导语：
在过去的很多年里，人们十分重视学生高考，认为高考是学生们生命中的转折，但“中考分流”让中考登上了历史舞台。在过往，其实也有部分学生要在中考之后，进入到中职类院校，只不过有了中考分流之后扩大了这部分学生。
与此同时，也让更多的人看到了，并不是所有的学生都能上大学，也看到了对于技术类工人的稀缺。那么现阶段，特斯拉的招聘，更是为职业教育带来了新的启示，我们今天就一起来了解和讨论一下。
一直以来人们对学生的教育过程中，只有中考高考之后读大学，才是教育的方向，但是特斯拉的招聘，却让人们看到了未来教育的“新方向”。
特斯拉集团此次招聘的薪资待遇，其实并没有人们想象的那么高。正常的五险一金，以及加班费之外，薪资基本定在了7500到12000之间，年终奖也只是一个月的工资。
可以说，无论是薪资待遇还是福利待遇，都是十分普通，没有特别出彩的地方。但是即使是这样，也异常火爆，备受毕业生的欢迎。
是因为特斯拉集团的地位吗？并不是，虽然其地位确实深入人心，但也并没有高到让学生们可以不估计薪资待遇就踊跃报名的程度。
其实主要还是因为“门槛”，主要招聘的岗位是“普工”，要求18到32周岁均可，学历上只需要中专以及高中以上学历。这一学历要求，可谓是令很多低学历的毕业生蠢蠢欲动。还有很多毕业生直言，学历要求太“接地气”了。
在毕业生的心里，这样低的学历门槛，匹配这样的薪资待遇，已经是不错了。与其他大厂动辄硕士博士的门槛相比，这样的要求确实更吸引学生们的注意力。
而也让家长们看见，未来职业教育必然将登上历史舞台，而此次特斯拉招聘的火爆，也应该给职业教育的学校以及相关部分带去新的想法。
从“中考分流”到“特斯拉招聘”，职业教育的地位将越来越高，那么未来对职业教育的规范以及提升职业教育的质量，就变得越来越重要。
家长们之所以不愿意学生们进入职校，除了不希望学生们成为工人之外，最重要的是担心学生小小年纪就在职校里学坏。那么能够让家长们放心的唯一方法，就是教育部门提高对中职类院校的监管。
中职类院校，也需要进行自我反省，自检自查，自我提升。只有真的能够让学生们在学校吸收到有益的营养，才是值得信任的教育。
而家长们其实也应该将目光放得更长远，用更平常的心态，用更冷静的思维去看待学生们的中考分流，以及进入职校的学习和未来的发展。
笔者明白，家长们当然不希望自己的学生在初中毕业就进入到职校或者中专，学生们年纪还小，就失去了上高中甚至是上大学的机会，确实是有些残酷。
但是，职业教育也并没有家长们想得那么悲观，其一目前我国对技术类人才的需求量很高，学生们只要能够在职校里认真对待学习，未来顺利就业是没有问题的。
其二，职校教育水平提高，也是势在必行的一件事情。教育部门既然分流学生进入职校，必然就是要培养出这部分人才的，怎么会对学生放任自流呢？
在笔者看来，学生们进入中职类院校，也一样可以成就属于自己的未来。努力学习技术可以顺利就业，意识到学历的重要性也一样可以考专科再专升本，也等于是“弯道超车”了。
笔者寄语：
“三百六十行，行行出状元”，无论学生们是从事科研，还是普通工人，只要坚持不懈的努力，都可以在自己的舞台上闪闪发光。希望，每一个学生都可以有自己的梦想和目标，努力学习，为了自己的人生而拼搏。
也希望，当代的学生可以理解学习的意义，能够知道社会的进步将对什么样的人才更加需要。最后，祝福祖国的学生们可以学习成绩优异，未来也可以随心所欲，心想事成，面对困难和荆棘，一样可以扬帆起航。
话题讨论：
说了这么多，你对职业教育的未来有什么看法？欢迎评论和分享意见，大家一起讨论一下。
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