根据工作需要，太原市迎泽区人民法院委托山西众瑞人力资源管理有限公司公开招聘6名法律事务性助理，用工形式为劳务派遣，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开招聘、公平公正、德才兼备、择优录用的原则。
二、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；
2、政治立场坚定、品行端正、积极进取、勇于奉献、服从组织安排、爱岗敬业；
3、热爱法律工作，具有良好的职业操守且具备一定解决实际问题的能力；
4、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
5、有法院、检察院相关工作经历的，同等条件下优先录用。
三、招聘岗位及要求
有下列情形之一的，不得报考
1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
3、有较为严重的个人不良信用记录的；
4、本人或者家庭成员、近亲属因故意犯罪被判处刑罚的；
5、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
6、身上有纹身或有吸毒史等不良嗜好的；
7、其他不宜从事上述工作岗位情形的。
四、 招聘流程
（一） 报名
1、报名时间：2021年7月22日9:00—2021年7月27日12:00
2、报名方式：采取线上报名方式，考生用微信搜索公众号“sxzrzp”或“山西众瑞人力资源”并关注公众号，进入公众号首页后点击下方“公开招聘—迎泽法院”填写报名资料，要求如实、完整填写。
3、报名流程：
（1）在线填写报名资料（操作步骤详见报名系统）；
（2）我司工作人员对考生提交的报名资料进行审核；
（3）报名资料审核结果以微信通知的方式告知，请考生务必在提交报名资料后把微信通知设置为开启状态，以免错过审核结果通知；
（4）报名资料审核通过的考生须携带本人身份证原件并出示微信收到的“报名迎泽区法院法律事务性助理的资料完整，审核通过”的通知现场缴纳考试费（200元/人）完成报名；
（5）现场缴费地址：山西众瑞人力资源管理有限公司（太原市杏花岭区肖墙路9号御花园金悦酒店写字楼12层，需乘坐写字楼货梯到达）；
（6）缴费时间：2021年7月26日—7月27日9:00-12:00 14:00-18:00，逾期未缴纳考试费的考生视为放弃考试资格；
（7）考生资料审查贯穿整个招聘过程中，请考生保证提交资料的真实性；
（8）以上流程如有变化，以山西众瑞人力资源管理有限公司通知为准。
（二）考试及录取
本次考试分为笔试和面试，两项考试满分均为100分。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
考生笔试成绩按所占比例核算后，按分数由高到低排序，按照各岗位招聘人数1:3竞争比例确定进入面试的人员；如各岗位实际参加笔试的考生人数不足招聘人数1:3竞争比例的，各岗位参加笔试的所有考生全部进入面试；成绩并列的，一并进入面试。
1、笔试
（1）笔试时间、地点：待报名结束后，山西众瑞人力资源管理有限公司会在官方招聘微信服务号“山西众瑞人力资源”上公布，请考生务必随时关注；
（2）笔试内容和形式：笔试采用闭卷考试形式，主要测试考生的基础知识储备、公文写作能力、时事政治、法律基础知识。
2、面试
面试由山西众瑞人力资源管理有限公司组织实施，采用半结构化面试的形式，考察内容包括仪容仪表、语言表达、沟通协调、人岗匹配。面试时间、地点会通过山西众瑞人力资源管理有限公司官方微信服务号“山西众瑞人力资源”公布，请考生务必随时关注。
3、确定拟录用人员
报考各岗位的考生，按考试总成绩的分数由高到低排序，按照各岗位招聘人数1:1的比例确定6名法律事务性助理拟录用人员。如各岗位参加考试的人数不足招聘人数或不构成竞争比例时，各岗位拟录用人员的确定参考其考试总成绩的分数择优确定或核减岗位。
（三）政审
对拟录用人员进行政审。重点考核其思想品质、违法违纪情况并提供本人《无犯罪记录证明》。如出现不合格或自动放弃者，按照考试总成绩由高到低依次递补。
（四）体检
对政审合格的拟录用人员安排体检，体检由山西众瑞人力资源管理有限公司统一组织安排，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。参加体检的人员须在规定时间到指定地点参加体检，体检费用自理。体检合格者录用，因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低依次递补。不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格，不予录用。
（五）公示
体检结束后，确定录用人员，录用人员名单在太原市迎泽区人民法院进行公示，公示期为3个工作日。
（六）合同签订
公示无异议者办理相关录用手续签订《劳动合同》，所录用人员不得同时与其他单位保持劳动关系并在规定时间内按要求完成社保转移接续，逾期未办理视为放弃本岗位不予录用。
五、薪酬待遇
1、试用期为两个月，试用期工资为1800元/月；在试用期内发现不适合本岗位工作要求的，解除劳动合同；
2、试用期满后，工资为3000元/月（包含社会保险个人缴费部分）；
3、缴纳社会保险。
六、工作地点
太原市迎泽区人民法院
根据工作需要，太原市杏花岭区人民法院公开招聘6名劳务派遣制法律事务助理。本次招聘委托山西众瑞人力资源管理有限公司统一组织，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开招聘、公平公正、德才兼备、择优聘用的原则。
二、报考条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；
2、政治立场坚定、品行端正、积极进取、勇于奉献、服从组织安排、爱岗敬业，同等条件下，中共党员优先录用；
3、热爱法律工作，具有良好的职业操守且具备一定解决实际问题的能力；
4、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
5、有法院、检察院相关工作经历的，同等条件下优先录用。
（二）专业条件
1、具有本科及以上学历，所学专业为法律类相关专业（取得我国法律职业资格证书的考生，专业不限）；
2、年龄要求在35周岁以下（以身份证出生日期为准）；
3、取得我国法律职业资格证书的考生，直接进入面试，笔试成绩按参加笔试考生成绩中的最高分计算；
4、熟悉法律文书写作，具备一定的文字处理能力和逻辑推理能力，能够熟练使用计算机及各类办公软件。
（三）有下列情形之一的，不得报考
1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
3、有较为严重的个人不良信用记录的；
4、家庭成员、近亲属因故意犯罪被判处刑罚的；
5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
6、身上有纹身或有吸毒史等不良嗜好的；
7、其他不宜从事上述工作岗位情形的。
三、招聘流程
（一） 报名
1、报名时间：2021年7月22日9:00—7月27日12:00
2、报名方式：采取线上报名方式，考生用微信搜索公众号“sxzrzp”或“山西众瑞人力资源”并关注公众号，进入公众号首页后点击下方“公开招聘-杏花岭法院”填写报名资料，要求如实、完整填写。
3、报名流程：
（1）在线填写报名资料（操作步骤详见报名系统）；
（2）我司工作人员对考生提交的报名资料进行审核；
（3）报名资料审核结果以微信通知的方式告知，请考生务必在提交报名资料后把微信通知设置为开启状态，以免错过审核结果通知；
（4）报名资料审核通过的考生须携带本人身份证原件并出示微信收到的“报名杏花岭区法院法律事务助理的资料完整，审核通过”的通知现场缴纳考试费（200元/人）完成报名；
（5）现场缴费地址：山西众瑞人力资源管理有限公司（太原市杏花岭区肖墙路9号御花园金悦酒店写字楼12层，需乘坐写字楼货梯到达）；
（6）缴费时间：2021年7月26日—7月27日9:00-12:00 14:00-18:00，逾期未缴纳考试费的考生视为放弃考试资格；
（7）考生资料审查贯穿整个招聘过程中，请考生保证提交资料的真实性；
（8）以上流程如有变化，以山西众瑞人力资源管理有限公司通知为准。
（二）考试
本次考试分为笔试和面试，两项考试满分均为100分。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
笔试成绩按所占比例核算后，按分数由高到低排序，按照招聘人数1:3的竞争比例确定进入面试的人员；如实际参加笔试的考生人数不足招聘人数1:3竞争比例的，参加笔试的所有考生全部进入面试；成绩并列的，一并进入面试。
1、笔试
（1）笔试时间、地点：待报名结束后，山西众瑞人力资源管理有限公司会在官方招聘微信服务号“山西众瑞人力资源”上公布，请考生务必随时关注；
（2）笔试内容和形式：笔试采用闭卷考试形式，主要测试考生的基础知识储备、公文写作能力、时事政治、法律基础知识。
2、面试
面试由山西众瑞人力资源管理有限公司组织实施，采用半结构化面试的形式，考察内容包括仪容仪表、语言表达、沟通协调、人岗匹配。面试时间、地点会通过山西众瑞人力资源管理有限公司官方微信服务号“山西众瑞人力资源”公布，请考生务必随时关注。
（三）确定拟录用人员
按照考试总成绩的分数由高到低排序，按照招聘人数1:1的比例确定6名法律事务助理拟录用人员；如参加考试的人数不足招聘人数或不构成竞争比例时，拟录用人员的确定参考其考试总成绩的分数择优确定。
（四）政审
对拟录用人员进行政审。重点考核其思想品质、违法违纪情况并提供本人《无犯罪记录证明》。如出现不合格或自动放弃者，按照考试总成绩由高到低依次递补。
（五）体检
对政审合格的拟录用人员安排体检，体检由山西众瑞人力资源管理有限公司统一组织安排，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。参加体检的人员须在规定时间到指定地点参加体检，体检费用自理。体检合格者录用，因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低依次递补。不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格，不予录用。
（六）公示
体检合格后，确定录用人员，录用人员名单在太原市杏花岭区人民法院进行公示，公示期为3个工作日。
（七）合同签订
公示无异议者办理相关录用手续签订《劳动合同》，所录用人员不得同时与其他单位保持劳动关系并在规定时间内按要求完成社保转移接续，逾期未办理视为放弃本岗位不予录用。
四、薪酬待遇
1、试用期为2个月。试用期工资为1700元/月；
2、试用期满后，工资为2800元/月，缴纳社会保险；
3、发放取暖补贴。
五、工作地点
太原市杏花岭区人民法院
注意事项
1、考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报名条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格，造成的后果由考生本人承担。
2、本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
3、关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均需扫描下方二维码或用微信搜索公众号“sxzrzp”关注山西众瑞人力资源管理有限公司官方微信服务号“山西众瑞人力资源”后获取，请考生务必随时关注公众号内容，以免错过考试；如有变化，以山西众瑞人力资源管理有限公司通知为准，且具有最终解释权。
公司地址：山西众瑞人力资源管理有限公司（太原市杏花岭区肖墙路9号御花园金悦酒店写字楼12层）
联系人：马先生
电话：0351-3343668 （周末及法定节假日休息）
平顺县2021年公开招聘公共及辅助性服务工作人员公告
1
招聘名额及岗位
1. 禁毒服务岗（公安局）：50名，其中男性44名、女性6名。
2. 专职消防队员岗（消防救援大队）：20名，男性，其中消防员18名、驾驶员2名。
3. 新媒体采编辅助岗（融媒体中心）：16名，其中男性8名、女性8名。
4. 讲解员岗（平顺生态文化旅游示范区）：20名，其中男性6名，女性14名。
5.当实际报名人数未达到岗位招聘岗位计划数时，由招聘领导组审核后进行同单位岗位调剂。
2
招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守《中华人民共和国宪法》和法律，具有良好的品行，无违法犯罪记录，纪律观念较强，能够保守工作秘密。
2.具有良好的思想政治素质和职业道德修养，爱岗敬业，服从单位统一安排。
3.能够适应各岗位要求，具有良好的心理和身体素质。
4.新媒体采编辅助岗位限平顺县户籍，其余岗位不限。
（二）报考条件
1.禁毒服务岗
（1）年龄要求18周岁至35周岁者（1986年1月1日——2002年12月31日期间出生），高中（含同等技校等）及以上学历。
（2）身高要求男性168CM及以上，女性158CM及以上；身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃、无重听、无色盲、无纹身，单侧矫正视力在5.0及以上，单侧耳语听力5米以上，无影响面容且难以治愈的皮肤病，外观无明显疾病特征。
（3）成绩分数相同的情况下，警校毕业生、复转军人优先。
2.专职消防队员岗
（1）年龄要求18周岁至25周岁者（1996年1月1日—2002年12月31日期间出生），要求高中（含同等技校等）及以上学历。
（2）身体健康，无精神疾病史、无遗传、无传染性疾病等。
（3）退役军人、体育专业（篮球、竞技特长）、灭火救援相关工作经历的(需提交退伍或相关证书)年龄可放宽至28周岁(1993年1月1日之后出生)。
（4）驾驶员岗位必须具有驾驶证B本，年龄可放宽至35周岁(1986年1月1日之后出生)。
（5）双眼的裸眼视力在4.5及以上。
3.新媒体采编辅助岗
（1)热爱新闻事业，具有一定的新闻素养。
（2)年龄要求35周岁及以下(1986年1月1日之后出生)，学历要求全日制大专及以上，专业不限。
（3)能够熟练操作电脑、手机常用应用软件，具备较好的沟通协调能力和公文写作能力。
4.讲解员岗
（1)年龄要求20周岁至35周岁者（1986年1月1日——2000年12月31日期间出生），学历要求全日制大专及以上，专业不限。
（2)身高要求男性165CM以上，女性155CM以上。
（3)热爱旅游事业和接待讲解工作，能吃苦耐劳，具备良好的文化素质及服务意识，普通话标准，口齿伶俐，五官端正，形象良好。
（4)同等条件，有导游证和外语专业者优先。
3
工资及福利待遇
（一）工资待遇
各岗位执行平顺县本年度最低工资标准。
（二）福利待遇
1.禁毒服务岗：执行基本工资。
2.专职消防队员岗：
(1)除基本工资外，增加高危补助700元/月，还可享受其他补助。
(2)轮休安排:专职消防队员实行准军事化管理和不定时工作制，工作时间执行24小时驻勤制，轮休参照《平顺县消防救援大队专职队员管理规定》，司机岗上二周休一周，三班倒，因重大节假日安保工作或战备执勤需要时全员停止轮休。
(3)工作期间食宿、服装均由单位免费提供。对在工作中表现优秀，经考核达到一定条件的，可晋升为班长、副班长(同步增长相应补助)。
(4)如果工作表现优异，单位可推送报考国家队消防员。
3.新媒体采编辅助岗：执行基本工资。
4.讲解员岗：执行基本工资+绩效+奖金。
（三)保险待遇
缴纳养老、医疗（含生育）、工伤、失业社会保险，个人应缴部分从个人收入中代扣代缴。
4
招聘程序
（一)报名
本次招聘采取网络报名的方式进行，报名者将报名资料及相关证件扫描件投送至邮箱rtrenli@qq.com进行网上报名。
1.报名时间：自公告发布之日起开始报名至7月29日18：00结束。
2.报名时须提交以下资料（电子版）：
(1)报名表（网站公告附件自行下载打印并填写）本人身份证、户口簿(首页及本人页)、毕业证、学位证、学信网打印教育部学历证书电子注册备案表（二维码学历认证）（须在验证期内）、报考驾驶员岗位需要提供驾驶证资料，近期同版1寸红底免冠照，退伍军人提供退伍证。
注：电子版照片要求：照片文件名：姓名+身份证号后四位（尺寸：1寸；文件大小9k-20k;分辨率358×441；格式JPG）。
（2)报考人员开具无违法犯罪记录证明1份（户籍所在地派出所出具或在微信山西公安公众号申请并打印即可）；报考禁毒服务岗人员另需开具直系亲属无违法犯罪记录证明1份。
（3）《公开招聘平顺县2021年公共及辅助性服务工作人员报名表》请登陆长治市荣通人力资源有限公司官网（www.rtrenli.com）直接下载打印并填写，考生需填写清楚报考岗位。
3.对报名人员的资格审查，贯穿于整个招聘工作的全过程，报考人员提供的信息应当真实、准确。提供虚假信息或不符合本次招聘要求的，招聘过程中一经查实取消报考资格；对伪造、变造有关证件、资料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理；凡因证件不全或提供的证件与报考岗位条件不符，主要信息不实或填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报考人员自负。
4.报考人员限报一个岗位。
5.考试费用100元/人，可网上缴纳。
6.准考证领取时间及地点另行通知。
（二）笔试
1.笔试时间：以准考证为准。
2.笔试地点：以准考证为准。
3.笔试采用百分制闭卷考试，考试时间为120分钟。
4.笔试内容为：公共基础知识（所占比例80%）、专业知识（所占比例20%）。
5.笔试结束后，根据成绩按照招聘计划人数1：2的比例确定参加面试/体能测试人员，（如笔试人员未达比例时，按实有人数确定）。当笔试成绩最后一名出现并列时，成绩并列考生共同进入面试/体能测试环节。
6.笔试成绩及进入面试或体能测试人员名单，将在长治市平顺县人民政府网（www.pingshun.gov.cn）及长治市荣通人力资源有限公司官网（www.rtrenli.com）公布。
（三）体能测试
1.参加体能测试人员：报考专职消防队员及禁毒服务岗笔试合格的人员。注：不适宜剧烈运动或有隐性疾病的人员不得参加体能测试。
2.体能测试时间：另行通知。
3.体能测试地点：另行通知。
4.体能测试项目：
（1)禁毒服务岗：
男：1000米跑、4x10米折返跑、俯卧撑三个项目；
女：800米跑、4x10米折返跑、仰卧起坐三个项目；
（2)专职消防队员岗：3000米跑、100米跑、俯卧撑三个项目。
（3)应聘消防救援大队驾驶员岗位的人员除体能测试外另需进行消防车驾驶技能考核，考核项目为：车辆出（入）库、公路掉头、道路驾驶，以上项目均由专业教练现场进行判定，驾驶技能不合格者直接予以淘汰。
5.体能测试总分100分，其中3000米跑、1000米跑、800米跑均按40分计算，4x10米折返跑、100米跑均按30分计算，仰卧起坐、俯卧撑均按30分计算。
6.公安局禁毒服务岗：根据体能测试成绩按照招聘计划1：1.5的比例确定参加面试人员，（如体能测试人员未达比例时，按实有人数确定），当体能测试成绩最后一名出现并列时，成绩并列考生共同进入面试环节。
7.考生未在规定时间内参加体能测试或者经书面确认自动放弃者，取消录用资格。
8.体能测试成绩及进入面试人员名单在长治市平顺县人民政府网（www.pingshun.gov.cn）及长治市荣通人力资源有限公司官网（www.rtrenli.com）公布。
（四）面试
1.参加面试人员：报考新媒体采编辅助岗及讲解员岗笔试合格的人员、禁毒服务岗体能测试合格的人员。
2.面试时间：另行通知。
3.面试地点：另行通知。
4.面试内容：面试采取结构化面试，其中讲解员岗增设模拟讲解环节。
5.考生未在规定时间内参加面试或者经书面确认自动放弃者，取消录用资格。
6.面试成绩名单将在长治市平顺县人民政府网（www.pingshun.gov.cn）及长治市荣通人力资源有限公司官网（www.rtrenli.com）公布。
（五）综合成绩
1.综合成绩计算方式
（1)禁毒服务岗：综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+体能测试成绩×40%；
（2)专职消防队员岗：综合成绩=笔试成绩×40%+体能测试成绩×60%；
（3)新媒体采编辅助岗：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；
（4)讲解员岗：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；
（5)各项成绩按四舍五入保留两位小数。
2.按综合成绩与拟招聘人数1:1比例由高到低确定体检人员名单（当考生综合成绩出现并列时，按综合成绩中占比高的成绩由高到低顺序确定）。
（六）体检
1.体检时间：另行通知。
2.体检地点：另行通知。
3.体检内容：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理。
4.未参加体检或体检不合格的应聘人员，取消其录用资格。
5.因体检不合格导致的空缺职位，根据综合成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。
6.体检人员名单将在长治市平顺县人民政府网（www.pingshun.gov.cn）及长治市荣通人力资源有限公司官网（www.rtrenli.com）公布。
（七）综合考察
1.对体检合格者进行考察，内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、遵纪守法以及工作表现情况等，并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。考察通过者，确定为拟录用人员。
2.一经发现考生提供的材料不符合报名条件或在招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的人员，取消其录用资格。考察通过者，确定为拟聘用人员。
3.因考察不合格出现岗位名额空缺时，根据综合成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。
公司地址
长治市体育中心体育场西南侧一楼
（荣通人才市场）
联系电话
0355-6066879
附件下载：
识别二维码下载
报名时间
2021年7月27日9:00
至2021年7月31日18:00
报名方式
本次公开招聘采取
网络报名的方式进行
报名网址为
阳城县政府网站
http://www.yczf.gov.cn/
咨询电话
人社局
0356—4239373
18735636100
教育局
0356—4228894
2366801
卫健局
0356—4228500
15386968262
点击查看公告原文http://www.yczf.gov.cn/zwgk/gsgg/202107/t20210720_1438078.shtml
报名时间
2021年7月26日9:00
至
2021年7月30日18:00
报名方式
网上报名
请报考人员
登录沁水县人民政府网
（http://www.qinshui.gov.cn/）
进行报名
资格初审及结果查询
报考人员在提交报名申请
2个工作日后
登录原报名网站
查询资格初审结果
通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其它岗位；
咨询、监督电话
沁水县人力资源和社会保障局
0356—7025671
点击查看公告原文
http://www.qinshui.gov.cn/zwgk_372/gsgg_376/202107/t20210716_1436922.shtml
监制|上官小鹏 赵红
编辑|李文涵
来源|山西众瑞人力资源管理有限公司 长治市荣通人力资源有限公司 阳城县政府网站 沁水县政府网站 山西广播电视台
关注微信
