毕业生不仅要和同届的学生竞争，还要和回国的留学生竞争，为了提高竞争力，选择考研的学生占比逐渐增加，学历越高机会越多，工作的收入水平也越高，用人单位更青睐学历偏高的。
在公务员招录中，研究生学历要比本科生更有优势，岗位更优质，大学生为了毕业后能找到一份好工作，不断地提升学历、充实自己。
但是没想到近期上海的公务员招录中，却偏偏把一部分研究生拒之门外，这是为何？
公务员被称为是最“香”的铁饭碗，每年报考都很火爆，但是上岸率却不高，报考人数要远高于岗位需要的人数，其中不乏高学历人才，硕士生不在少数，特别是北、上、广这样的一线城市。
不久前上海公布了2022年公务员选调和后备人才的招录公告，上海的待遇高要求也高，在列出的高校名单能看出，基本上都是国内的985和211高校，国外大学毕业必须是权威排名中前200名的学校。
毕竟是上海，要求高也是可以理解的，但是有一条关于留学硕士的规定引起了众人关注。
上海闵行区的招录要求中，写明海外的硕士留学生，学制需要是两年以上的，这样一来一年制的留学硕士就被排除在外了。
实际上海外一年制硕士还真不少，主要以英联邦国家为主，美国也有少量的一年制硕士，这些毕业生估计要困在厕所了，本以为出国是镀金，没想到“海归”身份不吃香了。
除了这部分留学生不开心，大多数网友对此倒是表示很支持。
上海闵行区的公务员招录中不接纳海外一年制留学硕士，这一新规获网友的称赞，很多人觉得早该如此，留学生已经享受到了太多的优待，这对中学学生不公平，用人单位应该一视同仁。
很多人觉得国外的一年制硕士学历很“水”，国内的硕士要读2年或者3年，全日制的硕士 生学业任务很重，而国外只读一年就能拥有硕士学历，含金量和国内的没法比。
国外一面之的硕士是减去了实习和研究的时间，课程修完就能毕业，这样能更高效地为各行各业输送人才，与国内的研究生相比，学术水平和实践能力会稍有欠缺，因此受认可程度会稍低一些。
这也给了部分学生和家长一个警示，留学并非是捷径，不要以为留学回国就一定比国内的学生要高一个层次，用人单位在逐渐转变招录的标准，更看重应聘者有没有真才实学。
不过这也不能代表留学生的学历贬值了，学历的含金量不是单靠学制时间来判断的。
同样都是研究生，国内的研究生能读3年，有实践经验有学术水平，而海外一年制的研究生实践能力相对欠缺，用人单位更青睐学制长的研究生也能理解，不过这不是绝对的。
在上海公布的招录信息中，只有闵行区有这一规定，青浦区和宝山区只要留学生的毕业学校在规定的排名之内，学历就是被认可的，所以留学生也不必太担心。
有的一年制硕士生只是把2年的学习任务在一年内完成，课程上不会“偷工减料”，只是学习时间更紧凑，学习效率更高，不代表学生的能力一定差。
总的来说，海归身份不是特权，用人单位不能优待留学生，但是海归身份也不该成为绊脚石，不该受到歧视，学历的含金量主要看学生的毕业学校和在校成绩，希望用人单位都能放下偏见，公平公正的看待每一位毕业生。
因为很多单位会优先录取海外留学生，这让很多学生和家长觉得只要有留学的学历就能在国内的就业市场中有优先选择权，实则并非如此。
正是因为有这样想法的学生多了，使得留学生的学历含金量两极分化，人们对留学生的学历逐渐有偏见，家长和学生应该明白，出国留学应该是以提升个人实力为目的，不要过分崇拜留学学历。
今日话题：你怎么看待上海闵行区不接纳海外一年制留学硕士？
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