大学生就业工作50强”的四川工程职业技术学院，18届毕业生就业率达到97.20%，截止今年8月31日，19届毕业生就业率已经达到92.57%。
@数据来自各高校招就处
在一些行业特色鲜明的高校，如医药卫生类专业较多的四川中医药高等专科学校、四川护理职业学院和文化艺术大类专业较多的四川艺术职业学院及教育与体育类专业较多的川北幼儿师范高等专科学校，他们的18届毕业生就业率也高于全省同一大类专业毕业生的平均水平。
四川艺术职业学院招就处处长刘韬表示，“近年来，学院毕业生就业率一直保持在93%以上，工作与专业对口率60%以上。”
四川省教育厅《四川省2018届高校毕业生就业质量年度报告》
虽然近年来就业形势严峻，但是高职院校毕业生高就业率持续稳定。四川水利职业技术学院、泸州职业技术学院、四川护理职业学院、四川汽车职业技术学院等高校近年来毕业生平均就业率均保持90%以上。
“我们学校注重毕业生培养质量，通过加强毕业生培养过程管理，创新人才培养模式，努力拓宽毕业生就业渠道，保障就业工作的持续稳定。”四川护理职业学院招生就业处副处长曲波阐述了学校在就业工作上的做法。
高职院校已成为服务区域经济的“能量泵”和培育“大国工匠”的“练兵场”，通过提高职业教育人才培养质量，到高职院校招聘单位质量再上新台阶，用人单位对高职毕业生也好评不断。
随着高职院校办学质量的提高，越来越多的高职院校在就业市场上拥有高口碑，其中不乏一些大名鼎鼎的科研院所和企业。“目前，学校已与航天、航空、军工、船舶、核工业、新能源、新材料等400余家用人单位 建立了紧密合作关系，毕业生就业充分，就业质量不断提高。2018年毕业生到中国工程物理研究院、西南技术物理研究所、中国电子科技集团公司第九研究所等科研院所 94 名，其中中国工程物理研究院 15 名”四川工程职业技术学院就业办主任唐军告诉四川职教网。
高职院校形成高口碑，同时高职毕业生也得到了用人单位和社会的高度评价，在一些领域与本科生同台竞争，他们更受企业青睐。
“中层干部50%以上，都是四川邮电毕业的；对于企业来说，邮电毕业的孩子更接地气，到了企业就能上手工作，很满意他们的表现......”成都军通通信股份有限公司的招聘负责人在四川邮电职业技术学院毕业生双选会上表示。
在四川水利职业技术学院毕业生双选会上，西安建总工程集团人事经理宋珏玲短短一上午，已经面试了13名学生。“大部分学生很踏实，整体素质很不错。”宋经理说，在面试中，企业不仅会关注专业能力，还特别重视学生的可塑性、团队合作能力、吃苦耐劳精神。
高职毕业生受企业追捧，为地方经济发展做出贡献，同时高职专科生月收入也持续增加。据四川省教育厅《四川省2018届高校毕业生就业质量年度报告》，四川省 2016-2018 届毕业生的平均月收入呈上升趋势，专科生增幅还略高于本科生。
“我们学校毕业的学生从事医疗卫生行业，近两届毕业生月收入都有5000元左右。”四川中医药高等专科学校相关老师告诉四川职教网。
成都工贸职业技术学院相关老师接受采访时说到，“近两年我们的毕业生主要以成都市就业为主，占比84%。”根据第三方麦可思对学校2018届毕业生就业质量调查情况调查，毕业生起薪为4054.10元。
“我们学校大批的技术技能人才在各行各业为地方经济建设服务，毕业生平均薪资4000元以上，毕业3-5年薪资7000-1000万以上”四川汽车职业技术学院相关老师也同样表示。
党的十九大报告提出“就业是最大的民生，要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业”总要求，四川高职院校积极响应，提升自身内涵建设同时，就业工作多元化，多措并举，确保毕业生就好业。
高职院校历来重视毕业生就业工作，在四川省积极引导和推动中，高职院校将就业指导关口前移，鼓励新生入校后即在老师指导下建立自己的成长档案，并分阶段对学生开展学业发展、行业前景、实践实训、求职技能等就业指导活动，逐步实现就业指导的全程化。瞄准国家发展战略和重点建设领域，依托行业背景、利用校友资源、突出培养特色、紧扣就业需求，广泛挖掘和开拓就业岗位，为充分就业广开资源。
我省高职院校的校企合作已经历十多年的发展，合作模式不断创新，合作的领域达到了一定深度和广度，为经济社会发展培养了大批应用技能型人才，发挥了职业教育应有的作用。
如南充职业技术学院与香港利奥集团、香港镇泰集团、京东金融、京东物流、广东坚朗五金制品股份有限公司、吉利四川商务汽车、大北农集团等大型企业以及地方人才交流中心建立了长期友好的合作关系，构建了广泛的就业网络，为毕业生施展才智提供了广阔的舞台。
高职院校深化产教融合，是推动教育优先发展、人才引领发展、产业创新发展的战略性举措。宜宾职业技术学院积极参与四川省“5+1”和宜宾市“8+2”产业发展，为毕业生搭建了就业舞台，该校与华为科技有限公司、西门子中国公司、中国移动通信集团四川有限公司宜宾分公司、宜宾纸业股份有限公司、电子科技大学宜宾研究院等企业和科研院所开展了多种产教融合项目。
另一方面“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的企业新型学徒制正在许多高职院校推行。四川化工职业技术学院相关负责人介绍说：“订单式人才培养模式是学院一直推崇的模式。近年来，学院已经先后与泸州老窖股份有限公司、云天化集团公司、四川天华股份有限公司、华润燃气集团、四川精细化工设计研究院等二十多家企业联合开办了40多个定向班。”
此外，高职院校不断优化就业结构。围绕乡村振兴战略、基层成长计划，积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业创业，组织实施特岗计划、大学生村官等基层就业项目。各高校主动对接国家战略，支持毕业生到“一带一路”沿线国家就业、实习、学习。
泸州职业技术学院便通过中德合作框架，截至目前已经有十余名同学赴欧洲就业实习。泸州职业技术学院招就处负责人同时表示，“我们学校的教育类相关专业展开了定向培养，为泸州市区县培养乡村教师；近些年也有几十人到新疆等边疆地区为基层教育事业作出贡献。”
四川职教网近期重磅推出高职就业专题报道，一起聆听来自他们的声音！
“一起为高等职业教育加油”......敬请期待！
数据来自：《就业蓝皮书:2019年中国大学生就业报告》、四川省 2018 届普通高校毕业生就业质量年度报告 、四川省 2019 届高校毕业生就业意向调查报告 、四川省 2019 届高校毕业生生源信息报告等
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