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招聘速览
>正定县诸福屯街道办事处公开招聘派遣制工作人员公告
>赵县人民政府办公室 赵县行政审批局 赵县供销合作社联合社公开招聘劳务派遣制工作人员的公告
一、招聘单位
为适应石家庄轨道交通的快速发展，吸纳更多优秀的专业人才加入石家庄地铁，现面向全国高校进行2019年校园招聘工作。欢迎专业对口、有志于从事轨道交通工作的您加入石家庄地铁，共同发展，共同成长!
二、招聘数量、岗位条件及薪酬福利
1.符合专业要求的2019届统招全日制本科一批次及硕士研究生；
2.无色盲、色弱，身体健康；
3.2019年8月前取得学校颁发的毕业证、学位证；
4.河北籍优先，曾担任过校、院、系学生干部及有相关社会实践、志愿服务、公益活动经历的学生优先;
5.热爱轨道交通事业，诚实守信，有奉献精神，心理素质良好;
6.企业具备完善的薪酬福利制度，按照国家规定缴纳五险一金，并提供具有行业竞争力的薪酬福利。
三、报名方法
本次校园招聘采取线上报名的方式，每人限报1个岗位，符合条件的同学可点击链接http://zhaopin.sjzmetro.cn/pages/sjzmetro2/jobs_xy.asp
进行简历投递。报名自招聘公告发布之日起，至2018年12月10日止。
四、招聘实施
网申--筛选--资格审核--招聘考核--体检--录用（签订三方协议）
五、结果公示
拟招聘人员名单在本公司网站及市人社局网站进行公示。
六、联系方式
联系人：郭先生
通讯地址：石家庄市长安区石家庄地铁西兆通车辆段
咨询电话：66521081
电子邮箱：sjzgdgshr@163.com
监督电话：0311-66520837
七、其他事项
1.应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，资格审核贯穿招聘工作全程，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实立即取消应聘资格。
2.招聘各阶段考核结束后我们将对进入下一考核阶段的人员进行通知，应聘人员在招聘期间请保持通讯畅通，以便及时接收招考信息。对于未能进入下一考核阶段的应聘人员，我们将不再进行通知。
3.我公司不委托任何单位和个人代理本次招聘事宜，不指定考试辅导用书，不举办任何形式的培训班，招聘全过程不收取任何费用。
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正定县诸福屯街道办事处公开招聘派遣制工作人员公告
根据工作需要，正定县诸福屯街道办事处（下称“街道办”）委托河北诺亚人力资源开发有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员4名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备标准，采取笔试与面试相结合方法进行。
二、招聘计划
三、招聘对象和条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，具有良好的品行、职业道德和奉献精神。
3、 年龄30周岁及以下(1988年11月1日之后出生)。
4、具有全日制普通高等院校本科或以上学历，专业不限。
5、具备正常履行岗位职责的身体条件，具备拟报考职位所要求的其他资格条件。
（二）以下人员优先录用
因工作岗位需要，具有文字写作基础及精通计算机操作者优先聘用。
四、招聘程序
（一）发布公告
2018年11月26日，通过“诺招聘（www.noahjob.cn）”、微信公众号“诺招聘”公开发布招聘信息。符合报考条件的人员可在规定时间内报名。
（二）网上报名和资格初审
报名网址：http://www.noahjob.cn ,或者手机微信关注“诺招聘”公众号，两种方式均可报名。
网上报名的基本程序：
1、应聘者开始报名前，须详细了解本次招聘计划和拟应聘岗位条件，然后按步骤进行具体操作。
2、网上报名实行严格的自律机制，应聘者必须对提交审核的报名信息的真实性负责。报名时请规范填写和选择表项，上传的电子照片要符合要求。在资格审核时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
3、应聘者报名信息提交后，进入“待审核”状态。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复资格审查结果。“审核通过”的，不能再进行修改；“审核未通过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，每名应聘者只允许修改一次。审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。经修改后，审查结果仍显示“未通过”的应聘者不具备报名资格。
4、考生报考信息初审成功后，通过网上提示步骤缴纳考试服务费100元/人，缴费成功即完成报名。
（三）笔试
1、12月01日上午9:00-18：00，报名成功的考生可登陆“诺招聘”，自助打印《笔试准考证》。
2、考生凭《笔试准考证》和本人有效二代身份证参加考试。
3、笔试时间暂定为12月02日上午9:30-11：00。考试时间、地点以《笔试准考证》为准。
４、本次委托具有资质的考试机构命题，采取闭卷方式进行，满分100分，笔试时间为90分钟。笔试内容为行政职业能力测验和综合基础知识。
５、笔试成绩通过“诺招聘”公布。
依据招聘计划和笔试成绩，分岗位从高分到低分按1：3的比例确定进入资格复审人员。最后一名笔试成绩并列的一同进入面试环节。笔试成绩可于笔试结束3个工作日后，通过“诺招聘”查询。
（四）面试
面试时间、地点以《面试准考证》为准。《面试准考证》可于笔试成绩公示后登陆“诺招聘”自助打印。
面试采取“半结构化面试”方法进行，满分100分，面试成绩低于60分为不合格，将无法进入下一环节。
（五）公布综合成绩
综合成绩按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算，即：综合成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。综合成绩在“诺招聘”公示。综合成绩可于面试结束2个工作日后查询。
（六）体检
综合成绩从高分到低分排序，根据综合成绩依招聘计划1:1的比例确定体检人员名单，综合成绩并列的，面试成绩高者排名在前。体检项目标准参照《公务员体检通用标准2017版（试行）》有关规定及有关岗位要求执行。体检时间、地点另行通知，费用由考生本人承担。
（七）调剂补录
体检结束后，体检不合格的，按综合成绩依次递补。员工报道后离职导致岗位空缺的，原则上从本次考试人员中，按综合成绩排名择优录用。
（八）考察与公示
根据招聘岗位的素质能力和资格条件要求，对录用对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等全面考察；对其报考条件进行资格复审。
根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟录用人员名单，在“诺招聘”进行公示。
五、薪资福利待遇
对公示期满无异议的，入职员工签订派遣员工劳动合同，办理相关入职手续。试用期三个月,试用期满考核合格后签订劳动合同，合同期限一年。派遣员工待遇标准为每人每月3750元左右（含五险，包括单位及个人部分），月实发工资为2200元左右（含基本工资2000元、绩效工资200元）。
六、其他有关事项
1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。对通过网页、论坛、微博、短信等方式发布有关此次考试培训班、考试题库等信息，均与招聘方无关。敬请广大考生提高警惕，避免上当受骗。
2、考生在招聘期间，要保持通讯畅通。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃资格。
3、资格审查贯穿于考试招聘工作始终，请考生务必按照招聘简章及岗位要求进行报考。如发现考生有不符合资格条件或提供虚假证书证件的，取消其录用资格，责任由考生自行承担。
七、本公告由河北诺亚人力资源开发有限公司负责解释。
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http://www.noahjob.cn/ProjectRecruitStep/Notice?PK_JPID=201811261031266620000000000006844431&PK_PFID=201811261031287560000000000006844442
赵县人民政府办公室 赵县行政审批局 赵县供销合作社联合社 公开招聘劳务派遣制工作人员的公告
根据工作需要，为满足赵县用人单位人员需求，经县政府研究，决定面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员25名。现公告如下：
一、招聘计划
赵县人民政府办公室（气水办）拟招聘劳务派遣工作人员10名，赵县行政审批局拟招聘劳务派遣工作人员12名，赵县供销合作社联合社下属赵县农村产权流转服务中心拟招聘劳务派遣工作人员3名。
二、报名条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正，具有较强的社会责任感。
2.身体健康，拥有良好品行和符合职务要求的工作能力。
3.赵县户籍或者赵县生源地
4.报考条件
三、招录程序
1.报名
报名地点：赵县人社局一楼大厅
报名时间：2018年12月3日-2018年12月5日共3天，每天上午9:00—11：30，下午2:00—5:00。
联系电话：0311-86890893
有关要求：
（1）本人携带身份证原件及复印件各一份；
（2）户口本原件及复印件各一份；
（3）学信网电子注册备案表一份；
（4）学历学位证书原件及复印件各一份；
（5）本人近期免冠一寸彩照2张；
（6）考试服务费为每人100元；
符合条件的填写报名表。
2.考试
本次招聘采用笔试和面试相结合的方式，笔试和面试全权委托具有考试资格的机构进行。
（1）笔试时间：笔试时间及地点详见准考证。
（2）笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为：公共基础知识和行政能力测试，满分为100分。笔试成绩于2018年12月11日公布，考生可在赵县政府网查询。
（3）考试机构依据招聘计划以及笔试成绩考生按照考试成绩依岗位由高分至低分按1:2比例确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩并列的一同进入面试。
（4）2018年12月11日在赵县人民政府网公示进入面试人员名单，考生可在赵县政府网查询。考生本人凭身份证和笔试准考证领取面试通知单。面试时间及地点详见面试通知单。面试成绩满分为100分，面试形式采用结构化面试。
考生考试的综合成绩为：笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按招录条件各岗位专业优先进入体检环节。为确保招聘质量，笔试、面试成绩低于60分者均为不合格。
3.体检与政审
考试机构根据考生综合成绩依岗位按1：1的比例确定进入体检人员。进入体检人员名单于2018年12月18日在赵县政府网公布，体检由派遣公司组织，统一到指定医疗机构进行。费用由考生直接交至体检医疗机构。体检时间、地点等另行通知。初次体检不合格者，允许复检一次，复检仍不合格者，取消招聘资格。缺额按总成绩由高分到低分依次进行递补。
四、日常管理及待遇
1.根据笔试、面试、体检结果，最终确定招聘人员，被招聘人员根据石家庄市人民政府《石家庄市市直机关事业单位劳动聘用人员管理暂行办法》有关要求，委托劳务派遣公司管理，与劳务派遣公司签订劳动合同。并在赵县人社局办理劳动用工备案。劳务派遣公司负责工资发放、办理养老、医疗、工伤、生育、失业社会保险等有关事项。
2.被招聘人员工资标准为2000元/人/月，按月拨付至劳务派遣公司统一发放。
3.用人单位每年度负责对招聘人员进行考核，考核不合格者由劳务派遣公司负责与其解除聘用合同。
详情登录
http://www.zhaoxian.gov.cn/content.jsp?code=00073432x/2018-00493
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北医科大学2018年拟面向社会公开招聘工作人员6名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
河北医科大学是河北省重点骨干大学、部委省共建高校。学校历经120多年，特别是改革开放40年来的建设发展，已成为集教学、科研、医疗为一体的综合性医科大学。目前，学校有两个校区，五所医院，下设18个二级学院， 24个本科专业，其中国家级特色专业4个，省级特色专业4个。另有5所非直属附属医院，5所教学医院和28个实习基地。学校建有基础医学、临床医学、中西医结合、生物学4个博士后科研流动站，6个博士学位授权一级学科，2个硕士学位授权一级学科，具备培养学士、硕士、博士及博士后的完整医学教育体系。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、18-35周岁（1982年11月28日至2000年11月28日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1977年11月28日以后出生）。对年龄有特殊要求的岗位，以最终发布的岗位条件为准。
3、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德。
4、具有符合岗位要求的工作能力。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、具备岗位所需要的其他资格条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
2018年河北医科大学拟公开招聘专业技术岗位人员5名、管理岗位人员1名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北医科大学2018年第二次公开招聘工作人员岗位条件表》(附件)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置。
凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2018年11月28日。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生（在读的2019年1月1日以后毕业学生）不在招聘范围。
五、招聘程序
通过河北人社网（www.hbrsw.gov.cn）、河北医科大学招聘系统面向社会公开发布招聘信息。
（一）报名和资格审查
1、网上报名。
报名网址：河北医科大学招聘首页-人才招聘-事业单位公开招聘（http://zpjob.acabridge.cn/school/423?type=&comid=423&subfield=&departmentid=&education=2&ordertype=asc#target）。报名时间为2018年11月28日至2018年12月6日。
2、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
（二）初试
1、资格审查：初试当天由河北医科大学人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，提供材料主要包括：身份证，初始学历及最高学历毕业证书和学位证书，近年来的学术论文、科研业绩、获奖证书等相关材料的原件。资格审查结果现场确认。
2、初试方式：初试方式由招聘岗位所在二级学院、部门决定，原则上采取闭卷笔试+面试考核的方式，考试不指定考试辅导用书，不同岗位具体考试安排于初试前在河北医科大学人事处网页（202.206.52.200）通知。笔试成绩满分100分，面试成绩满分100分，初试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。初试最低合格分数线60分。
3、初试时间：2018年12月7日—2018年12月31日。具体时间、地点和有关要求详见河北医科大学人事处网页通知。初试成绩由招聘岗位所在二级学院、部门公布，公布成绩的时间及地点在初试前由二级学院、部门通知考生。
(三)复试
1、复试人选确定：依据初试成绩在最低合格分数线上从高分到低分按计划招聘人数与进入复试人选1:3的比例确定复试人选，比例内末位初试总成绩并列的都进入复试。未达到1:3比例的全部进入复试。
2、复试时间和地点：另行通知。
3、复试方式为面试。
教师及实验技术岗位原则上以授课水平和科研水平考核为主；教学辅助、行政岗位原则上以专业水平和业务水平考核为主。成绩实行百分制，当场打分，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为复试成绩。复试最低合格分数线60分。成绩在复试一周内在河北医科大学人事处网站（202.206.52.200）发布。
4、资格复审。复试前，由河北医科大学人事处对参加复试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，复试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证，初始学历及最高学历毕业证书和学位证书，近年来的学术论文、科研业绩、获奖证书等相关材料的原件。岗位要求有工作经历的还应提供由原单位出具工作经历证明并盖章。经复审不符合报名资格条件的，取消复试人选资格。
(四)体检、考察
根据考生复试成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如复试成绩相同，按初试成绩由高到低的顺序确定人选。体检工作由河北医科大学统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北医科大学人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。
(五)公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（www.hbrsw.gov.cn）、河北医科大学人事处网站（202.206.52.200）显著位置进行公示，公示期7个工作日。
(六)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事项
通过河北人社网（www.hbrsw.gov.cn）面向社会公开发布招聘信息；通过河北医科大学人事处网站（202.206.52.200）公布招聘过程中的复试成绩、资格复审时间和地点、复试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0311-86266171（河北医科大学人事处）
监督举报电话：0311-88616879（省人力资源和社会保障厅）
详情登录
http://www.hbrsw.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2018/1128/6968.html
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