今天是6月5日！又到了周三，2020银行秋招的脚步也渐近了！大家也都在乌泱泱的准备。商业银行薪水虽高，但其实压力也不小，一分努力一分收获嘛~
之前小编安利咱们待遇高福利好压力小的人民银行，也有很多朋友产生了这样的疑问：“人行虽然高大上，但是好像都是总行在做的事情，我们这些想考分行的孩子，进了人行之后具体要做什么呢？能学到什么呢？怎么成长呢？”
小编今天把不同专业的考生分类，就大家担心的这三点来跟大家进行解答。其实啊，咱们人行的结合和金融与公职的工作特点，是非常培养工作能力滴~来跟小编一起往下看吧~
经济金融类岗位属于人行相对“万能”的岗位，除货币信贷政策执行落实和监督、调查研究、数据分析、行业报告、征信业务办理、国库业务、外汇业务、现场检查和非现场检查等工作外，一些分支行经济金融类岗位人员还会参与会计类、统计类、管理类等其他工作内容，具体以分支行人员需求为准。
会计类岗位主要工作职责是负责国库收支会计业务操作、货币发行(出库入库)、操作运营支付系统、资金划拨、账户管理、支付结算、银行间资金往来、外汇业务等人行日常业务以及行内内部审计等工作。
法律类岗位主要职责是依法承办金融法律法规的有关解释工作，承担行政复议和行政应诉工作，开展金融法律咨询服务，组织金融法制教育和宣传，同时做好行内法律合规等常规性工作。
要去应聘人员需要有相关专业背景，入行之后主要从事人民银行业务系统的开发、运营、维护，履行央行职责对辖内的金融机构进行信息安全、金融IC卡、互联网金融等多方面的监管工作。
由于中国人民银行分支行和国家外汇管理局分支机构为合署办公，所以人民银行分支行也承担相应的外汇管理工作。英语类岗位主要从事外汇管理相关工作以及研究分析工作中的资料编译等。
一般要求有经济学、统计学相关专业背景，入行之后主要根据自身专业优势从事统计经济指标、调查统计、数据分析、行业研究、提供金融信息咨询、征信管理等相关工作。
管理类岗位主要工作内容是人民银行分支机构的办公室、内勤相关工作，包括承担有关文件的起草、重要会议的组织、文电处理、秘书事务、信息综合、新闻发布、档案、信访、保密、人力资源管理等。
至于其他类考生，每家分支机构的岗位职责安排主要是安全保卫岗和一些特殊要求。
其中，安全保卫岗的特点是：一些招聘机构要求应聘人员需要是军校、警校及公安院校治安管理、安全防范等安全保卫相关专业，入职之后主要从事货币发行、守库押运等相关工作，出差频繁，所以工作岗位适合男性;
特殊要求招录的人数很少，例如一些民族地区会招收当地民族语言专业人员，主要从事特殊工作的编译工作。此外，一些分支机构的其他类岗位也会从事一些临时机动性工作，并不统一。
从上面的八个类岗位，咱们也能看出来啦！在细节方面，人行分行的工作划分明确，各司其职，虽然主要配合完成总行的决策实施，但各岗位的工作内容充实，能够接触到金融业的许多环节，是非常锻炼人培养人的。对刚步入社会的年轻人也非常友好，晋升机制透明，压力没有商业银行大，竞争也公平，能够使我们快速成长起来的同时幸福感也会高很多~
从一个更大的角度上看，在人行工作，层面与眼界也会随之提高，思维方式也会潜移默化的改变~久而久之会培养出一个更大的格局，更有利于咱们的职业发展~
说了这么多，相信大家对人行有了更深一步的了解啦！其实从本职工作到工作环境，人行都是一个培养人才的大平台，好多朋友想有金融行业的履历，也有很多人想要公职的经历，咱们人行正正好好，把这两种工作经验与成长氛围都送给你，听到这里还不心动吗？
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