2022年国考正在如火如荼的报考当中，对于国考来讲，应届毕业生岗位较多，对于社会考生并不友好。除了国考之外，下半年也有其他地区公务员进行招考，北京就是其中之一。
北京组工
北京公务员从2016年起均在11月份发布，笔试时间则安排在当年的12月中旬，每年公告发布时间比较稳定。2022年北京公务员招考公告预计将于11月中下旬发布，招录人数较以往略有增加，达到3600人。
北京历年招考情况
北京作为我国的首都，对于人才的吸引力则要远远高于其他省份及地区，故而在招考条件上与其他地区相比有些许不同。
与上海地区相比无户籍限制，同样为我国的一线城市，上海需具备上海户籍或者研究生以上学历才能报考，北京公务员则无此限制，仅部分地区设置了户籍限制，大部分不做要求。
面向不同人群特殊招录
北京市公务员招考共设置四类岗位，分别为面向残疾人、面向退役大学生士兵、普通职位和特殊职位。其中面向残疾人招录占比0.45%，特殊职位招考占比2.25%。特殊职位一般为公安机关的法医或者医生职位，这里的部分监狱及戒毒所工作单位并不在北京范围内。
面向参加人招录为残疾人提供了部分就业岗位，解决了当地人群的就业问题。
北京公务员招考机构性质
从招考的机构性质来看，北京公务员可以分为7类，分别为参公单位、行政机关、监察机关、民主党派和工商联机关、审判机关、政协机关和党委机关，其中招考比例最高的为行政机关，接近2021年招考人数的70%，达到了69.97%；招录人数排名第二的为参公单位，在2021年的招考当中，招考比例达到了14.95%；其他类型岗位招考比例则较小。
北京公务员招考职位层级
从招考层级上来看，招考职位分为街道基层、区级机关、市级机关以及艰苦偏远地区乡镇街道基层。偏向乡镇街道基层岗位招考人数较多，合计招考比例超60%。这也能看出基层一线对于人才的缺乏以及招考的一个方向。
北京公务员招考职位类别
从职位类别上看，近些年公务员招考已经逐步衍生出了行政执法类职位，这也是在2022年国家公务员招考中重新出现的岗位定义，且采用了分层命题的方式。在北京公务员招考当中，此类岗位招考比例也较高，占2021年招考的20.01%。
北京公务员采取分层考试
北京公务员采用分层考试的方式进行，分为区及以上机关及乡镇街道等基层职位两类，公共科目考试对区级以上（含区级）职位、乡镇（街道）等基层职位分别命制试题。此外公安机关岗位及部分行政执法类岗位还需参加专业科目考试。
北京公务员学历要求
从学历限制上看，大专及以上学历有部分岗位设置，从2021年招考上看，招考人数占比6.90%。但此类岗位分布在特警、面向残疾人以及面向退伍大学生士兵的岗位中，具有特殊的岗位要求。
部分岗位限制应届毕业生，招考职位面向2021年应届毕业生的，限于列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得相应学历学位的普通高等学校2021年应届毕业生报考，包括：北京生源应届毕业生；北京地区普通高等学校非北京生源本科以上（含本科）应届毕业生；京外普通高等学校中最高学历学习期间获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者校级一等以上“优秀学生奖学金”的非北京生源本科以上（含本科）应届毕业生（除另有限定外，报考特殊职位的不要求上述资格条件）。
单看工资待遇，北京公务员似乎并不占大优势，北京市级单位，比如北京市xx委、xx部、xx办。这些单位基本都是强势单位，平台比较大。很多人以为市级单位工资会高，其实不然。北京市级单位每个月到手工资7000多，公积金3000左右，年底奖金2万左右，这样子一年工资待遇约15万左右，但公务员隐形福利比较高。
总结：
2022年北京公务员即将与11月中旬发布，招考人数在3600人左右，对于户籍没有严格的限制，对于想在北京发展的考生来讲是一次不错机会，但并不特别高的工资待遇成为现实中的一些问题。
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