近日
在蕲春大中华广场上
一辆悬挂“就享黄石”横幅的中巴车
停在路边
车上已经坐满了准备前往
黄石开发区·铁山区重点企业
面试入职的求职者
虽然车外寒风凛冽
但车内暖意融融
每个人脸上都洋溢着对未来的憧憬
招工稳岗暨“春风行动”招聘会
“就享黄石”招聘专车是2022年黄石市“春风行动”的一项重要活动。市人社部门紧紧围绕专车招聘，通过一揽子精彩纷呈的公共就业服务，让“黄石就业春风”吹遍武汉城市圈，吹绿长江两岸。截至目前，已为全市重点用工企业推荐用工1.1万人，交出了一份企业满意、劳动者开心、社会关注的满意答卷。
全圈协同 精准深挖人力资源
需要什么人？
是招聘专车往哪里开的关键问题
为了详细了解全市及武汉城市圈企业
2022年新春用工需求
市人社局在“春风行动”前
对全市重点企业用工需求进行调研
并启动了
“1+8+1城市圈紧缺工种需求目录”
编制工作
武汉城市圈招聘活动
“全市10大产业、12大重点产业链418家企业，有招工需求企业345家，预计需工2.5万人，其中普工1.8万人，专业技术人员0.7万人，普工需工量超过70%，持续保持高位……”走访调研中，工作人员把获得的信息一一记录在册。
同时，对武汉城市圈及九江市近300家企业的用工进行了摸排，详细掌握城市圈招工稳工政策、重点企业产业结构、薪资水平、招聘人数。目前，共统计出2万余个岗位、4万余人的用工需求，为指导我市企业招工、确定薪资待遇水平、制定促进就业政策提供了大数据支撑。
需求了解了，那人从哪里招？如何让招聘专车真正实现从家门到厂门的无缝对接？
为详细掌握人力资源储量和存量情况，市人社部门再次开展全市返乡务工人员和企业在岗人员调查。数据显示，全市春节前返乡农民工总人数7.2万人，节后返岗6.7万人，其中返回省内就业人数2.5万元人，返回省外就业人数4.2万人。开发区·铁山区45家重点企业春节期间有2.03万普工在岗，其中黄石1.44万人，主要集中在大冶市和阳新县；市外省内0.24万人，主要集中在黄冈市和咸宁市；省外0.25万人，主要集中在河南信阳、山西长治、陕西兴平、陕西咸阳、河南驻马店等地……
送岗到乡镇街道
全时联动 创新服务贴心招聘
招聘会现场
42岁的求职者王聪家住鄂州市，通过湖北公共招聘网·黄石看到黄石企业在招聘，留下求职信息后，黄石就业部门主动联系他，通过“就享黄石”专车，王聪多次选择后，正月初七在天玑智谷（湖北）信息技术有限公司面试，达成就业意向。“今天面试情况很好，就业部门专车接送我求职，后期还将接送我体检入职，服务太周到了！”
除了鄂州，目前在大冶市、阳新县及黄冈、咸宁等地都设立这样的招工专车服务站点，通过企业预约、专车接人、上车宣传、下车选岗，实现上车即就业，目前已成功吸引数百人参与。
在做好疫情防控的基础上，市人社部门深入社区、乡镇，分行业、分工种举办61场小型线下招聘活动，提供岗位11万个，达成就业意向8127人。我市“招工小分队”更是远赴河南信阳、云南会泽等省外人力资源服务站，有序引导外地人力资源向黄石流动，截至目前，已从河南信阳新引进“新黄石人”136人。
为方便求职者24小时
通过手机或电脑足不出户
就能了解招聘信息、就业政策
开展求职应聘
今年市人社部门更是创新举办
“网红播、天天播、名人播”等
线上招聘活动
为求职者打造
24小时不打烊招聘服务
1月29日下午，2022年首场“网上春风行动”开播，开发区·铁山区赫得纳米科技（黄石）有限公司、湖北联新显示科技有限公司、黄石信博科技有限公司、黄石世星药业有限责任公司、台光电子材料（黄石）有限公司、黄石永兴隆电子有限公司6家企业负责人走进就业局直播间，和主播一起带着求职者从生产车间、到员工宿舍、文体场所等进行全方面、近距离了解。自1月29日起“天天播”已连续播出27期，观看量130万人次，求职人数1300多人，已有300多人进企业入职。
此外，邀请当红流量明星、重点企业负责人和社会名人通过“网红播”“名人播”为黄石企业招工代言。目前，共举办直播37场，吸引360家企业参与，提供岗位3.7万余个，累计观看人数近375万人次。
为了做好同城化人力资源协作，为我市企业开辟更广阔的招聘市场，市人社局主动与武汉城市圈城市和九江市合作，常态化、多渠道发布十地就业信息，多地联动同步开展直播带岗，武汉城市圈23家企业组团线上揽才，九江市15家企业在线直播、推介政策。
为了让更多的求职者，特别是年轻群体知黄石、爱黄石，进而来黄石就业创业，春节期间市人社局制作和发布“名企探营”“畅享黄石”等系列视频，通过体验式、沉浸式等方式展示打工人在黄石的工作生活，向求职者介绍黄石的美、黄石的发展和黄石的环境，在全网推介黄石优质企业和岗位。
截至目前，累计在全市529台公交车发布“春风行动”宣传视频43万条/次，覆盖人群超100万；连续在摩尔城、下陆万达广场以及黄石武商购物中心广场户外大屏发布“春风行动”宣传视频1个月覆盖人群超150万；在黄石日报、东楚晚报及其网络媒体发布宣传稿44篇，累计阅读量超50万。
全链助力 优化环境稳岗留工
招聘会现场
人招来了，如何留下？
强化组织保障，实现政策留人。开发区·铁山区人社局制定稳岗留工“暖心十条”助力企业开门红、大冶湖高新区印发优化招工稳工留工环境的实施意见……市人社部门春节期间密集出台招工稳工政策，截至目前，开发区·铁山区共有15家区内重点企业申报了相关政策优惠，涉及500余人、34万余元。
优化暖心举措，实现服务留人。市人社部门精准对接“双千”企业，开展走访和慰问，了解企业春节期间的生产经营情况，倾听企业急难愁盼，聚焦“双千”企业春节前后“稳工难”的痛点，积极采取措施，通过加大人力资源渠道对接力度，帮助企业开展招工宣传。2月10日、15日，市人社局联合市“双千”办举办了黄石市省级重点项目用工服务专项行动暨2022年深化“双千”活动专场招聘会，133家企业携6000余个岗位求才纳贤，吸引众多求职者问询报名。
拓宽就业渠道，实现岗位留人。市人社部门通过用工联盟和“零工驿站”开展用工调剂、员工共享等方式切实帮助企业解决春节前后阶段性缺工问题，为重点企业实现首季“开门红”提供人力资源保障。春节期间，全市各级“零工驿站”共发布零工和“小时工”信息2800余条，吸引400多灵活就业人员前来应聘。
我市各级人社部门将统筹聚力，精准施策，持续“点对点”送工、“一对一”帮扶、“不断线”对接、“专业化”服务等全链条就业帮扶，为奋进跻身全省第一方阵，建设长江中游城市群区域中心城市和武汉城市圈同城化发展示范区开好局、起好步。
记者 丁欢 通讯员 徐志学 高鑫
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