作者|杨小米 编辑|燕子
来源|遇见小mi（ID：yujianxiaomi2015）
在之前的文章中，我刚写了好友小鱼，被老板安排了一项任务，签老板兄弟的“女朋友”做博主，好不容易伺候走了。
可是刚送走一个，又来了一个，更让她头大，气得她要跳脚了，私底下吐槽大老板，真是不下地干活，不知道一线做业务的苦，净添乱。
这次来的是谁呢？
丽姐（化名），75年的，已经46周岁了，做了十几年家庭主妇，离婚了缺钱，出来工作。
如果正常招聘，小鱼绝不会招她进来的，一方面，丽姐和团队风格不搭，她们团队平均年龄只有26岁。
另一方面，近10年的职场环境变化太快了，节奏快，完全电子化了，职场人都需要与时俱进，有很强的学习能力。
丽姐，显然远离真实职场环境太久了。
丽姐的高中同学，是某银行的领导，小鱼公司的业务都是通过这家银行。银行领导给大老板打了一个电话，问能不能介绍一个人来工作。
其实，这个领导虽然和丽姐是高中同学，但也是丽姐的老公维护的，当时领导刚在银行起步，丽姐老公生意很好，经常在这里存钱，给了老同学很多支持。
这不，丽姐让老同学帮着介绍一个工作，不是太难的事，他就爽快答应了，然后就推给了小鱼的大老板。
大老板只能把人收了，想着就安排在HR部门，打杂，一个月发几千块钱工资，就当养一个人了。
可是丽姐很有想法，想着能不能去业务部门，这样未来有发展。
大老板看了看自己几个事业部老大，全部人精，综合对比了一下，那就小鱼部门吧。
小鱼，从小成长在一个幸福的家庭，很善良，富有同情心。
作为女人，她是很同情丽姐的遭遇，一个离婚女人，带着孩子，还没有收入，重回职场多么艰难呀。
丽姐高中毕业后，就南下从农村来到了广州，在服装厂工作。
那个年代，她学历还是很不错的，很有心劲，一直有一个大学梦，利用业余时间自考了一个本科学历。
有了学历，她离开了服装厂，去了一家公司做文员，人年轻漂亮，工作也很不错，算是通过努力，给自己一个不错的起点。
如果一直是这样的人生态度，现在可能就没那么被动了。
后来，她相亲认识了老公（前夫），老公做生意的，经济条件很不错。
结婚后，没多久丽姐就怀孕了，月份大了，她就辞职不工作了，生完孩子就带孩子，本来打算女儿读幼儿园，她就去工作，后来就拖过去了。
自从怀孕后，俩人的矛盾就显现了，老公工作很忙，对她关心也不够，俩人经常吵架，等女儿出生后，丽姐就想离婚，但想归想，这么多年就过去了。
后来老公生意搬到了深圳，俩人就长期分居，直到女儿读初中，一家人才都搬到深圳。
老公在家用上一直很大方，刚结婚那会，生意刚起步，赚得不算多，但每个月给丽姐大几千，等生意好了，老公就置业了，俩人在广州买了1套房子、深圳买了2套房子。
老公给丽姐的家用也提升到几万，这个钱一年加起来也有大几十万，如果丽姐稍微“聪明”一点，这个钱规划好，也是一笔数目不小的私房钱了。
但是，当时她觉得反正每个月老公都会给钱，也没想着会有什么风险，就自己买了一辆车，奥迪A6，闲暇了就去美容院做spa打发时间，包什么的更没少买。
因为小鱼看丽姐来上班，衣服都不重样，包也是，她见过丽姐背LV、香奈儿，还有爱马仕，最差的一个包是MK的，这些加起来应该不少钱。
有一次丽姐感慨，现在一个月6000块钱的工资，真是“收入”下跌了很多，连车都不开了，实在是加油、停车等各种费用太高了。
既然丽姐和老公感情不好，这么多年都忍了，为啥现在一定要离婚呢？
之前不离婚，主要是经济原因。以前生意好就算了，自从有了疫情，她老公的生意受影响非常大，这两年不是很好，亏了不少钱，为了保住公司，广州的房子都抵押出去了。
丽姐觉得，老公生意不好了，不给家用，脾气变得更差了，离婚的想法越来越强烈。
老公也不想继续过了，俩人谈好，孩子高考完就离婚。
为什么等高考呢？主要是女儿出了一点问题。高二，女儿叛逆期，休学了。丽姐就陪着女儿在图书馆自习，也不想给女儿更多刺激。
正好在陪着女儿自习的时候，丽姐也在为离婚做准备，想着自己考一些证书，好方便出来工作。
她报名了一些会计证书和人力资源方面的考试，不知道是不是被宣传误导了，这些证书，虽然很多地方还在考，但国家已经取消了。
这个证书很简单，丽姐差不多也考了2年。（后来证明，她判断失误，原以为有证，找工作有什么难，可真的出来找，才知道证书起不了什么大作用，找工作可真不容易。）
等女儿高考后，丽姐和老公离婚了。
以前，女儿一直觉得妈妈不好，爸爸没有问题。但女儿休学期间，见了两三次爸妈吵架，觉得爸爸脾气不好，妈妈不容易。
（对于这一点，丽姐很自豪，有种扬眉吐气的感觉，可小鱼听下来觉得怪怪的，难道女儿觉得父母一方不好，是好事吗？）
离婚协议怎么签的呢？
因为老公没有钱了，广州的房子抵押了，深圳的两套房子，大的给丽姐了，小的他要。
女儿满18周岁了，上学的费用，一人负担一半。
女儿上的是那种跟国外合办的大学，一年学费2万多，加上生活费、后续出国的费用，很不便宜。
这么多年，老公给的家用，丽姐存下来一部分，也没有分。公司方面，都负债了，一切债务和丽姐无关。
女儿第一年的费用都是丽姐出的，老公实在拿不出来了。丽姐要钱，老公说：“你没钱，要不把车卖了吧？”
丽姐说：“你说的这是啥话？”
小鱼判断，丽姐的存款应该不多了，再说，鱼塘再大，也不够干捞。这应该是她出来工作的原因。
小鱼也想过，丽姐是不是再嫁人好一些？
她们HR开玩笑，“嫁人只会嫁得更差，一个月几千家用，还要伺候人。从这个姐姐的经历来看，明显就是不会规划，脑子不够用的呀，不然怎么会一点后路不给自己留？”
丽姐是5、6月份就入职了，但给小鱼说，孩子要高考，我先不干活了。真正入职是孩子大学开学后，她才每天来上班的。
小鱼把她安排在了商务部，先做一些支持工作，都是很简单的，慢慢上手，可是商务部的主管，快要崩溃了，经常来找小鱼哭诉。
丽姐的主要问题有两点，第一点，就是什么都不会，干活特别慢。
举两个简单的小例子：
小鱼这边有一个新项目，报销还没有走系统，需要填写付款审批单，需要商务的负责人和小鱼、财务签字，才能打款。
这个工作很简单，之前就有模板，很多同事都是把能填写的在电脑上填写，备注清楚金额，注意一些细节就行，比如如果是要垫付，备注清楚是垫付，如果不是垫付，就不用写。
然后打印出来，留三个签字的地方就行。
这个流程，同事们认真教了一遍，毕竟小鱼交代了，丽姐是大老板安排的人。
可是丽姐不会用打印机，电脑上的一些操作，都不熟练，表格格式经常弄错，同事教两三遍，她都学不会，细节又注意不到。
有一次，一个付款审批单很着急，打印出来备用的也没有了，那会同事们都在忙，都说让她等会，她就自己手写了一个，也能用，但效率特别低。
虽然公司有法务审合同，但一些业务的规定，还是商务部自己来，这些都没有让丽姐来做，就是让她负责盖章，但她骑缝章不盖，合同打回重寄了。
合作过程中，他们有一个群，哪个案子执行到什么阶段，定金有没有付，尾款有没有收，让丽姐催一下，她经常忘记，手忙脚乱的，有的案子执行完，尾款都没有到。
还有，丽姐整理一些基础的材料，要反复改很多遍。报销单填写错误，发票整理得乱七八糟的等等，搞得商务主管被财务骂。
后来，同事们尽量不让她干活了，还不够耽误事的。
第二点，丽姐的问题，就是管得比较多，情绪容易激动，经常哭。
小朋友们吃外卖，喜欢点烧烤、麻辣烫之类的，丽姐化身大姐姐，就说这样不卫生、不健康，叨叨同事们注意，这让小朋友们很烦呀。
还有，他们讨论如何搞定一个客户时，都是如何把业务做得更专业，丽姐插话，让小朋友给客户送礼（返回扣），“你们要会做人，客户拿到好处，业务就给你了。”
小鱼知道后，真有点生气，这真能把小朋友带偏了。
还有一次，丽姐工作出错了，本来正常就是去上司办公室汇报说一声，丽姐看小鱼办公室有人，她不是等，而是站在门口，把门拉个缝跟小鱼说：“鱼总，你来你来，我跟你说个事。”
小鱼虽然感觉很奇怪，但想到可能丽姐的电脑上有什么文件需要修改，她就跟着出去了，没想到丽姐把她领到茶水间，说自己犯了个错误。
小鱼瞬间想起来老家过年，姑姑姨姨聚在一起偷偷摸摸去厨房八卦的场景……
犯了错还这样处理，小鱼就很烦，说了一句，这事你先别管了。再说这个错误，也不用给小鱼说，越了两级报告。
结果丽姐哭着跑出茶水间，这让小鱼很崩溃，同事们都以为小鱼怎么她了。
没想到这次哭只是第一次，后续她再犯错，只要小朋友们指出来，她都要哭，她觉得自己真的很努力了，状态不好，也坚持把工作做完，为啥还是做不好呢？
小鱼的商务主管说：
作为女人，我知道丽姐不容易，应该多照顾一些，可是作为同事，我真的够够的。
我就是来工作的，想要多赚点钱养家，早点干好活，回家休息。和这样的队友在一起，太要命了。
小鱼也想吐槽，可是这样下去不行，她又开始思考，如何把丽姐不得罪地送走呢？
那段时间，正好小鱼部门业务稳定了，她正在规范内部流程，就没那么忙了。
她选择亲自带丽姐，认真教每一项工作。
先从打印机如何使用开始，一个步骤带着一个步骤地走一遍。她还顺便完善了之前的流程，以后不会的小朋友，看一遍准会了。
小鱼还怕丽姐忘记了，像带孩子一样，教一遍，让她自己做两遍，总算是教会了。
其他工作也是，别说，这样还有效果，每天拿出来半个多小时教一点，丽姐还真的上手了。
小鱼就决定不教新东西了，就一直让丽姐干这些基础的，并且把全部门这样的活都给她做。
起初，丽姐很开心，毕竟学会东西了，但是没有多久，她就沉不住气了，天天打杂，干基础的活，根本不可能多赚钱。
小鱼说，这样做，她是故意的，“我对你态度好，认真教你，就是让你明白，这么简单的活，都需要这样学习，你都这么吃力了，复杂的业务，你也不用学了，学不会。”
小鱼了解丽姐这样的人，要面子，内心落差太大了，想要努力，又怕辛苦。
一直这样下去，给一群小朋友们打杂，肯定接受不了。
当然，如果丽姐真一直做下去，小鱼也认，这些活总要有人干，谁干都可以，只要干好。
最后，丽姐就主动提出来离职了，HR的负责人，还诚意挽留，说要不我给你换一个部门（比如行政部门），话说得很漂亮，“你看是不是我们哪里有做得不到位的地方，提出来，我这边尽量帮着解决。”
丽姐也明白，她的关系只能得到一份这样基础的工作，要求再多，那也不可能。
来到公司，人家部门的领导（小鱼）亲自带，也认真教了，没有难为她，她再委屈，也有苦说不出，因为这些不是这些人给的。
小鱼又去给大老板汇报了，这事就这样结束了。丽姐以后生活如何，那就看她自己了。
这事的意外之喜，丽姐的出现，竟然让小鱼部门的小朋友特别有干劲，尤其是女孩们，通过丽姐，她们更深刻地明白了，女人不管靠谁，都要拥有一技之长，这是硬实力，谁都拿不走。
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