大学生就业内卷，已经成为老生常谈的话题，特别是随着高校的扩招，每年大学毕业生人数的增多，想要短时间内找到合适的工作真的太难了，所以即便是很多国企以及事业单位在招聘时将门槛设为大专学历以上，但还是会吸引不少名校的毕业生来报考。
这不最近重庆一则县级事业单位的招聘，就引起了大家的关注，据统计本次招聘总共有157个岗位，共招聘190人，其中90%岗位要求研究生，而剩下的十多个名额，则要求应聘者本科学历及以上，学历要求最低的是中小学教师，而本科学历的岗位主要是医院工作。县级事业单位招聘要求高，难道考研已经成为就业刚需了嘛？
其实关于此事冲上热搜后，不少网友也是纷纷表示到，本科毕业生该何去何从？而另一部分网友则认为，如果是市级单位这个要求可以理解，但是县级单位的话要求确实高了，这也导致很多大学生将时间花费在了提升学历和找工作上，根本没有太多时间提升自己。所以对当代大学生来说，想考研、考公的想法一定要趁早，不然随着高层次人才越来越多，就业竞争内卷肯定也会越来越大。
其实之所以会产生这种现状，从近几年的考研人数增长趋势中就可以看出，2015年考研人数为165万，而到了2022年，考研人数来到了457万人，几年时间考研人数翻了三倍，这对全民素质教育的提高无疑是好事，但是对考生就业来说，却不是一个好消息，用人单位的招聘要求肯定也会越来越高。像上述事业单位招聘，招聘的总人数不多，但是超90%的岗位要求研究生及以上，可以说现在就业境况越来越好了！
如果是在几年前，名校毕业生不考研肯定是可以的，早点积累社会经验，对以后的发展无疑有很大益处。但是现在本科毕业生，无论学校是什么水平，都应该考一下研，即使是专业就业前景好，也应该考一下研。现在很多互联网大厂的招聘要求，虽然不乏有专科生、本科生的岗位，但是毕竟择业选择有上限，选择范围也会变得越来越窄，所以普通大学毕业生有条件可以考研，肯定还是应该考研的。
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