为实施乡村振兴战略，推动城乡一体化发展和全面建成小康社会，根据《事业单位人事管理条例》、吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发〔2010〕16号）、《关于进一步放活事业单位人才交流的意见（试行）》（吉人社联字〔2016〕45号）和《关于积极促进高校毕业生就业全面做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社联字〔2020〕13号）文件精神，为满足事业单位用人需求，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次扶余市所属8家事业单位共招聘工作人员11名，具体招聘岗位及条件详见一览表（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强；
2.遵守纪律，品行端正；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
（二）岗位条件
1．符合岗位所需要的学历、专业等其他条件（详见附件1）。
2.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
3. 扶余市各级机关事业单位在职人员不得报考。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;
3.现役军人;
4.“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；
5.未取得所在机关及事业单位部门同意的在编在岗人员；
6.在公务员招录或事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
7.按照法律规定不得聘用的其他情形的人员。
（四）回避情形
应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
三、招聘程序
本次公开招聘报名能过考生电子邮箱方式进行，资格审查、缴费确认和《准考证》发放等工作均通过现场方式进行。
（一）组织报名
报名邮箱：fyrssgk@163.com
报名时间：2021年4月16日9：00至2021年4月18日15：00。
具备资格条件的考生，将《扶余市桑梓人才“回归计划”暨事业单位公开招聘工作人员报名表》、毕业证原件、学位证书原件、教育部学历证书电子注册备案表、本人有效二代身份证、近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片（上传照片前，请将照片处理成宽120×高160像素，jpg格式，不大于100K，以保证格式的正确）发送至指定邮箱。
每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。考生因错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。
（二）资格审查及缴费
资格审查地点：扶余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科
时间：2021年4月19日9：00至2021年4月20日16：00。
扶余市人力资源和社会保障局负责对考生填报的资格条件进行审查，考生须携带报考时所提交资料的原件及复印件一份参加资格审查。
（三）缴费
考生通过资格审查后，按照规定时间和方式完成缴费。
缴费时间：2021年4月20日8：30至4月21日16：30。
缴费账号：0780102010000002011081
账户名称：扶余市人力资源和社会保障局
开户行：扶余市农村信用合作联社
考生未在规定时间内完成缴费，视为自动放弃报名。完成缴费后概不退费，考试所收费用用于各项考试支出。
收费标准：参照省直事业单位公开招聘及公务员公开招录收费标准,收费标准为：通用知识60元/人。
（四）《准考证》发放
考生完成缴费后，凭缴费凭证到扶余市人社资源和社会保障局事业单位人事管理科领取准考证。
发放准考证时间：2021年4月21日9：00至2021年4月22日16：00。
（五）开考比例
本次招聘考试不设开考比例。
（六）注意事项
1.考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。
2. 考生必须对自己提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的、与公告规定的招聘条件不符的、恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得报考全市事业单位招聘考试。在资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，考生应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。
3.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。
4.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。如因考生联系电话不畅通所造成的所有后果全部由考生自负。
5. 考生违纪违规行为依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
（七）防疫相关要求：
1.考生应在考试前14天通过微信添加“吉事办”小程序申领“吉祥码”“通信大数据行程卡”（技术咨询电话：0431-12342），笔试当天，需扫描“吉祥码”、查看“通信大数据行程卡”、2次测温，“吉祥码”“通信大数据行程卡”为绿码的考生，经现场测量体温正常方可进入考点。“吉祥码”或“通信大数据行程卡”非绿码的考生，须在笔试当天提供之前7日之内经卫生检测机构检测的新冠病毒核酸检测阴性证明，不能出具检测阴性证明的，不能参加考试。
2.考试当天，“吉祥码”“通信大数据行程卡”为绿码，经现场测量体温异常，或有咳嗽等呼吸道症状的考生，须提供吉林省内二级甲等医院出具的排除新冠肺炎的诊断意见，可到正常考场参加考试。不能提供诊断意见，但经现场确认可以参加考试的，须按规定到指定考场参加考试；不能提供诊断意见，且经现场确认不得参加考试的，须服从防疫工作安排。
3.考生应自备符合防疫要求的一次性医用口罩，除身份确认或答题必要时需摘除口罩以外，必须全程佩戴，做好个人防护。
考生须承诺严格遵守以上要求，否则，自愿承担一切后果。
四、招聘考试
此次考试采取结构化面试方式进行，由扶余市人社局负责组织实施。
面试成绩满分为100分，及格线为60分(含60分)，成绩保留小数点后两位。
面试成绩即为考生最后总成绩。
具体面试时间、地点将在扶余市人民政府网站进行公告。
考试成绩于考试后3个工作日内在扶余市人民政府网站公布，未及时查询成绩的考生后果自负。
五、体检考察
面试结束后，在总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。体检工作由扶余市人力资源和社会保障局统一组织，在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。
体检合格的，由扶余市桑梓人才“回归计划”暨事业单位公开招聘工作人员领导小组根据《事业单位公开招聘考察工作规范（试行）》规定进行考察。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在扶余市人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。
七、递补
在考试结束后，公示期前，对体检或考察不合格的，取消其拟聘人选资格，从报考同一职位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补；如因自动放弃等其他原因不再依次进行递补；公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
八、聘用
1.对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；
2.对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；
3.对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在办理聘用手续前，自动放弃的，取消拟聘人选资格。
九、信息发布及政策咨询
1.扶余市人民政府网站为本次招聘工作相关信息的发布网站，请考生及时关注相关信息，我局不再另行通知。
2.政策咨询电话
扶余市人力资源和社会保障局人事管理科
联系电话：0438-5869114
扶余市人力资源和社会保障局
2021年4月9日
原标题：扶余市桑梓人才“回归计划”暨事业单位公开招聘工作人员公告
来源：扶余市人民政府
编辑：熊一黎
主编：马楠 监制：陈尤欣
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