银行客户经理招聘（伯乐）

支行中级管理岗位（支行行长、副行长）

招聘人数：5人

岗位职责

• 规划支行整体业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行发展；

• 主持或协助管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才,组织开展支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告；

• 监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

任职资格

• 年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

• 具有8年及以上金融从业经历，5年及以上团队管理经验；

• 能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求；

• 熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；

• 具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；

• 具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力；

• 特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。

公司业务客户经理

招聘人数：20人

岗位职责

• 负责开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在营销机会，制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；

• 负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；

• 完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。

任职资格

• 年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；

• 具有6年及以上金融行业从业经验，3年及以上相关专业工作经验；

• 熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉银行信贷业务和工作流程；

• 具有较强的营销能力，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神；

• 具有一定文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力，诚实守信，具有良好的职业道德；

• 具有较强资本市场业务营销能力者优先；

• 特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。

零售业务客户经理（小微、个贷方向）

招聘人数：10人

岗位职责

• 制定营销方案，为客户提供定制化产品及服务方案，开发客户资源，管理并维护客户关系，深度拓展营销机会；

• 收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；

• 完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。

任职资格

• 年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；

• 具有6年及以上金融从业经验，3年及以上相关专业工作经验；

• 熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉银行信贷业务和工作流程；

• 具有较强的营销能力，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神；

• 具有一定文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力，诚实守信，具有良好的职业道德；

• 具有较强市场业务营销能力者优先；

• 特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。

高级理财经理岗

招聘人数：20人

岗位职责

• 落实客户关系管理，为客户提供专业的理财咨询、销售等服务，揭示理财风险，规划理财计划；

• 制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案，开发客户资源，管理与维护客户关系；

• 完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。

任职资格

• 年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

• 具有6年及以上金融行业从业经验，3年及以上相关专业工作经验；

• 熟悉银行相关理财产品、服务和操作流程，了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点；

• 具备较好的客户服务意识，具有较强的客户营销、客户维护和客户提升的能力；

• 持有AFP金融理财师资格证书；持有CFP金融理财师资格证书者优先；

• 具有较强的语言表达能力、组织协调能力和问题解决能力。

私人银行投资顾问

招聘人数：5人

岗位职责

• 负责陪同私银理财经理拜访私人银行客户，并协助和督导私银理财经理向客户出具各类投资理财建议，进行客户资产及产品配置，定期进行客户资产跟踪检视等工作；

• 协助和督导私银理财经理向客户提供行内产品与服务的咨询,就各类产品和服务进行深入、客观及恰当地分析；

• 负责为私人银行客户提供财富规划、金融综合解决方案及其他顾问咨询服务；

• 熟练运用专业研究系统工具，对境内外宏观经济、政策形势和资本、外汇及商品等各市场的走势进行研究分析，举办面向客户的市场分析、投资策略报告会；

• 集中反馈客户的个性化投资顾问服务及产品方面需求；对产品及服务的创新、创设、发行、管理和配置组合提出合理建议。

任职资格

• 年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理、法律类专业；

• 具备6年及以上金融从业经历，4年及以上银行理财相关工作经验；

• 具备CFP资格，有CFA、ACCA、CPA资格者优先；

• 未出现过重大责任风险及投诉；

• 熟悉私银产品、能熟练运用金融工具、有独立运作投行类项目经历者优先；

• 有较好市场拓展能力、综合分析能力及沟通协调能力者优先；

• 特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。

私人银行财富经理

招聘人数：5人

岗位职责

• 落实客户关系管理，为客户提供专业的理财咨询、销售等服务，揭示理财风险，规划理财计划；

• 制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案，开发客户资源，管理与维护客户关系；

• 完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。

任职资格

• 年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

• 具有6年及以上金融行业从业经验，3年及以上相关专业工作经验；

• 熟悉银行相关理财产品、服务和操作流程，了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点；维护客户金融资产不低于5亿元或财富中收（基金、保险、贵金属）达到20万元/月以上；

• 具备较好的客户服务意识，具有较强的客户营销、客户维护和客户提升的能力；

• 持有AFP金融理财师资格证书及CFP金融理财师资格证书；持有CFA、注册会计师、律师等资格证书者优先；

• 具有较强的语言表达能力、组织协调能力和问题解决能力。

个人金融财富顾问 FC

招聘人数：5人

岗位职责

• 负责支行零售团队配置摸底，对支行零售人员数量、经验及资质进行盘点；

• 负责支行零售团队培训，收集一线反馈，调整优化标准化流程，通过转培训支持一线；

• 基于诊断报告及策略库，进行分行策略匹配；向支行理财经理分配营销目标与任务；

• 根据选取出来的策略设计相应的推广活动，组织支行人员召开产销会；辅导销售，客户陪访辅销，公私联动客户陪访；

• 针对检视报告中过程指标检视结果，提出策略执行方式的改进建议，推动改进建议执行。

任职资格

• 年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、投资管理等相关专业；

• 具有3年及以上理财经理岗位经验；

• 具有CFA（特许金融分析师）、CFP（国际金融理财师）、CPA（注册会计师）、ACCA（特许公认会计师）等专业资格证书者优先；

• 具有政策把握能力、风险识别能力、外部资源开拓整合能力、行内资源协调能力、团队建设能力、客户需求挖掘能力、销售目标达成能力。

数据挖掘岗

招聘人数：5人

岗位职责

• 负责数据挖掘和建模项目的研发工作，全程参与项目的接洽、立项、设计、实施、测试、验收、推广等工作；

• 使用行内现有或其他开源工具独立完成数据挖掘的工作，包括数据抽取、预处理、特征工程、数学建模、算法优化等；

• 完成业务部门的其他数据统计分析需求；

• 完成科技部数据及相关技术管理工作等。

任职资格

• 年龄35周岁（含）以下，计算机、统计学、数学等相关专业，全日制本科及以上学历，硕士及博士研究生优先；

• 具有2年及以上数据分析与挖掘经验，熟悉银行业知识，对金融产品有一定了解，具有银行从业经验者优先考虑；

• 掌握算法和模型实施的相关知识，熟悉业内主流算法及相关流程；

• 熟悉SQL类语言及关系型数据库，熟练掌握至少一种建模工具如Python、SAS、JAVA、Matlab等，了解shell等脚本语言。

数据分析岗

招聘人数：5人

岗位职责

• 负责利用合理的分析方法进行银行相关业务、产品、客户、风险等主题分析；

• 熟悉运用数据挖掘分析工具，负责业务数据建模及模型维护等相关工作；

• 参与银行营销活动中数据支持工作，通过技术手段实施需求，并提出针对分析结果的方案或建议；

• 参与构建基于数据的应用体系，以及行内推广和培训工作。

任职资格

• 年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，数学、金融、计算机等相关专业；

• 熟练掌握数据挖掘常用算法，熟练掌握一种以上数据挖掘软件；

• 具有3年及以上大数据处理和分析领域工作经验，具有银行、电信相关行业数据分析、数据挖掘模型建立相关经验者优先考虑；

• 具有良好的分析研究报告撰写能力；

• 工作责任心强，有良好的沟通和团队合作能力；

• 特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。

数据应用岗

招聘人数：2人

岗位职责

• 负责数据挖掘建模项目或相关数据中台的研发实施工作，包括项目设计、立项实施、数据验证、推广培训等工作；

• 使用行内现有或其他开源工具独立完成数据挖掘的工作，包括数据抽取、预处理、特征工程、数学建模、算法优化等；

• 组织行内初级数据管理人员培训，提升全行初阶数据管理水平，加强行内数据安全普及教育，强化实施数据安全防范工作的建设；

• 完成业务部门的各类数据统计报表开发需求，以及信息系统涉及各类数据ETL需求等工作。

任职资格

• 年龄35周岁（含）以下；全日制本科及以上学历，硕士及博士研究生优先，计算机、统计学、数学等相关专业；

• 具有1年及以上金融工作经历，对金融产品有一定了解，具备银行数据应用实践经验者优先考虑；

• 掌握算法和模型实施的相关知识，熟悉业内主流算法及相关流程；

• 熟悉SQL类语言及关系型数据库，熟练掌握至少一种建模工具如Python、SAS、R、Matlab等，了解shell等脚本语言。

系统开发岗

招聘人数：2人

岗位职责

• 负责科技项目的研发实施工作，全程参与项目的需求设计、立项研发、开发实施、测试投产、推广培训等工作；

• 配合总行完成相关系统的上线及部署推广工作；

• 配合基层业务人员进行市场拓展，满足我行客户合作过程中，针对系统对接、开发改造等技术要求，编写必要的系统开发需求、功能说明等规范文档，做好售前或竞标过程中的科技支持；设计规范系统流程，并根据业务部门的使用情况，不断优化提升系统服务效率，辅助业务培训工作，共同完成系统验收及投产、迭代等事宜；

• 根据监管要求，配合运维中心做好系统重保期的预案梳理、飞行检查及演练等，并及时有效的进行问题的处置等，按照信息安全要求履行代码扫描、安全加固等工作职责，确保系统的安全有效；负责分行应用系统的版本管理以及日常运营维护工作。

任职资格

• 年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，硕士及博士研究生优先，计算机、数学、金融工程等相关专业；

• 具有1年及以上银行工作经历，熟悉银行业务知识（存款、贷款、支付结算等），了解互联网金融产品者优先；

• 掌握计算机软件开发、数据库管理以及项目管理相关知识；拥有软件工程师或项目管理PMP等相关证书者优先考虑；熟练进行C或JAVA编程；

• 熟悉常见中间件产品；熟悉SQL语言，掌握常见关系型或非结构化数据库知识；了解Unix操作系统，熟悉shell、Python等脚本语言优先。

网络运维岗

招聘人数：2人

岗位职责

• 负责网络日常维护、例行检查、应急处理、主动维护、优化改进、变更操作等工作；

• 参与网络设计及建设工作，编写及修订网络技术运维文档；

• 保证网络环境有序运行，通过对网络互联、域名控制、负载均衡、容灾、流量分析等技术的应用，持续提升网络运维水平。

任职资格

• 年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，硕士及博士研究生优先；

• 网络通信或计算机等相关专业；

• 熟悉路由/交换网络技术，精通防火墙等本岗位核心技术，广泛了解其它领域的网络技术，取得CCIE等相关认证者优先。

结算与现金管理营销推动岗

招聘人数：1人

岗位职责

• 负责北京分行结算与现金管理重点目标客户挖掘、客户画像以及客户综合开发；

• 在全分行范围内开展业务培训及宣讲，协助经营机构进行客户营销工作，为客户制定结算业务综合解决方案；

• 负责结算与现金管理项目立项审批、协议签署、落地实施等全流程管理工作。

任职资格

• 年龄35周岁（含）以下，全日制本科学历及以上；

• 具有3年及以上负债类公司业务客户营销经验，对民生银行公司业务情况有比较深入了解；

• 具有较强的沟通能力、学习能力，团队协作性佳；

• 具有结算与现金管理业务经验优先。

结算与现金管理产品技术支持岗

招聘人数：1人

岗位职责

• 负责结算与现金管理项目的系统对接、测试、上线工作，与客户端产品及技术人员进行沟通，协助客户完成项目开发测试上线工作；

• 负责结算项目上线后跟踪，解决客户生产运营问题，满足客户新提出的产品优化需求；

• 负责与总行沟通产品功能优化需求，将客户提出的产品技术需求转化为行内产品优化需求，推动总行完成技术改造。

任职资格

• 年龄35周岁（含）以下，全日制本科学历及以上，计算机相关专业背景；

• 具有3年及以上银行工作经验，对银行结算产品及系统有一定了解；

• 具有较强的沟通能力、学习能力，团队协作性佳；

• 具有结算与现金管理相关工作经验优先。

零售网金营销推动岗

招聘人数：1人

岗位职责

• 负责根据分行零售业务经营目标和网金业务发展规划，制定并实施手机银行等零售网金重点产品营销推广方案；

• 负责分行零售网金重点产品业务培训、重点指标推动，总结优秀案例在全行复制推广；

• 负责手机银行外部互联网合作平台引入，并协同外部平台开展客户营销。

任职资格

• 年龄35周岁（含）以下，全日制本科学历及以上；

• 具有3年及以上零售客户营销经验，对民生银行零售网金业务有比较深入了解；

• 具有较强的沟通能力、学习能力，团队协作性佳。

零售网金数字化营销平台运营岗

招聘人数：1人

岗位职责

• 负责零售网金数字化营销平台运营，协助零售客群部门开展数字化精准营销，通过数据分析优化活动推送策略，完善数字化平台运营机制；

• 负责全行数字化营销平台培训与推广，协助经营机构开展个性化营销推动活动；

• 协同零售客群部门开展线上线下联动营销活动，与外部合作方对接权益配置与发放；

• 负责搜集整理客群部门功能优化需求，推动总行完成系统开发和功能优化。

任职资格

• 年龄35周岁（含）以下，全日制本科学历及以上，计算机相关专业背景优先；

• 擅长活动策划与用户数据分析；

• 具有较强的数据处理和分析能力、学习能力强，团队协作性佳。

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