学生在平时报考铁饭碗，竞争大且上岸难，我国相关部门为了解决应届生的就业压力，每年在9月份都会在校内举行大型的秋招，公开招聘，其中参加秋招的岗位有国企，央企和各种美知名企业，学生还需要把握机会。
一旦错过了秋季招聘，未来想进入国企可就难了，学生走向社会后，想单独报考国企，难度更是双倍，今天笔者想说便是一个参加秋招的铁饭碗，年薪可达6位数，是众多学生的梦想，让我们一起看看。
这一铁饭碗便是国家电网，是一个大型的国企公司， 也是2021年中国500强的企业，前不久更是以2.667万亿元营收益位于榜首，企业的实力自然是毋庸置疑，如今又是迎来了该企业的秋招时刻。
此次企业招聘名额更是达到了6899个，给了很多大学生一个难得的机会，学生一旦通过校招进入到国企，基本上都是正式工，五险一金福利待遇十分好，二三线的城市基本薪资达到了5000元，一线城市很多岗位达到了7000元，再算上福利津贴，各种年终奖，年薪更是可达10万元。
学生等于拥有了一个年薪10万的铁饭碗工作，自然未来可期，不过也有很多学生担心，国家电网的招聘岗位是不是面向所有大学生，其实此次秋招中的岗位，有3类学生拥有优先录取权，学生还需要把握机会。
大部分国企招聘最在意的条件便是学生的在校成绩，自然第一类学生是成绩优异的学生，获得奖学金且大学四年没有挂过科，就会拥有优先录取权，挂科这件事很多企业都很在意，一旦学生有过挂科经历，便会被企业排除在招聘名单外，毕竟成绩才是学生能力的最好证明，这个条件大部分学生会爱是很容易办到，只需要学生在上大学的时候，认真对待学习，自然不会挂科。
第二类学生则是第一类学生的附加条件，挂科导致延期毕业的学生，也是没在规定的时间内取得毕业证和学位证，也不在国企的考虑范围内，毕竟专业课面临大挂科和降级，自然会被企业直接认定，未来也不会认真对待本职工作。当然也包括违法乱纪，受到了学校处分的人，这些学生自然也不会被国企录取，学生这些条件满足后，自然也拥有优先录取权利。
第三类学生是专业对口的学生，国家电网招聘的岗位很多，但更多的岗位是面向专业对口的学生，只有一小部分招聘的岗位不限专业，大部分专业是电工类专业，计算机专业和通信工程专业，这些专业的学生具有很大的优势，文职类专业只要针对财务专业，法学专业和人力资源专业，这些学生依然有优先录取权利。
这三类学生都享有优先录取权利，当然从这次招聘中我们也发现主要针对的是2022年的应届毕业生，这也给学生们提个醒，所有事情要未雨绸缪，不要等到马上毕业了才想找好工作，自然找不到合适的工作，也没有充足的时间。
除此之外此次招聘中，本科生和应届生均有招聘，本科生的限制在25周岁以下，硕士研究生不超过28岁，这也代表这年龄优势，所以学生一定要在尽早未来自己的未来做规划，不要等到错过所有机会再后悔。
总结:
大学生活不仅是学生学习的时间，同时也是学生提升各项技能的最佳时间，只要全方位提升自己的能力，未来才能找到更适合自己岗位，否则时间很快流失，学生的应届生也会很快消失，到时候在想找工作就更难了。
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