新的一周开始了
尽管天气寒冷
但明媚的阳光还是叫小编心里暖烘烘的
为了叫大家心里也可以暖烘烘
小编又为大家带来了一波好工作
天津市气象局
河西区实验求是学校
天津大学仁爱学院
天津医科大学临床医学院
津南区双港镇卫生院
快看看有没有大家合适的
争取过年前将这份好工作带回家
天津市气象局是中国气象局下属机构，也是天津市政府的工作部门，实行中国气象局与天津市人民政府双重领导，以中国气象局领导为主的管理体制。根据授权承担天津市行政区域内气象工作的政府行政管理职能，依法履行气象主管机构的各项职责。
为推进人才强局战略，广泛引进高层次人才，现天津市气象局所属事业单位、区气象局公开招聘2020年普通应届高校毕业生，具体岗位及流程如下：
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一、基本条件及招聘安排
(一)招聘对象：
符合职位要求的普通高等院校应届毕业生。
(二)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;
3.具有与岗位要求相适应的学历、专业或技能条件;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.岗位所需的其他条件。
(三)招聘安排
1.直接面试招聘
天津市气象局将于2019年11月20日上午参加南京信息工程大学招聘会(招聘博士研究生、气象探测技术(雷达方向)硕士研究生),现场接收简历、进行资格审查、组织面试。面试时间、地点现场通知，参加面试人员当天需携带三方协议,已通过面试的拟录用人选三方协议留存用人单位,待体检合格后签订协议。市局将于2019年11月18日上午参加成都信息工程大学招聘会，现场接收简历。
2.综合考试招聘
没有在直接面试中确定聘用人员的岗位和其他招聘岗位将采用综合考试的方式进行，时间地点另行通知。请及时关注天津市气象局官网或气象人才招聘网(zp.cmatec.cn)公告，届时请将简历投递至天津市气象局人事处邮箱(tjsqxjrsc@163.com)，邮件主题“姓名-报考岗位”。
联系地址:天津市河西区气象台路100号,邮编300074
联系电话：022-23333591
二、招聘原则及流程
(一)招聘原则
天津市气象局2020年公开招聘应届高校毕业生，坚持“公开、公平、公正”的原则，招聘岗位所需专业人才。
(二)招聘程序
天津市气象局2020年公开招聘应届毕业生按照如下程序进行：
1.发布招聘公告
根据批准的招聘方案，在天津市气象局官网和气象人才招聘网发布招聘公告。
2.报名与资格审查
应聘者按照公告要求的方式提交简历，对符合应聘基本条件的人员进行资格审查。
3.面试
根据具体岗位需求进行面试，主要考核岗位所需的专业知识、业务能力和综合素质。
4.笔试
没有在直接面试招聘中确定聘用人员的岗位和其他招聘岗位将委托第三方组织笔试，笔试时间地点另行通知。
5.考察和体检
根据面试成绩或综合考试成绩(50%笔试+50%面试)从高到低顺序确定考察对象，考察内容包括思想政治表现、道德品质、综合素质、学术能力等情况。
根据考察结果，组织拟接收毕业生进行体检，体检的项目和标准参照现行的公务员录用体检通用标准确定，体检不合格人员将不予录用。
6.确认拟录取名单及公示
拟聘用人员将在天津市气象局网站向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。根据公示结果，确定正式录用人员。
7.签订聘用合同
按照《事业单位人事管理条例》的规定，订立聘用合同，办理聘用手续。具有博士研究生学历，并获得博士学位，一经聘用，外地生源毕业生可享受每月2000元租房补助，本地生源毕业生可享受每月1000元租房补助;具有硕士研究生学历，并获得硕士学位，一经聘用，可享受每月800元租房补助，补助时间为3年。
天津市河西区实验求是学校创建于2018年5月，是天津市首批民办事业单位之一。学校位于河西区梅江道69号，周边交通便利，毗邻地铁6号线与公交车站。学校借助天津市实验中学、上海道小学办学优势，按照高起点、高标准的要求建设现代化、有特色的具有广泛影响的高品质学校。
为进一步拓宽选人用人渠道，确保2020年招聘工作顺利进行，河西区实验求是学校决定面向社会公开招聘工作人员29名，具体岗位及流程如下：
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一、招聘岗位及对象
(一)招聘岗位及人数
详见：《2020年天津市河西区实验求是学校公开招聘工作人员计划》
(二)招聘原则
坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持公开、公平、竞争、择优的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
(三)招聘范围与对象
符合岗位要求的全日制普通高等院校2020年应届毕业生和社会人员，应聘人员年龄应在30周岁及以下(1988年11月19日以后出生)。
二、报考条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行。
3、热爱教育事业，爱岗敬业，恪守职业道德，具有奉献精神和团队精神，愿在民办教育领域长期从教。
4、具有相应学科及学段的教师资格证书。
5、身体健康，具有能够正常履行职责的身体条件，能够胜任班主任及值班等工作。
6、教师资格证、毕业证、学位证等报考岗位要求的证书2020年应届毕业生可于办理录用手续时提供，非2020年应届毕业生需在报考前取得，否则取消录用资格)。
7、具有符合岗位要求的专业技能和工作能力。
8、具有岗位要求的其他条件。
(二)下列人员不得报考
1、现役军人。
2、在校在读(全日制)非应届高校毕业生。
3、在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员。
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
5、曾被开除公职的人员。
6、法律法规规定其他不宜录用的人员。
7、如若有以上情况且参加报名者，一经查实将直接取消报考资格。
三、招聘办法
本次招聘面向社会实行公开招聘，专业技术人员采用笔试、面试相结合方式进行，具体程序如下：
(一)发布招聘公告
发布公告时间：2019年11月12日
发布公告网站：天津市人才服务中心网站http://www.tjtalents.com.cn/、相关高校就业指导网等。
(二)报名、网上审核与缴费
1、本次招聘采取网上报名的方式进行，每人限报一个岗位。应聘人员直接在天津市人才服务中心网站http://www.tjtalents.com.cn/报名。
笔试考务费：45元/科，面试考务费：45元/科。
报名时间：2019年11月19日9:00至11月26日17:00
2、审核与缴费
通过审核的应聘人员请到天津市人才服务中心网站http://www.tjtalents.com.cn/报名系统确认并交费，逾期未缴费视作报名无效。
笔试缴费时间：2019年11月19日9:00至11月27日17:00
(三)笔试与面试
1、笔试
考试时考生需持身份证、准考证于规定时间到相应地点参加笔试，缺少证件不得参加考试。未按时参加笔试视为本人放弃应聘。
笔试科目为专业测试和综合测试两科，两科总分均为百分制，笔试总成绩按专业与综合两科测试得分7:3的比例汇总得出，满分为100分，笔试内容不指定参考用书。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘人数与参加面试人数1：3的比例确定面试人员。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进入面试。
打印笔试准考证时间：2019年12月4日9:00至12月6日17:00
笔试时间：2019年12月7日(具体时间见笔试准考证)
笔试成绩公布时间：2019年12月12日9:00
2、资格复审
根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1：3的比例初步确定面试人员，进入面试的人员请携带以下材料的原件和复印件，到校进行资格审核，若出现资格复审不合格，按笔试成绩由高到低顺次递补。
资格复审时，2020年应届毕业生需携带：
报名登记表、身份证、学业成绩单(加盖院系章)、毕业生推荐表、教师资格证等报考岗位要求的其它相关证件原件及复印件(学历证、学位证、教师资格证可于2020年7月1日前取得，如不能按时取得，将取消其录用资格)。
社会人员需携带：
报名登记表、身份证、学历证、学位证、教师资格证、相关岗位工作经历证明材料等报考岗位要求的其它相关证件原件及复印件。
现场资格复审时间：2019年12月19日9:00至11:30
3、面试
学科教师面试形式为模拟授课或说课(含板书设计)及现场答辩，艺体类教师面试增加专业技能展示，考官根据面试情况给出分数。满分为100分。
面试缴费与打印准考证时间：2019年12月24日9:00至12月25日17:00
面试时间：2019年12月26日-12月27日(具体时间见面试准考证)
4、成绩的确定与公布
面试考试结束后，按照笔试成绩、面试成绩4：6的比例计算综合成绩。面试成绩设60分为及格线，达到及格线的考生按综合成绩由高到低排序，综合成绩相同的，以面试成绩较高者排前。面试结束7个工作日后，考生可登录报名网址查询考试总成绩。学校将电话通知最终拟聘人员，请确保报名电话畅通，否则视为弃权。
(四)体检
根据考生最终成绩，按照招聘职位计划1：1的比例从高分到低分确定考试合格者。考试合格者须提供由市三级及以上综合性医院出具的体检报告，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发【2005】1号)执行。在对因应聘者本人自动放弃或不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，本单位可根据情况决定是否进行等额递补。
(五)实习考察
对体检合格人员按有关规定在集团校组织实习考察和岗前孵化，因考察不合格出现缺额时，本单位可根据情况决定是否进行等额递补。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。
(六)签订劳动合同
拟聘人员须按照学校要求时间完成入职手续，否则视为自动放弃。学校与受聘人员签订劳动合同，确定劳动关系。
拟聘人员自愿放弃或未在规定的时间内入职等情形导致招聘岗位空缺时，本单位可根据情况决定是否按照规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。
四、纪律与监督
(一)招聘工作主动接受社会和上级监督，为保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2、应聘人员在考试考核过程中作弊的;
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
4、招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5、学校负责人员违反规定私自聘用人员的;
6、违反招聘规定的其他情形的。
(二)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。
五、薪资待遇
(一)教师薪资：参照公办校待遇。
(二)学校与所聘人员签订正式劳动合同，按国家规定上五险一金，享受国家法定节假日、寒暑假带薪休假等待遇。
六、联系方式
本次招聘最终解释权归天津市河西区实验求是学校。
招聘工作咨询电话：022-83852311
因工作需要，天津大学仁爱学院拟面向社会公开招聘辅导员，岗位包括：文法系辅导员、管理系辅导员、建工系辅导员 、艺术系实验员，计算机系实验员，具体岗位及流程如下：
一、辅导员岗位报名基本条件：
1、中共党员，热爱高等教育事业，有较高的政治素质，遵纪守法，品行端正；
2、具有较强的组织协调能力、管理能力、文字能力和语言表达能力，有一定学生干部工作经历。
3、具有全日制普通高校硕士研究生以上学历（本科阶段要求毕业于全日制普通高校）；
4、建工系要求具有建工类专业背景（包含土木工程、水利水电、船舶与海洋工程、给排水科学与工程等相关专业）或者思想政治、高教管理等先关专业背景。
5、管理系辅导员岗位男生优先；
6、身体健康，能胜任应聘职务所需要的身体条件。
二、实验员岗位报名条件：
1、热爱高等教育事业，有良好的师德师风，遵纪守法，品行端正，勤奋敬业；
2、具有较强的责任心，有较高的安全意识，能够独立管理实验室；
3、计算机系实验员要求具有硕士以上学历，具有计算机相关专业背景；
4、艺术系实验员要求硕士以上学历，具有计算机相关专业背景或者艺术设计相关专业背景；
5、身体健康，能胜任应聘职务所需要的身体条件。
三、招聘程序：
1、应聘人员提交个人简历，简历请以word或者PDF格式发送，请勿打包发送压缩文件；
2、根据报名者基本情况进行审核和初选，初选合格者学院将通知参加面试；
3、面试的应聘者携带本人身份证件，学位、学历证书和任职资格证书原件，应届毕业生需提供毕业学校教务处统一打印的成绩单。
4、请在邮件主题上写上姓名+性别+毕业院校+学历+应聘岗位。
四、简历投送方式和时间：
应聘者个人材料通过电子邮件发送至邮箱 tjrac_hr@126.com
五、联系方式：
电 话：022-68579990转8370
联 系 人：胡老师、王老师
六、应聘者如需了解学院具体情况，请详见我院网页（http://www.tjrac.edu.cn）
天津医科大学临床医学院发布管理人员招聘实施方案，面向社会公开招聘人事处（党委教师工作部）工作人员，具体岗位及流程如下：
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一、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1．遵守宪法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具有岗位所需要的专业或技能；
4．适应岗位要求的身体条件；
5．应聘人员需为初始学历为本科起点、全日制普通高等院校大学本科及以上学历，学士及以上学位；
6．招聘岗位所规定的其他条件。
（二）凡有下列情况之一者，不得应聘：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2. 正在接受立案审查的人员;
3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;
4. 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
5. 现役军人;
6. 法律规定不得聘用的其他情形的人员;
7. 报名人员不得报名聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
二、用工形式
劳动合同制，实行人事代理。
三、联系方式：
联系人：张老师 徐老师
电 话：022-63837087
E-mail:zuzhirenshibu2012@163.com
地 址：天津市滨海新区大港学苑路167号
邮 编：300270
四、注意事项
（一）报名方式：以电子邮件方式报名
请将个人简历、《应聘登记表》发送电子邮件至邮箱：zuzhirenshibu2012@163.com。
下载链接：
http://www.tmucmc.edu.cn/rsc/2019/0507/c297a7687/page.htm
发送邮件时请以附件形式发送，文件名及邮件主题统一命名为：xx(应聘岗位)—xx(姓名)—xx(专业)—xx(学历)
请应聘人员严格按照报名方式报名
（二）请仔细阅读《应聘须知》
下载地址：
http://www.tmucmc.edu.cn/rsc/2019/0227/c293a6194/page.htm
（三）面试时请携带应聘须知中要求的材料
（四）招聘各环节出现不合格、自动放弃、未按规定时间提交材料、逾期未报到等情况时，学院可根据实际需要按照成绩依次递补。
为满足津南区双港镇卫生院业务工作需要，现面向社会招聘编制外工作人员5名，具体岗位及流程如下：
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一、招聘条件
1.遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.18周岁及以上，30周岁及以下(1988年11月25日—2001年11月25日期间出生);
4.中专及以上学历;
5.具有适应岗位要求的身体条件;
6.具有招聘岗位所规定的其他条件;
7.符合回避的有关规定;
8.具有天津市户籍;
9.凡有下列情况之一者，不得报考;
(1)受过党纪、政纪处分的;
(2)受过刑事或行政处罚的;
(3)在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
(4)被辞退未满5年或开除公职的公务员和事业单位工作人员;
(5)在读的非应届毕业生;
(6)现役军人;
(7)法律规定不得聘用的其他情形的人员;
(8)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
二、招聘办法
(一)招聘信息发布
报考人员从2019年11月11日起即可在天津卫生人才网站：www.tjwsrc.com.cn查询。
(二)报名
1.报名方式：采取网上报名和现场报名两种方式。
2.网上报名：请将提交材料投递至专用邮箱，邮箱地址为：sgwsy@tjjnws.com。邮件主题及附件文件名：“岗位名称+姓名+学历”。
提交材料：
(1)个人简历电子版;
(2)身份证(二代)、毕业证书、资格证书、学历认证材料电子版;
网上报名时间：2019年11月25日8:30-11月29日16:00
现场报名：请携带以上材料原件、复印件到卫生院四楼综合办公室报名。地址：天津市津南区双港镇久隆街5号双港镇卫生院。报名时间：2019年11月25日-11月29日上午8:30-11:30，下午2:00-16:00。
(三)笔试
笔试时间：2019年12月3日14:00-15:40
笔试内容：招聘岗位相关医学基础理论
笔试采取闭卷的方式进行，考试时间100分钟，满分为100分。
笔试地点双港镇卫生院四楼会议室。参加笔试时必须同时携带《笔试通知单》和身份证(二代)原件，缺少任一证件的考生不得参加笔试。
(四)资格审核
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据招聘计划数与参加面试人数1:2的比例，确定进入面试的人员名单，进入面试的人数达不到1:2比例时，按照进入面试的实际人数进行面试，进入面试考生需先参加资格审核。资格审核时间：2019年12月6日8：30-11:30。
资格审核所需材料(以下材料提交原件及复印件)：
1.本人身份证(二代)原件;
2.户口本;
3.符合报考岗位要求的学历证书、学位证书及其他证书/证件。
资格复审材料不合格的，取消参加面试资格。未按照规定的时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。所空缺的人员从报考人员中通过笔试的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
资格审核通过后，发放面试通知单。
(五)面试
面试形式：结构化面谈
面试满分为100分，面试及格线为60分，达不到及格线的，不予聘用。
面试时间：2019年12月12日，具体时间、地点详见《面试通知单》
进入面试人员未按照规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。
报考人员应按照规定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试通知单和身份证(二代)原件，缺少任一证件的报考人员不得参加面试
总成绩的计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试及面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩并列进入体检的，按照面试成绩高者优先的原则作为进入体检的最终人选，如仍出现并列情况，则一同确定为进入体检人选。
(六)体检
面试结束后，按照总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员名单。
体检项目、标准参照公务员录用体检通用标准执行。因体检不合格或放弃形成的岗位空缺，单位可根据岗位需要，且按总成绩由高分到低分依次确定递补人员。若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先的原则确定进入递补人员。
(七)考察
由医院组织实施，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况。同时对被考察对象的资格条件进行复核，经考察不宜聘用为合同制聘用工作人员的，不予聘用。
(八)公示
考察结束后，对拟聘用人员在天津卫生人才网站(www.tjwsrc.com)进行公示，公示范围与招聘公告发布范围一致。公示时间为7个工作日，接受社会监督。
因应聘者体检合格后自动放弃、公示不合格等原因产生的职位空缺，单位可根据岗位需要，且按总成绩由高分到低分依次确定递补人员。若总成绩出现并列，参照体检时出现总成绩并列的办法确定递补人员。
三、入职
根据考试和体检、考察结果，确定拟聘人员名单，并按照程序办理相关手续。
四、有关事项说明
1.对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件不符合者取消录用资格。
2.此次招聘人员，将由单位根据工作需要补充到相关科室，不服从分配者不予聘用。
3.咨询联系方式：022-28583902
4.监督举报电话：022-28582056
接听电话时间：工作日期间8:30-11:30,14:00-16：00
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