一般来说，每年春节过后，都是员工辞职跳槽的高峰期。想必很多职场小伙伴已经跃跃欲试，或已经换到一份更心仪的工作了。那么，你知道在离职时需要注意哪些地方吗？别急，《打工直通车》小编今天准备了5个离职时的注意事项，希望能够帮到你！
1
提前30天提交辞职报告
根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2
试用期内可以辞职
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3
这些情况下可单方面解除劳动合同
用人单位有下列情形之一的，劳动者可解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
4
别忘了让单位开离职证明
离用人单位有义务在劳动者离职时出具离职证明。若用人单位因拒不出具或延迟出具离职证明而给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
5
年前离职并非就没有年终奖
年终奖属于员工劳动报酬的一部分，只要离职员工过去一年的业绩达标，已履行劳动义务，那么其应当有权享受年终奖。
来源丨中国劳动保障报
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