2月26日，广东省政府新闻办举办举行第32场疫情防控新闻发布会，通报广东新冠肺炎疫情和防控工作情况，并重点介绍中山市落实分区分级防控，加快建立与疫情防控相适应的经济社会运行秩序情况。有记者提问：近日有媒体报道，广东中小企业受疫情影响面临招工难题。中山目前的用工形势如何？在服务外地务工人员返岗方面有没有具体的安排？
中山市人力资源和社会保障局局长王超刚表示，用工保障是企业复工复产的前提条件。受疫情响应等级、输出地管控等影响，节后异地务工人员回流速度明显低于往年，用工需求与劳动力供给明显时间错位。随着近三天劳动力输出省份限制逐步松动，本周呈现返岗“小高峰”，中山节前用工规模约212万人，到昨夜返岗员工130.9万人，到岗率达61.7%。预计月底，全市新老员工返回13万人左右，到岗率接近七成，短暂性缺工现象将初步缓解。
与此同时，中山待返回的员工还有接近60万，他称中山将从三个方面组织推动和服务保障企业复工。
第一，中山出台了稳企安商20条政策，仅涉及稳岗就业有2大条7大类，涉及资金就达7.6亿元。对重点员工实行“3+2”奖励措施，包括对重点企业或招工代理机构每新招1名员工，给予每人500元的补贴；重点企业2月28日前复工复产的，返岗员工每人可以从市财政领到300元的补贴；对全市13个镇区还陆续推出叠加补贴政策，新员工每人最高可获1000元补助，助推和激励员工返岗；企业自主推出以老带新、以工引工，对每名老员工和新员工的补贴到100-300元，叠加之后有可能达到2000元。
第二，中山有关部门早谋划、早行动，2月16日就派员赴滇、桂、豫和粤西地区，与当地部门沟通协调，打通返岗交通阻塞，并组织专车专列输入员工。搭建“中山市企业用工对接平台”，通过大数据向未返回人员发出外呼和短信，精准推送岗位信息和奖补政策。
同时，中山还实施重点企业“一对一”专项用工服务。政企组织专车（含专列）620余车次接返员工2万多人，让务工人员“出门上车、下车进厂”。中山企业也采取“以工引工”奖励，鼓励员工“以老带新”，有的包车接“回家”。比如：中山人社部门协助中山长虹电器有限公司，组织“粤川专列”将长虹集团绵阳基地600多名员工转移到中山，实现用工余缺调剂、“省际共享”；TCL公司3天内就组织了900余名员工从河南专车接到中山。3天来，全市务工人员陆续返回就接近7万。
第三，在保障企业复工方面，中山发动调动了12个驻外省市劳务工作站和全市工商联、44家异地商会等协助打通外地用工服务市场输入限制。同时，还指导在2月18日成立了省内首个劳务派遣机构联盟，70家机构推出多项惠企服务，超过430家劳务派遣和人力资源服务中介机构等积极响应，一周内保障企业用工73000多人。针对疫情开展网络招聘，提供岗位22万余个，已达成就业意向5.7万余人。
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