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昭通医院招聘信息(云南)

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  • 2023-05-26 10:20
  • 龙泉小编

招聘单位介绍

昭通医院招聘信息(云南)

鲁甸县人民医院成立于1942年9月28日,位于有着“朱提银都之称”的鲁甸县境内,坐落于文屏镇东正街221号,距昭通市区18公里。属全国县级公立医院改革试点单位,二级甲等综合医院,全县医学教研技术指导中心,上海市第六人民医院东院、广东省东莞莞城人民医院、昆明医科大学第一附属医院对口支援单位、昆明医科大学实习医院、昭通卫生职业学院教学医院、县红十字会医院、爱婴医院,鲁甸县“120”急救站,健康扶贫、城乡居民基本医疗保险协议定点医疗机构,昭通市第一人民医院医联体成员单位。承担着全县46万多人口的医疗保健任务。

招聘需求公告

一、招聘对象及范围

(一)具有中华人民共和国国籍,享有中国公民政治权利;

(二)遵守宪法和法律,品行良好;

(三)拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,遵纪守法,具有强烈的责任心和事业感;

(四)具有岗位所需的学历、专业要求和履职资格条件:卫生事业单位需具备国民教育全日制普通高等院校本科(一本)及以上学历,并取得学士及以上学位。

(五)年龄在35周岁以下(1984年7月31日以后出生)的2020年普通招生计划全日制毕业生(硕士研究生及其以上学历毕业生可放宽到2016年以后毕业的毕业生)。


二、招聘岗位、职数及有关事项

(一)招聘岗位及职数


(二)报名方式、招聘时间和招聘地点

1.报名方式:网络报名和现场报名

2.报名时间:2020年6月2日—7日17:00。

3.现场报名地点: 鲁甸县卫生健康局人事股(鲁甸县文屏镇卧龙社区政通路18号)

4.联系方式:0870-8126069(人事股)

5.报名邮箱:ldwsjrsg.ok@163.com

6.面试时间:2020年6月10日

7.面试地点:另行通知


(三)招聘有关事项

1.报名时,报名人员根据所学专业和岗位条件,每名报名考生只能选择一个单位的一个岗位报名,岗位一经确定,一律不得更改。

2.2020年毕业生报名时须提供本人身份证、就业推荐表、昭通市市县区卫生健康系统2020年公开招聘优秀紧缺专业技术人员审核登记表、一本以上的岗位还需提供学校出具的一本以上证明、岗位所需的相关证明材料、免冠照3张;非2020年毕业生报名时须提供本人身份证、毕业证、学位证、报到证、昭通市市县区卫生健康系统2020年公开招聘优秀紧缺专业技术人员审核登记表、岗位所需的相关证明材料、免冠照3张。

3.此次招聘不受开考比例限制,招聘单位根据报名考生所报岗位进行面试,根据面试成绩由高到低顺序确定进入体检、考核人员。

4.研究生及以上学历人员可放宽到相关相近专业,具体专业是否符合岗位要求,由用人单位结合本单位职能确定。


(四)考试、考核、聘用

1. 面试。面试最低控制分数线为70分,面试成绩当场公布,最低控制分数线以下人员不进入下步招聘程序。依据综合成绩由高到低的顺序按照招聘人数1:1进入考核(若最后一名成绩并列,则加试面试确定最终人员)。所有面试成绩均予以公示,并在办理聘用手续时报送市人社局。

2. 组织考核。考核通过查阅毕业生档案,到毕业生所在系、班、学生处考察该生读书期间的表现。考核合格者作为拟聘用人选。县卫生健康局、市直各卫生健康单位负责对报考人员的资格条件予以审查。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现条件不合格的,取消其招聘资格。

3. 组织体检。体检由市人社局统一组织到县级及以上有体检资质的医疗单位进行,体检严格按照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检费用按实际发生数由考生承担。

4. 考核、体检均合格者,于7月31日以前将所有资料报市人社局统一公示(公示时间为7天),公示后办理聘用手续,并由用人单位与招聘人员签定聘用合同(试用期一年)。7月31日前不能提供毕业证、学位证的视为放弃。

5. 整个招聘工作不进行递补。

6. 凡拟聘用的人员,自通知之日起30日无故不到公开招聘单位报到者,取消聘用资格。签订聘用合同后,已聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上,方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试(服务期满3年的,可参加昭通市范围内的公务员招考),否则不予办理相关手续。

7. 试用期满,考核为合格及以上人员,按规定程序办理转正手续。考核不合格者,按规定程序办理解聘手续。


三、 招聘组织纪律

(一)此次招聘程序中涉及到的面试,按照昭通市的有关考务、考纪严格规范组织。做到精心组织,避免工作失误,对工作责任心不强,造成失误甚至弄虚作假的将根据具体情况,追究相关人员的责任,并按照有关规定,严肃处理。

(二)整个公开招聘工作,在市卫生健康委和县卫生健康局发出报名、考试、体检及其它事宜通知时限内,不按时到场办理手续者即视为自动放弃聘用资格。

(三)整个招聘工作坚持“信息公开、过程公开和结果公开”,并接受纪检监察部门、人大代表或政协委员和社会各界的监督。公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为,追究有关领导和当事人责任;对不符合公开招聘条件,提供虚假材料、弄虚作假的应聘人员,一经查出,即取消聘用资格,并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。


鲁甸县人民医院

2020年5月28日



来源:鲁甸县人民医院

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