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赶集网招聘信息可信吗(人才市场有些招聘公司)

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  • 2023-04-20 06:00
  • 龙泉小编

不只是刚毕业的学生,很多人在找工作的时候除了在网上找相关的招聘官网去投简历之外,就是去各大招聘会现场,还有就是人才市场。但是很多人就会非常郁闷:投了简历石沉大海,去了招聘会像在瞎逛,人才市场也是一样没什么收获。急都急死了。怎么办?

其实,都是过来人,找工作很心急这种心情也可以理解,但是欲速则不达,心急吃不了热豆腐。有时候还适得其反。


就像当初我一开始到招聘网投简历的时候,看到HR已经浏览了我的简历,结果就是不打电话给我,真的很想打电话过去问问情况。但是后来想想,还是算了,肯定是条件不符合人家的要求,要不早就找上门了。

后来就开始去人才市场。真的是伤脑筋。人才市场虽然机会很多,但是却感到很茫然不知道要怎么找比较合适。或者说不知道从哪里开始找。所以一开始也碰了很多次壁。

人才市场的招聘机会

人才市场比网上招聘不同的是,网上招聘可以直接搜个关键字就出来一大堆要招聘的公司,但是人才市场确是要自己一个个去找。人才市场当中,有些是有公司招聘展位,也有很多是广告式地贴在了看板上让自己去看的。


别看这样好像没有起什么作用,一般人才市场粘贴了招聘广告比网络招聘好的地方在于,一般公司会留下求职热线电话,看到合适的岗位可以马上就拨打电话过去询问,HR觉得也合适的话就可以直接冲到他们公司去面试了。而网络招聘还要投简历过去,还要等到HR有看到之后觉得合适才会打电话过来。一般就是要等好几天,等的过程中就已经非常煎熬了。

可以说,人才市场的招聘机会还是很多的。

现在的“皮包”公司手段隐蔽

就因为人才市场比较直接,所以对于有些心急想找到工作的人来说就会经常去。而且有些公司为了能够找到人,就写了很多天花乱坠的福利来迷惑人,甚至于混进了一些“皮包”公司,想通过招聘渠道来获取更多的利益。


虽然现在网上很多教程是帮忙识别“皮包”公司的文章,揭露了一些诈骗的现象跟行为。但是,有些公司的手段是越来越隐蔽,对于一些没有防范意识的人来说,很容易就上当,所以这里来提醒一下。

我曾经在东莞的时候,就遇到这样的事情差点上当。我的专业的是日语。因为急着找工作,就直接到人才市场去找。结果在看板上看到一条招聘信息写着:某大型日企 招日语翻译一名 有经验最好 无经验但优秀者可适当放宽条件 需要提供日语级别证书 公司诚信招聘 不收取任何费用 非诚勿扰!有意者请到***大厦***楼办事处,人事部详细咨询。

内容满满的诚信,没有收费,条件也合理。而且现在很多公司都会在大厦或者写字楼里设有办事处,合情合理。于是我决定去试一下。结果一进门就排满了一队的人已经在那里报名了。而且也办事处一个科室的门上确实也写着“人事部”三个字。于是我就放心地报名进去面试。不过要先交报名费50元。因为完全放松了警惕,我直接就交了。

进到办公室,一上来那个“HR”非常“专业”的看我的简历,叫我用日文自我介绍之后,还是很流利地跟我说了很多公司的制度跟薪资结构福利。而且说我条件非常合适,可以的话过两天按照要求处理完一些入职要求之后就可以入职。

然后就说,公司虽然不包午餐,但是会给员工一部分的补助。而且员工是打卡消费的,入职的时候肯定是要往卡里充钱进去,所以要先预交一个月的午餐费500元到卡里面。交了钱只有入职当天就可以去领卡。虽然说收费,但是非常合理。我也欣然答应了。

但是当时由于没有什么准备就去的人才市场,身上也只有那50元,已经交了报名费。就跟那个“HR”说可不可以等入职之后再交。还好那个“HR”的回答点醒了我:“你现在身上有多少钱?”这个问法怎么让我感觉好像是在抢劫然后会问我的问题。我发现不太对劲,就回答:“我没有钱了,仅有的50元已经交了报名费了。”那个“HR”马上态度就变了,说:“哦,那可不行了,那你只能回去取钱来交了。

今天如果不交的话,我没有办法帮你申请这个名额了,你后面还有几个在等着面试呢。没事,你能拿就拿不行就不行。不能强迫你。”我立马感觉警惕了,这才想起要问一个重要的问题,我说你们公司是在哪里?她非常随意地用指着窗外的一条街说,就在那条街的后面。后来,我要求退了50元报名费,然后走人。

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这还是我7年前的事情。现在“皮包”公司的作案手段已经在不断地变化,从一开始的明目张胆地收取费用,到现在利用文字游戏来隐蔽地“收取费用”。说到底,还是要交钱。

他们会注册正规的一些公司资料,先从书面上证明自己,再通过一系列的新手段,来达到自己的目的。

这些信息就要提高警惕

虽然现在的诈骗手段越来越新颖,但是多少还是有漏洞,只要仔细甄别,就可以看出端倪。

1、首先找工作不能太心急,太心急会失去理智,一看到一些比较诱人的条件就会动心,切记心浮气躁。一定要先沉得住气好好看招聘信息。

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2、一般猎头公司才会写着“某企业”等字样,如果是公司直聘,一定是会写明公司名称,如果写着“某公司”,就有问题。

3、一般正规公司的招聘条件会写得非常详细,因为他们知道自己岗位需要什么样的人。而且“皮包”公司, 虽然招聘条件写的字数不会很少,但是却只写了一些“大概念”的东西,如果:会操作办公软件,要有经验(没写几年),有专业证书(没详细写什么证书),这些就有问题,要警惕了。

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4、一般人才市场是人才去市场找工作的,所以公司是会有电话留在招聘广告上的,而一般正规的公司只会留公司的固定电话或者座机号码的,如果留了手机号码就要保持警惕。可以先打个电话过去了解情况,把一些比较专业的问题请清楚,如果对方回答支支吾吾的话,你就懂了。如果招聘广告上没有留电话,只写着“有意者请到***进行面试或者咨询”,这暗示着去他们的地盘了。这个时候就PASS吧!

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5、现在大部分企业会在招聘广告上留微信号,正规的公司只会留公司的微信号,不会留个人的,但是都没有关系,有留微信号更好,可以慢慢把问题咨询清楚,如果急着让你去面试一直说“微信说不清楚”的,也是不能去的。

找工作心急这个可以理解,去人才市场找也是最直截了当的方法之一,但是不能因为心急就自己去跳陷阱。钱乃身外之物,害到自己出事那就是吃力不讨好的事情了,所以,找工作,就是要好好看,不要上当才重要!


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