随着青年创新创业就业筑梦工程深入实施，精细化工作岗位不断涌现，青年人才汇聚成都，不同肤色、不同语言的外籍人才在这里就业筑梦，增强“归属感”、提升“幸福感”……
5月22日，2021成都外籍人才招聘会在成都人才综合服务中心举办。此次2021成都外籍人才招聘会由成都市科学技术局（成都市外国专家局）主办，成都生产力促进中心（成都市国际科技交流中心）、科技部国外人才研究中心承办，共设置高端人才项目对接会与外籍人才招聘会两个环节。成都市科技局副局长出席活动并致辞。
“近年来，成都为外国人才来蓉发展营造出良好氛围，进一步改善外国人才生活与发展的环境，让外国人才在成都找到家的感觉。成都也两次上榜‘魅力中国—外籍人才眼中最具吸引力的中国城市’榜单前10名。”成都市科技局副局长表示，下一步将继续围绕科技创新，抓住“高精尖缺”人才关键，在遵循外国人才引进的国际规律下，充分发挥市场配置人才资源的决定性作用，大力营造良好的引才引智环境。
在高端人才项目对接会上，科锐国际海外事业部总经理针对“中国企业‘走出去’的人才团队建设”进行经验分享。“海外人才组建更复杂、更多变、更激烈、更难吸引。”在科锐国际海外事业部总经理看来，中国企业要组建海外人才队伍必须先理清海外人才获取的痛点和难点。
据了解，招聘会现场共吸引包括成都先导药物开发股份有限公司、四川航天中天动力装备有限责任公司、成都四平软件有限公司、牛津国际公学成都学校、四川外国语大学成都学院等40余家企业参展，提供超300个岗位，招聘职位覆盖经济、传媒、教育、科技、医疗等多个领域。
上午十点半，前来参加招聘会的外籍人才逐渐多了起来。
来自斯洛文尼亚汉学协会的留学生男孩儿表示，“成都是我最爱的城市，这里历史底蕴深厚，且文化氛围舒适。”今年是该留学生来中国的第15年，也是定居成都的第5年，此次他想找一份教育相关工作。“工作和生活是人生很重要的两件事，我已经把生活融入成都，也想在这里成就职业梦想。”
四川外国语大学成都学院第一次参加外籍人才招聘会，该学院国际处外事专员介绍，此次主要想招聘英语和掌握部分小语种的外教。和四川外国语大学成都学院一样，成都奥卡思微电科技有限公司也是第一次参加外籍人才招聘会。“我们是一家‘蓉漂’企业，依托成都创新创业浓厚氛围和政策支持，目前正致力于发展集成电器及芯片设计自动化核心技术。”成都奥卡思微电科技有限公司招聘会负责人表示，将现场招聘研发运维工程师、EDA软件开发工程师等技术人才，希望引入优秀外籍人才，促进公司技术与产业升级。
“这次的外籍人才招聘会不仅为全球创新人才搭建就业平台，还为成都本土科技型企业对接外籍优质人才资源提供机会。”成都生产力促进中心相关负责人介绍，招聘会将为产业功能区提供高端人才，为产业升级、技术发展提供强有力支持。
“招聘会为外籍人才提供的岗位越来越精准、越来越细分，岗位匹配度以每年10%的速度递增，已经实现从‘找工作’到‘找岗位’的转变。”该负责人介绍，成都外籍人才招聘会已连续举办六届，效果斐然，近80%求职者把外籍人才招聘会作为在华求职重要途径。
除传统招聘咨询外，会场还专门设立了独立区域开展“家在成都”文化体验活动，包括“成都美味”“成都美学”“成都好玩”“成都问候”等四大板块，通过设置投壶游戏、画水墨画、配制冰粉、寄明信片等趣味活动，吸引更多外籍人才到场参会，以轻松的方式了解成都宜居宜业环境。
“投壶太难了，10支箭只中了1支，但这种游戏带给人的体验感与手机游戏完全不一样，很新颖。”投壶是古人宴会时礼节性游戏，来自阿尔及利亚的留学生在体验游戏后发出感叹，在精神层面上，这种集体力与观察力于一体的游戏中蕴藏着对生活的探索精神；在生理层面上，能通过肢体配合运动促进健康。
不仅有需要调动全身肌肉参与的运动型游戏，也有能修身养性的绘画互动。在一字型排列的桌椅前，外籍人才在找工作之余，拿起毛笔，跟着绘画老师一起在团扇扇面上描绘出荷花、牡丹等花朵，配上意境雅致的古诗句，绘出古香古色的团扇。
“明信片将寄往我的家乡伊朗，上面写有我想对家人说的话。”伊朗女孩已在中国生活6年，是四川大学经济学专业博士。在“成都问候”活动区域，她寄出了一张印有熊猫图案的明信片，“熊猫很可爱，希望我的家人也能喜欢它们”。
“这些动静结合的互动游戏，象征着成都的AB面，即忙碌工作和悠闲生活。”文化体验活动相关负责人介绍，成都并非单一文化气质，希望通过丰富多元的体验活动，让外籍人才加深对成都的理解和喜爱，“留在这里，成就梦想”。
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