为适应汝南县司法行政辅助工作发展需要，加强我县基层治理建设，提高乡村综合治理能力，根据上级有关精神，经县委、县政府批准，委托驻马店市锦程人力资源有限公司（以下简称锦程公司）现面向社会公开招聘25名司法行政辅助工作人员。为确保招聘工作的顺利完成，特制定本实施方案。
一、 招聘人数及职位
此次面向社会公开招聘司法行政辅助工作人员25名，专职从事人民调解员工作（每个乡镇司法所1名，县人民调解中心5名，县公共法律服务中心2名）。为便于开展工作，原则上，录用人员按常住地就近分配到乡镇司法所工作。
二、 招聘的岗位性质及工资待遇
岗位性质：此次公开招聘的司法行政辅助工作人员，不列入行政、事业单位编制，由锦程公司与聘用单位和受聘人员建立劳务派遣和用工关系，依法签订劳务派遣协议和劳动合同/协议。
岗位待遇：录取人员岗位待遇分为岗位基本工资、岗位工龄工资和社会保险3部分。第一年岗位基本工资标准为大专学历1750元/月、本科学历1850元/月、研究生及以上学历1950元/月（均含个人应缴纳社会保险费）。中专学历待遇比照大专学历执行。岗位工龄工资标准从录取人员在管理服务岗位连续工作满1年算起，每增加1年工作时间，增加100元的岗位工龄工资。录取人员按规定参加社会保险，社会保险费用的个人缴费部分由个人负担。
三、报考资格条件
（一）具备下列资格条件的人员可以报考：
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱司法行政辅助工作，遵纪守法，无违法犯罪记录；
2、身体健康，五官端正，具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；
3、大专及以上文化程度；
4、年龄18周岁以上（2001年8月16日前出生）、35周岁以下（1984年8月16日后出生）；
5、法律专业或计算机专业同等条件下优先聘用；
6、汝南县所辖户籍；
7、在乡镇从事人民调解工作的人民调解员，有乡镇推荐信或有相关经验提供证明者学历可放宽至中专、年龄可放宽至40周岁以下（1979年8月16日后出生）。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
3、有较为严重的个人不良信用记录的以及其它不符合资格条件的。
四、招聘程序与办法
（一）通过驻马店市人才信息网（http://www.zmdrc.net）、汝南县司法局微信公众号、新锦程集团网站（www.szngfg.com）、公告张贴等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。
（二）报名和资格审查
1、凡符合招聘条件的人员于2019年8月26日至2019年8月28日（上午8:30至12：00、下午3:00至6:00）到汝南县人才交流中心(汝南县医保二楼)进行报名并填写《汝南县司法局公开招聘司法行政辅助工作人员报名表》，报名时需提供本人二代有效身份证原件、毕业证原件和复印件一份、教育部学历证书电子注册备案表一份、二寸近期免冠彩照6张（底色不限）、留学回国人员需提供教育部出具的国外学历学位认证书原件和复印件各一份，在职人员需提供有人事权限的单位或主管部门出具的同意报考证明，常住地证明及复印件各一份，现场填写《汝南县司法局公开招聘司法行政辅助工作人员报名表》，如非本人填写，取消招聘资格。
2、报名与整个测试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何环节一旦发现不符合公开招聘资格条件的，随时取消其参聘资格。
（三）考试
考试包括笔试、面试，由市锦程公司负责组织实施。根据笔试、面试成绩汇总考试总成绩，考生考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%.
笔试
所有报名初审合格人员全部进入笔试，笔试采取闭卷方式进行，汉语作答，总分100分。
1.笔试内容:《公共基础知识》。
2.笔试时间、地点:以《笔试准考证》规定的时间、地点为准。
3.领取《笔试准考证》：考生于2019年8月 30 日凭本人有效身份证到汝南县人才交流中心(汝南县医保二楼)领取《笔试准考证》。逾期不领取视为自动放弃考试资格。
4.考生必须携带《笔试准考证》和本人有效身份证原件参加笔试，身份证遗失的考生，应携带有效期内的临时身份证参加考试。
5.成绩查询:笔试成绩通过驻马店市人才信息网（http://www.zmdrc.net）统一公示。
面试
根据笔试成绩，按照岗位名额1∶2的比例从高分到低分确定进入面试的人员名单，达不到1∶2比例的，按实际人数进入面试。2019年9月4日领取面试通知单，面试时间及地点以面试通知单公布的为准，面试采用结构化面试的方式，面试满分为100分，面试结束后现场公布面试成绩。
（四）体检
按照职位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用体检标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。拟招聘人员对体检结论如有异议，须在公示体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检不合格或放弃体检资格的，按该职位综合成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。体检和复检费用由体检者本人承担。体检时须提供本人有效身份证明。体检人员名单、体检时间另行通知。
（五）政审
体检合格者确定为考察政审人选。由县司法局负责组织进行。考察政审合格人员按照职位招聘人数1:1的比例确定为拟聘用对象。政审中因有不合格出现空缺的，在该职位内按笔试成绩排序由高到低重新确定体检人选后，依次等额递补(体检不合格者，不得递补)。
（六）公示聘用
根据笔试和面试综合成绩、体检、政审结果，确定拟聘用人选，并在驻马店市人才信息网（http://www.zmdrc.net）进行公示(公示期为5-7天)，公示期满后，如无影响其聘用的相关情况，即按规定办理聘用手续。
已就业人员须在公示结束一周内与所在单位解除聘用关系，并提供证明。
五、 签订劳动合同
对初步确定的司法行政辅助工作人员，按照相关规定由锦程公司对其组织岗前职业道德及劳务劳动法律法规培训、县司法局组织业务培训，培训合格者与锦程公司签订《劳动合同》，到指定的岗位工作。首次签订聘用合同期限为 壹 年，试用期 壹 个月。聘用人员在聘用期间如不胜任工作岗位或严重违反县司法局规章制度、有违规违纪行为或严重违反劳动合同行为的，予以解除劳动合同。县司法局每年对聘用人员工作业绩、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，年度考核不合格的，依法退回锦程公司。劳动合同期满后，根据县司法机关工作需要和本人工作情况决定是否续签。不予续签的，自动解除劳动合同。
六、 招聘考生注意事项
本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。对不法利益团伙举办的各类违规培训、短信诈骗等行为，广大报考人员要保持警惕，避免上当受骗。公开招聘司法行政辅助工作人员笔试、面试、体检、考察政审、公示等情况，届时将在汝南县司法局微信公众号、驻马店市人才信息网（http://www.zmdrc.net）、新锦程集团网站（www.szngfg.com）进行通知，请各位报考人员及时关注。未及时查看通知造成的后果由报考人员自行承担。
七、纪律与监督
1、此次招聘工作实行信息公开，过程公开，结果公开，主动接受社会及有关部门的监督，认真受理群众的申诉、检举和控告，并按管理权限进行调查处理。
2、对违反公开招聘纪律的应试人员，视情节轻重取消应试资格。
本公告由汝南县司法局及驻马店市锦程人力资源有限公司负责解释。
联系电话：汝南县司法局：0396-2718511；0396-2377720
驻马店市锦程人力资源有限公司：0396-3338577 附件1：汝南县司法行政辅助工作人员政府购买服务公开招聘工作人员报名表
汝南县司法局
驻马店市锦程人力资源有限公司
2019年8月16日
河南省新蔡明英中学是一所集高中、初中、小学和幼儿园为一体的现代化民办公助学校，现有洪河大道校区和问津教育园明英高中部两个校区，占地538亩，总投资6亿元。现有在校生10000多人，教师600余人。学校把“中原一流、全国名校”作为办学目标，在2018-2019学年度第一学期全市35所高中期末联考中，高一和高二全市文科状元均来自我校。因学校快速发展，现面向全国诚聘各学科教师。
岗位名称:初中英语、物理、体音美教师
学历要求:本科
招聘人数:15
工作地点:驻马店
工作性质:全职教师
年龄要求:50周岁以内
月 薪:4000-6000元
联 系 人:张老师
联系电话:13503967918
电子邮箱:xcxmyzx@163.com
到期日期:2019-08-31
岗位描述
1、具有良好的政治思想素质和职业道德，热爱教育事业，身心健康，责任心强，愿意且能够为我校的教学服务。
2、初中教师需本科及以上学历。
3、具有相应的教师资格证和普通话证，年龄在50周岁以内。
4、有较强的专业素养，能胜任所聘档次的教育教学工作，能独立承担一门课程的教学任务，能使用先进的教学手段和设备，并能胜任班主任工作。
泌阳县公开选聘县直事业单位工作人员
到乡镇街道事业单位工作的实施方案
根据中共泌阳县委关于印发《泌阳县乡镇和街道机构改革方案》的通知（泌文[2019]108号）精神，经县委机构编制委员会会议研究决定，公开选聘县直事业单位工作人员充实到乡镇（街道）事业单位工作。为切实做好此项工作，特制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持德才兼备标准和公开、公平、公正、竞争、择优原则，采取考试、考察相结合的方法，从县直事业单位（包括财政全额供给、差额供给和自收自支事业单位，教育系统一线教职员工、卫健体系统一线医护人员除外）中选聘154人，充实到全县各乡镇（街道）事业单位工作，每个乡镇（街道）各7人。
二、岗位设置
乡镇设党政综合便民服务中心、综合执法中队、社会治安综合治理中心、退役军人服务站、社会事务服务中心、生态环境保护中心、农业农村服务中心、科技文化服务中心（精神文明实践中心）等8个事业单位的工作岗位。
街道设党政综合便民服务中心、综合执法中队、社会治安综合治理中心、退役军人服务站、社会事务服务中心、精神文明实践中心（科技文化服务中心）、经济发展服务中心、社区服务中心（农业农村服务中心）等8个事业单位的工作岗位。
三、选聘条件
（一）具有下列条件的人员可以报考：
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；
2、县直事业单位现有在编在册在岗正式工作人员；
3、近三年（2016年、2017年、2018年）年度考核结果均为称职（合格）以上等次；
4、年龄40周岁以下（1979年8月1日后出生），退役军人45周岁以下（1974年8月1日后出生）；
5、具有国家承认学历的大专及以上学历，退役军人应具有国家承认学历的中专（高中）及以上学历；
6、具备正常履行工作职责的身体条件。
（二）具有下列情形之一的人员不得报考：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4、“吃空饷”的人员；
5、国家和省另有规定不得选聘到事业单位的人员。
四、报名与资格审查
（一）报名采取现场报名的方式进行。参加报考者凭本人有效身份证、退伍证、毕业证、学历认证电子注册备案表（从学信网下载）、加分证书原件及复印件到报名处报名。加分证书必须于报名期间提交，逾期提交者不予加分。报考者必须本人报名，不能委托他人代为报名。报名时现场采集照片，报名登记表必须由报考者本人亲自填写（报名登记表自行下载）。
资格审查工作贯穿于本次选聘工作的全过程。报考者提供的信息和有关资料必须真实有效，报名时签订诚信承诺。任何一个环节发现报考者与所要求的选聘条件不符以及提供弄虚作假材料的，即取消录用资格。
（二）报名时间：2019年8月26日—8月30日，上午8:00—12:00，下午3:00—6:00 。
（三）报名地点：县劳动就业管理服务中心（行政路西段）院内人力资源市场。
（四）领取准考证时间：报考者于2019年9月4日至9月6日凭本人有效身份证到原报名处领取准考证，逾期不领取者视为自动放弃考试资格。
五、考试
（一）笔试
笔试内容：公共基础知识、乡镇（街道）工作实践知识（包括加强党的建设、农村经济和社会发展、依法行政、脱贫攻坚、环境污染防控、优化便民服务、社会治安综合治理、信访稳定等知识）。考试试题委托外地有资质的专门命题机构命制，采取统一组织、统一评分的方式进行。参加考试时，必须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。
笔试时间：2019年9月7日9:00—11:00。笔试地点详见准考证。考试全过程不准提前交卷，不准提前离开考场。
笔试成绩满分100分。
（二）加分
1、2016年、2017年、2018年三年年度考核获得优秀等次的，每次加1分。
2、获得县级党委、政府表彰的（不含部门表彰）加1分。获得市级党委、政府表彰的（不含部门表彰）加2分。获得省级党委、政府表彰的（不含部门表彰）加3分。获得国务院各部委表彰的加3分。获得党中央、国务院表彰的加4分。
加分可累计计算，最高加分不超过4分。
（三）总成绩
总成绩=笔试成绩＋加分。
六、公示、选岗、考察及办理手续
（一）公示。对报考者总成绩进行公示，公示期不少于7天。对公示期间反映出来的问题，由有关部门认真核实处理。
（二）选岗。公示结束后，根据总成绩从高分到低分，由报考者自主选择乡镇（街道），经考察合格的，由乡镇（街道）分配到所属事业单位。
（三）考察。根据总成绩，按拟选聘人数1:1的比例从高分到低分确定考察对象。主要考察报考人员的政治品质、能力素质、现实表现、工作业绩及遵纪守法、廉洁自律等情况。具体考察工作由领导小组办公室组织实施，抽调各乡镇（街道）党委（党工委）副书记任考察组组长，纪（工）委书记、组织委员任考察组成员，对选择本乡镇（街道）的报考者进行考察。考察结束后，形成考察报告，由各考察组组长向县选聘工作领导小组汇报。
如有放弃或考察不合格等原因造成选聘职位空缺的，从报考人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。
录用后试用期一年。试用期满经考核合格的，转为乡镇（街道）财政全额供给事业单位工作人员。经考核不合格的，退回原单位工作。
七、纪律要求
此次选聘工作是进一步加强全县各乡镇（街道）工作人员队伍建设的一项重要工作，政策性强、涉及面广。要严格按照本实施方案的规定执行，严格条件，严格标准，严格程序，确保公开选聘工作的顺利进行。要自觉接受纪检监察部门、社会各界以及广大人民群众的监督。严禁徇私舞弊，如有违反规定或弄虚作假者，一经查实，即取消选聘录用资格，并对有关责任人进行严肃处理。
本实施方案由泌阳县公开选聘县直事业单位工作人员到乡镇街道事业工作领导小组办公室负责解释。
来源：驻马店市人才交流中心、说泌阳
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