日本工作签证需要哪些条件、流程？
出国工作最首要的事就是找到一个好的海外公司，其次就是出国材料证件的办理。一提出国材料，大家首先想到的就是护照和签证，护照的办理方法简单快捷，相信大家都不陌生；但是有关签证的办理往往都是一头雾水。今天小编就以日本这个国家为例，为大家剖析一下有关工作签证的问题！
想要办理签证，首先要了解签证
日本的工作签证，其实只是一个总称，它的种类很多，日本法务省批准的工作签证至少有15种：
1. 教授：大学教授
2. 艺术：作曲家、画家、作家等
3. 宗教：由外国宗教团体派遣的传教士等
4. 报道：外国新闻机构的记者、摄影师
5. 经营/管理：企业等的经营者、管理者
6. 法律/会计业务：律师、注册会计师等
7. 医疗：医生、口腔医生、护士等
8. 研究：政府相关机构以及私企等的研究人员
9. 教育：初中高中的语文老师等
10. 人文（全称：技术·人文知识·国际业务）：机械工程等的技术人员、翻译、设计师、私企的语文老师等
11. 企业内转职：由海外事务所转职来的人员
12. 兴行：演员、歌手、舞者、专业运动员等
13. 技能：外国料理的厨师、体育教练、航天飞机的操纵人员，贵金属的加工人员等
想要办理日本工作签证，就需要具备这些申请资格，满足任意一条就可以提出工签申请：
1、人文工作签证：
①大学统招本科以上学历（日本、中国或者其他国家学历均可）。
②大学统招大专学历，根据个人和企业状况，也有过签的可能性。一般来讲，专科需要提供毕业后的3年工作经验，来辅助申请以弥补学位上的不足。
2、技能签证：
例如：中国特色职业——中餐厨师
拥有国家职业资格四级以上烹饪证书，并具备十年以上厨师工作经验，即使学历不符合人文签证的申请要求，仍然可通过技能签证，达到工签就职目的。
3、其他签证：
除最常申请的人文及技能签证，宗教、艺术、教育等特殊行业工签，需满足特定申请要求。
以下特殊情况，即可免工作签证
在日本，有以下四种签证的外国人即使不符合学历资格，只要找到接收企业，也可以自由就职，不需要办理工作签证：
1、永住者
2、定住者
3、永住者的配偶者
4、日本人的配偶者
找到了工作，并不意味着工作签证100%到手，申请签证之前，需要先到日本入国管理局申请在留资格（可以理解为登陆后的临时身份证），入国管理局会对申请者和企业两方面进行严格的审查，审查基准主要包括以下6个方面：
1、申请人学历达到申请要求：
申请者需提供《毕业证》《学位证》等申请材料。
2、申请人已经被日本会社正式雇用 ：
申请时，会社会出具《内定通知书》或《雇用契约书》等申请材料。
3、税前基本月薪在18万日元以上：
法律规定的工签最低工资标准在18万日元以上。
4、申请人所学的专业知识，与企业提供的职位，有一定程度的关联性：
申请者毕业证专业必须与雇佣合同岗位对口，或具有一定程度关联。
5、企业的事业内容，存在着雇用外国人社员的必要性：
即日企有能力且有需要雇用外国人。例：贸易公司，需对外营业、海外出差等业务。
6、企业的经营状况、资本金规模、事业计划及从业员人数
注：单纯的体力劳动、或者日本人完全能够胜任的简单工作很难取得签证。
1、工作签证的申请，首先必须得有雇用单位。
2、雇用单位不存在税务或其它违法违纪问题。
3、雇用单位与风俗行业、反社会势力等毫无关系。
1、居住满5年（含3年工作）可申请日本国籍，全世界190个国家和地区免签。
2、居住满10年（含5年工作）可以申请日本永久居住权，不放弃原有国籍。
3、配偶与子女可享受日本的一切福利待遇（医疗、教育、保险等）。
4、无论是哪国人，只要加入日本的社会保险或国民健康保险，有租房子，在日本每生一个孩子，最多可以拿到 200 万日元（约12 .5万人民币）的补助，你生了孩子，地方政府会写信祝贺、送小棉被、送毛巾，还有送红包滴。
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