研究所是以科学研究为主要目的的社会企事业机构，现在多以企业形式存在。一直以来，研究所都是国家重点扶持和照顾的对象，特别是军工类研究所，比如说航天两大集团、中央集团、航空、中船等重点研究所，一直都是很多名校毕业生就业的首选。
国企中打头阵的研究所，是很多学子心目中的"白月光"，但它究竟是怎样的"神仙单位"，怎样的人才能获得如此令人欣羡的offer呢？本期推送，我们一起来认识一下3名签约研究所的西安交通大学的优秀学子。
李壮，西安交通大学电信学部研究生，发表国际会议2篇并且连续2年都获得学业奖学金和专硕奖学金，现已签约612所-中国空空导弹研究院。
李壮表示："除了学习科研，多参加一些研会等社团组织也是很重要的。一些同学可能科研能力很强，学习能力很强，但可能因为性格偏内向或其他原因，并不擅长表达自己，导致找工作的时候不太顺心，导致面试时自己的能力没有很好地展示出来。"
对有意向进入研究所的同学，李壮给出了建议，"针对研一的同学，我的建议首先是尽量提高课程成绩。像我们在研二的下学期的时候，一些企业就会提前来，比如华为，他们首先会联系和接触成绩排名优秀的一些同学。然后是提高科研能力，紧接着是参加一些竞赛，这些对将来找工作都是很有帮助的。"
被问及进入研究所的要求时，李壮说："研究所比较看重学历，咱们交大的同学还是很受欢迎的，其实不必担心不会被接纳的问题。企业更在意你的专业相关程度和岗位的匹配程度，希望员工一到岗立马能产生效益。而科研所不是特别在意专业相关度，如果有需要，他们愿意花时间去培养你。"
目标、成绩、能力，这大概就是李壮达成所愿的"秘密武器"。
张双宝，西安交大能动学院硕士研究生，期间发表SCI一作2篇，联合发表文章16篇；参加NUTHOS、ICONE等多场国内外学术会议；进行学术交流与学术报告展示；发明专利3项，实用新型专利3项。现已签约194所-中国核动力研究设计院。
张双宝说，研究院的主要工作跟在学校一样，继续申报课题。研一研二时主要是老师申报课题，自己跟着师兄做；而进了研究院以后，自己就是项目的主管人，必须对项目负责，申报项目，研究项目一直到项目结题，这是做事的方法。
他签约的是核动院设备可靠中心，年薪16-30万，工作到三年便是20多万；工作朝九晚五，并非传说中的"996"。在核动力系统中，比如说一个阀门，一个机械部件，研究部件在系统中的可靠性，就是张双宝主要的研究内容。
杨雄军，西安交通大学机械学院研究生，现已发表3篇SCI论文，并且拥有3项发明专利；获得国家一等学业奖学金以及"优秀研究生"称号。现已签约中国工程物理研究院机械制造工艺研究所。
对于中国工程物理研究院这样比较大的研究所，杨雄军能够在招收人数有限（20人左右）、竞争压力大的情况下脱颖而出，一方面是源于自身双985的学历，更重要的是成绩、论文等科研成果的加分。
杨雄军提到，研究生期间的成绩和发的论文对面试有一定影响，但对论文详细内容不提问，主要关注个人的项目经历。而暑期参观研究所可以增大进所概率，他就是在7月底去研究所面试，然后进行暑假社会实践，发了offer，10月底便签了三方协议。
从菁菁校园到科研重地，从莘莘学子到肱骨之才。西北之隅，物换星移，西安交大人才辈出，从不缺少榜样。交大学子会将骨子里的优秀与专注，都倾注在科研的道路上，不断谱写出崭新的人生篇章！
（文章部分素材来自西安交通大学研究生会官微）
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