#本地热议#
月薪8000,8小时工作，月休4天，也就是单休。这样的保安待遇应该说是不错的，但是对求职者的吸引力到底有多大其实还得根据实际情况来说。我个人觉得，如果是原本就从事保安工作的，那肯定会愿意，但如果不是的话，这个就需要考量以下问题：
首先，我想每个人都知道，天上是不会真的掉馅饼的。高薪一定对应着高强度或者高难度的工作，月薪8000的保安，别处我不清楚，但是在长沙绝对是保安界的扛把子级别了。（当然有时候也要看怎么算，因为保安工作都是包吃包住的，有些保安队长工资+福利+吃住的换算，其实8000并不奇怪，所以我们暂时只讨论纯薪资8000比较有意义）所以，如此高薪必然极具诱惑力。但是愿不愿意做，同时又能不能够做，却没有那么简单，因为工作永远都是双向选择：
1.能力胜任
上面我们强调了高薪对于的责任，那么这个8000月薪的保安别人愿不愿意干，还得看工作内容。比如整个小区配置的保安有限，或者承担的任务过多，尤其是责任制的设定，可能一下就劝退一群人。举个例子：如果小区正常的保安人数是10人，每人工资3000，现在收缩到3人，每人工资8000。虽然单位工资增加了，但是高薪保安一个人要顶差不多3个半人的工作量，这份钱可不那么好赚了。而如果这样执行，一个月下来，招聘单位虽然单个人员工资成本提高了几倍，但实际的支出还省了好几千，当然划算。而且如果高薪和责任制挂钩，一次疏忽就可能被罚掉半个月薪资，那也一样会吓走不少求职者。所以，在这种情况下，即使8000的月薪加各种福利也未必能吸引到求职者。
2.价值匹配
其次，作为招聘单位如果真的福利满满，那应聘的人一定趋之若鹜，就像当年大堡礁招人一样，全球争夺。这个时候，其实价值匹配就是问题，挑选太多，作秀的性质远大于实际需求。这样所谓高薪招聘保安很可能就是个骗局，或者说就是某些策划设计的广告宣传套路。为了博眼球、炒话题而玩的花样。因此求职者，与其在这上面浪费时间和生命，不然踏踏实实地找份工作来的靠谱。
除了以上的问题和可能出现的坑，影响大家选择这份保安工作的原因还存在一个观念。长沙人有的时候是很固执的，蛮子嘛，有时也会一根筋。所以我们长沙人有些观念根深蒂固，不容易改变。而保安这份工作，在很多人心中总会觉得不那么光鲜，长沙话讲就是这种工作“太索哒”（低档没面子）所以，哪怕薪资很高，待遇不错。也有大量求职者不愿意从事。尤其是那些本身家庭条件还可以的人，一定会饱受全家反对，从而无力跨越雷池。
那么最后，我们抛开各种猜测，就当这份高薪福利是真实的。招聘单位和求职者都有意愿，那么真正让其顺利落地实现应该怎么更顺利呢？
1、落实详情：招聘方首先要将工作的详细情况和细节告知和公示。这一方面是法律要求，应该给予求职者充分的知情权。另一方面，也能打消大家的顾虑，避免分歧和猜疑。
2、包装职位：对于好面子而且爱充面子的长沙人（其他省市应该也大同小异）面子问题真的很重要很顽固。所以说，招聘单位想要本地招人还是要考虑一下这种客观因素。对保安这个岗位的名称描述进行包装，换个叫法可能有事半功倍的效果。
3.正确评估：那么作为求职者，一定要看清楚招聘的要求。这样高的待遇和福利，不可能就是普通保安的工作内容，即使真的是这么简单，那你也要考虑竞争的压力。所以，对自己做出正确地评估，找到自身优势亮点，会帮你更好地去获得这份工作。
4.端正观念：心态和观念很重要，面子和里子要取舍。既然这份工作有如此高的利益和吸引力，那么你想求职就要放下身段，认真做事。同时，不要认为保安工作不体面。想想那位杀猪的北大才子，人家在这样的岗位拼搏之后发光发热现在多有成就？所以，好的心态和观念，可以让你在任何平凡的岗位上做到极致，最终脱颖而出！
那么，以上就是我个人的一些看法和观点 ，希望对你有所帮助以。还是那句话——个人意见，自有局限，如果大家有其他看法，欢迎交流斧正！
本文由策划人老九原创，欢迎关注，带你一起长知识！
关注微信
