玛氏今年新的校招已经开启：玛氏中国2022管理培训生招聘
我们先跟着去年经历4轮笔面试后终获offer的@luckyi111同学来看看玛氏校招有怎样一系列的流程，lucky同学又有什么样的好运心得分享给大家。
GO！
终于收到玛氏offer，玛氏是我申请的第一家，也是最喜欢的一家。
回馈应届生求职网论坛，来介绍一下秋招过程和tips，以及我自己预估的淘汰率（如果不准确请留言告知）
希望可以帮到现在正在求职或者未来将会求职的小伙伴们。
写了很长时间，觉得有用的话麻烦顶一下，感谢！
丝毫不占优的学历：国内合办大学、美top50硕士，商业分析专业，市场方向
与快消marketing很贴合的实习：两段美国实习，全部关于marketing，其中一段在零售业。两个学校marketing的项目，贴近于market research。研究生做过关于marketing的社团副主席
雅思7.5的水平
总之感觉我的背景不是很competitive，申请的大神太多了，顶多算不拖后腿，幸好有校友内推。
BTW，我有些快消公司申请的简历关都没过 （凄凉）
网申-笔试（非常难）-AI面-群面-AC终面（群面+个人case+行为面）
网申（通过率80%？）：
笔试（通过率25%）：
至今都是阴影，贼难！普通网测题+听力+阅读。
AI面试（通过率30%）：15分钟，英文+中文，形式随机的，任何一道题都有可能是英文。
大概题型：自我介绍+对岗位的理解+宝洁八大问。
这两点做到就没什么问题了。
小组面试（通过率25%）：
60分钟，2-5页case，一组7-9人，8min读case+3min 写note+40min讨论+3min pre。
别太相信角色面经啊，也别s乞白咧抢leader，就把它当作在学校做project小组讨论的时候。
我不提倡把自己固定在一个角色里，应该是面试时候缺什么样的人，我就担当什么角色。
第二次群面，因为teams出问题，不能screen share，我就放弃recorder角色（尴尬哈哈），转身去做idea提供者。
因为讨论时候方向不太对，没人做记录员，所以框架没搭起来，有些人也老插话，讨论过程中我有点生气，给面试官感觉有点bossy。
但是好在最后汇报表格是我搭建的，我也在掌握讨论逻辑，and自愿当presenter（讨论很乱，没人跳出来）。
所以勉强过了吧。
AC面 （通过率20%）：
当作super day吧，三轮面试，60min群面+ 75min个人case面+ 40min pre10分钟 & Q&A10分钟 & 行为面15-20分钟。
我有时差所以面到了凌晨，至今想起来瑟瑟发抖。
● 群面形式和第一次群面差不多，就是case的长度变短了一些，经验啥的看上面不多说了。
● 个人case一共10页吧，要求做不超过2页ppt;
有很多表格，我的时间分配是40-50分钟读材料，20-30分钟做ppt，剩下5分钟发给hr小姐姐。
行为面原则：BE YOURSELF！请放下自己的伪装，大大方方进去，诚诚实实回答。大概会问到你的申请动机，你的性格啥的。就是实话实说吧，没什么可准备的。顶多准备一下自我介绍。
准备checklist
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