近年来，我国大学毕业生人数在不断攀升，大批毕业生走出校园，迈入社会，涌入职场，因受到大环境影响和全球经济调整等多个因素的影响，如此庞大群体的就业问题很难得到解决，就业形势日益严峻。
毕业求职是每个大学生的必经之路，其实说白了，寒窗苦读十几载，积累的专业知识和能力就是为了能够让自己更加顺利的找一份合适的工作。就像找对象，薪资待遇和工作环境都要合心意，才能投入身心，做得长久。而如今职场的职场就像相亲市场，不是员工挑职位，就是职位挑员工，不然很难做到企业双向奔赴。一边是毕业生求职难，一边是企业用工难，成了横在毕业生和企业之前一道无法逾越的鸿沟。
目前，就业是我国最大的民生问题，万达集团作为国内民营企业领头羊，深知企业是创造财富的最重要平台，也是提供就业岗位的最重要载体，就在虎年春节的万达广场不仅向消费者提供琳琅满目的优质年货之外，还带来了一个重磅好消息——为社会提供20万个就业岗位。
每年的春节前后都会迎来一波招聘潮，万达集团利用自身优势，从1月14日至2月6日（排除疫情等不确定因素）在全国216座万达广场联合了所在地就业服务部门，举办了超过360场返乡招聘会，其中涉及范围特别大，有超过1.3万家企业积极参与，预计为社会提供了20万个就业岗位。其中，万达广场举办了专门针对大学生和返乡务工人员的多场招聘会。
比如，2022年1月21日，宁夏石嘴山万达广场就联合当地就业服务部门，举办了节前招聘会。本次招聘会吸引36家企业参与，并提供1750个公益性岗位。这些岗位主要面向就业困难人员、“零就业”家庭和残疾人。不到2个半小时，招聘会上提供的岗位，就有超过70%已达成双向意向协议。
据万达集团最新发布的2021年就业报告显示，万达集团去年累计新增服务业就业20.4万人，其中大学生超过10.2万人，约占2021年全国新增就业的1.5%，连续10年超过全国当年新增就业总量的1%，万达为全社会特别是大学生搭建了高质量就业的优秀平台，对缓解大学生就业难起到了很好的推动作用。
万达商管集团负责人介绍，今年春节期间万达广场推出招聘会也是万达企业社会责任的很好体现。受大环境持续影响返乡机会有限，部分人回家工作的意愿愈发强烈，同时各地也相继推出人才补贴政策，抢人大战愈演愈烈，此时全国万达广场推出春节返乡招聘会正是恰逢其时。
作为国内大型服务业企业，万达为社会提供了多样化且包容性极强的众多岗位，为不同层次、不同年龄段的就业人群提供了珍贵的就业岗位，对促进社会就业做出了亮眼的成绩。万达集团表示，未来还会始终如一、全力以赴的为社会经济民生贡献出自己的力量。这不仅是万达集团社会责任感的体现，更是浓厚家国情怀的展现！
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