【题目】
【题干完善】有这样一个故事：父亲安排兄弟四人去买牛。买到牛之后，要把牛牵回家。但是三个哥哥一起拉牛都没有把牛拉动。最小的弟弟灵机一动，在路边摘了一把新鲜的嫩草，牛就跟着往前走了。请谈谈这个故事给你的启发。
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
1.这个故事中兄弟四人的目的是要把牛拉回家。三个哥哥选择的是使用蛮力，没有能够成功;而最小的弟弟找到了让牛往前走的有效方法，就是诱之以利。
2.从这个故事中我可以得到两方面的启发。一个是我们在做工作时，不能只是蛮干，而是要分析工作的关窍，找到更简单的解决问题的办法。领导人曾说过，牵牛要牵牛鼻子，不要抬牛腿，说的就是这个意思。如果只是蛮干，除了会消耗大量的精力之外，做事的效果可能还很差。而找到事情的诀窍，聪明的做事，才能保质保量地完成工作。
3.另一个启发在于任何人都会有自己的兴趣爱好，有自己的弱点。那么一定要坚持自己，防止别有用心之人趁虚而入。现实中一些官员爱好书法，有求于他的企业主就投其所好，送给他名家书法之作，或高价购入这些官员的书法作品，美其名曰“爱好艺术”。其本质就是打着艺术的旗号，行行贿之实。可见，作为公职人员，必须要处理好兴趣爱好和工作的关系，守住自己，防止被腐化。
【题目】
【题干完善】你新到单位，原本带着一腔热血想大干一场，但是领导却只是让你处理一些琐事。你怎么办?
【测评要素】人际关系处理的意识与技巧
【答题要点】
1.作为一个年轻人，初到单位热情高涨，想要用干事情来证明自己的能力，施展自己的抱负。但是现实往往会与理想不同，我需要及时调整自己对工作的认识。
2.工作本没有重要与否之分。虽然领导只是安排我做一些琐事，但是在单位中能够有事情干，就是最好的。可以通过干这些琐碎的事情，锻炼自己、提高自己。只要能够把这些琐事做好，也是证明自己的一种方式，才能让领导认可自己，在未来把重要工作交给我。
3.作为单位中新来的年轻人，我会在工作中注意以下几点：
(1)工作态度上：职责范围内的工作责无旁贷，老领导、老同志指派的工作义不容辞。
(2)工作方法上：虚心请教、不耻下问，多向领导、同事求指点，把工作的节奏放慢一点。
(3)工作技巧上：干事之前，力求获得一些点拨，完事之后，力求得到一些指正。
我相信，只要善于总结，不断改进，领导安排我做琐事的过程中，我的工作水平也会迅速提高，成效也会越发显著。
【题目】
【题干完善】有人来办公室找你的同事办事，同事不在。你怎么办?
【测评要素】应变能力
【答题要点】
1.我和同事在同一个办公室工作，彼此之间有很好的关系有利于工作的开展。
2.现在同事因故不在位置上，有群众来办公室找同事办事，我会积极主动地接待这名群众。询问他来办理的业务具体是什么内容。
3.如果要办理的业务是在我的业务范围之内，我会直接向这名群众表明，然后为其进行办理，待同事回来后交接给他。
4.如果要办理的业务是在我的业务范围之外，我会请这名群众稍作休息，我打电话给同事，说明现在群众来办事的情况，询问这个业务我能否代办，是否需要我来代办。如果需要的话，我会认真按照同事的说明为群众办理业务。如果没办法代办，我会询问同事回来的时间，从而告诉群众在办公室暂候，或者先回家，另找时间来办理。
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