随着双减政策的实施，行业巨变，很多教育机构都受到或多或少的影响。受此影响，很多外籍人才也可能需要另找出路。
如果想要换工作，也要记得查看自己的停留签有效期，提前规划好找工作的时间。去年，国家移民管理机构全年依法查处“三非”外国人7.9万人，对其中4.4万人执行遣送出境，平均每天遣返100多人。
不管是用人单位还是外籍人才，一定要合法合规地进行办理相应的聘用手续，比如工作签证和工作类居留许可。由上述数据也可以看出，国内外籍人才资源相对来说，比较紧俏。
HiredChina作为专业外籍招聘网站，除了丰富的在华外籍人才，网站上也有一定规模的海外当地人才，同时也在不断的吸引外籍人才。企业如果有出海需求、当地用工需求，也可以上hiredchina来寻找合适的人才。
另外，HiredChina的数据显示，企业对外籍营销类人才需求较大，对此上线了国际营销人才招聘专场，营销类人才以及有相关需求的企业可以登录网站。
自疫情以来，中国企业顶住了压力，并为其他国家稳就业作出贡献。
常言道，晴天修屋顶，雨天不怕漏。只有平时在人力资源方面下功夫，制定合理的海外人才发展战略，才能在全球政经形势变化中掌握主动权，实现企业海外业务的可持续发展。
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