参加社区工作人员招聘考试，不知道笔试与面试内容，那你可就白费劲了。
社区考试分为笔试和面试两部分。其中，笔试为闭卷考试，主要考查考生对社区及公共基础相关知识的掌握与运用。面试主要以结构化面试为主，主要考察考生的专业水平、语言表达能力、快速应变能力、逻辑思维能力及综合素质等。
在社区考试公告中明确表示，笔试内容为市情市貌、政治知识、法律知识、文学常识、公文写作、社区概论、社区工作基础知识、时事等。
社区考试范围虽然广泛，但考生只要系统地学习相关知识点，多看、多背、多练，比公务员考试与事业单位考试难度更低。
首先需要系统梳理相关知识点，做好理论学习；
其次，需要熟记高频考点，比如：文学知识中的中外文学常识、法律知识中的公民的基本权利、文化知识中的传统节日等；
最后，需要大量做题，以历年试题为主，加上全真模拟题的练习，在反复练习中，寻找薄弱环节，逐步提升。
目前，大多数地区社区考试面试采用的是公职类考试最常见的面试形式，结构化面试。主要考察考生的综合分析能力、解决问题能力、随机应变能力、人际关系处理能力、语言表达能力等。
综合分析能力主要考察时政类题目和哲理类题目评价，在时政类题目考察中，政策理解比社会现象类考察比例高。比如：谈谈你对两天半假期的看法？
此外，计划组织能力也是结构化面试非常重要的测评要素之一。从考察类型划分为活动类和工作落实类。其中，调研调查类是高频考点，此外，还有宣传、接待、会议等活动考察。比较常见的提问方式有怎么办？你怎么组织？你怎么开展？
以上就是社区考试内容，希望对各位考生有所帮助。回复“社区”查看近期社区招考公告。
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