允许职场妈妈每周可在家工作一天，有需要可提前一小时下班；招聘的男性员工，一旦出现歧视女性现象，就很可能会遭到辞退。
各位女强人们，这些政策是不是很心动呢？
发源于芝加哥，总部设在英国，目前在全世界15个国家拥有5000名员工，连续三年成为 “全球最难面试的IT公司”，面试难度超过谷歌、Facebook。该公司也在2016年、2017年连续两年获得“全球最佳女性科技人员雇主”评选榜单桂冠。
已于2015年落户光谷，成立武汉公司。今年2月底，思特沃克与东湖高新区签约，将其中国研发总部落户光谷，打造世界级软件交付中心。
该公司武汉负责人万学凡介绍，公司的理念是，“在科技领域，男女无性别差别。武汉总部目前员工150名，计划两三年内达到500名，男女比例要达到1:1。”
该公司发起的“刀马旦”计划，推出21位优秀女性为榜样；
在大学内为女性编程爱好者提供免费课程等，为女性发展创造良好的环境；
特别是职场妈妈们可以选择三种平衡方式：每周一天在家工作；每天多工作2小时，每周工作4天；每天有一小时灵活机动时间，需要时可以提前下班。
据悉，现在应聘该公司的多数为女性。“公司不允许出现歧视女性的情况，一旦出现，当事者很可能会被辞退。”万学凡说，面试中，有歧视女性思想的男性应聘者，也会因为理念不同而很难获得公司的认同。
（信息来源：武汉晚报、思特沃克官网）
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