缓解就业压力是一件需要多方努力的民生大事，而其中民营企业作为吸纳就业人员的中流砥柱起到了至关重要的作用。万达集团，作为民营企业稳就业的典范，2022年伊始，万达集团就发布了春季招聘信息：从1月14日至2月6日，也就是虎年春节前后，全国范围内的216座万达广场将联合所在地就业服务部门陆续举办超过360场返乡招聘会，涉及超过1.3万家企业，为社会提供近20万个就业岗位。
其中，宁夏石嘴山万达广场在虎年春节前夕，联合当地就业服务部门举办了节前招聘会，会上吸引了36家企业参与，并特殊人群提供了1750个公益性岗位，招聘会短短两个半小时时间内，就有超过70%达成了双向就业意向协议，解决了不少想要在家乡谋求工作的人群的当务之急。
而当下，越来越多的人想要回家工作，同时政策的支持、互联网背景下的新业态环境等宏观因素也为返乡就业人群创造了有利条件。不少年轻人的家乡情结、自我发展不稳定性、抗压能力差异化等个人因素也让他们更愿意就近工作。万达广场的春节返乡招聘会不仅有重要的现实意义，也有长远的社会意义，在帮助了需要在家乡谋求工作的人的同时，也推动了当地就业、经济的长远发展。
万达集团，一直以来都是为数不多的把稳就业作为企业的核心责任的企业，并且一直以来也都为促进就业做着卓越贡献，仅去年万达集团就累计新增服务业就业20.4万人，其中更是解决了10.2万大学生的就业问题。万达，始终是社会稳定就业的排头兵！
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