哈尔滨招聘会信息（哈尔滨排水集团有限责任公司应急抢险与寒冷地区非开挖技术应用中心招聘啦）

职业人才
2023-04-26 20:00
龙泉小编

立足哈尔滨排水集团有限责任公司（以下简称集团公司）组建成立应急抢险与寒冷地区非开挖技术应用中心（以下简称中心）的实际，为落实人才兴企和技术进步，有序推进集团公司人才梯队建设和结构优化，本着“公开透明、公平公正、内外同招、择优聘用、契约管理”的原则，现面向人才社会，市场化公开招聘中心管理与技术骨干人员，诚邀专业人才加盟、共创共赢。现就有关事项公告如下：

一、企业概况

哈尔滨排水集团有限责任公司是经市政府批准成立的承担社会责任并为城市提供排水服务的公益性国有独资企业，集团公司承担哈尔滨市江南主城区（不含哈南等新开发政策区及企业自管排水设施区域）管辖范围内排水设施管养工作。管理范围：北起江畔路、友谊西路，南至平房区哈南第十六大道，西起四环绕城高速，东至四环绕城高速。管理面积442.55平方公里（663826.076亩）。截至2020年末，排水管线2326.09公里，其中，雨水管线806.65公里，污水管线485.81公里，合流管线1033.63公里；检查井49911座，雨水井40038座；排水泵站59座，机排能力258.589立方米/秒，其中雨水泵站23座，污水泵站19座，合流泵站17座。

为落实创新驱动战略，推动集团公司排水事业高质量发展，立足破解传统开挖抢修修复和应急抢险的“堵点、痛点和难点”，积极推进落实非开挖技术应用，集团公司组建成立“应急抢险与寒冷地区非开挖技术应用中心”，作为集团公司直属机构和科技研发合作平台定位，纳入集团公司统一核算管理和孵化培育。

中心主要负责哈尔滨市主城区排水管线、管沟、内河重大突发事故应急抢险，排水设施故障勘察检测与修复抢修，防汛物资储备及防汛排涝应急突发事故处置，外委外聘施工工程项目管理，抢险修复工程安全监管；担负哈尔滨市排水应急抢险值班任务；负责非开挖技术的引进、研究、转化、示范推广和产业化应用；负责智慧排水抢险修复技术创新和技术方案编制与组织实施；负责城市排水管网智能勘查检测和故障智能诊断技术合作、设备选型与技术评价；负责非开挖技术规程、质量规范和安全规程编制与知识产权管理等职能。

二、招聘岗位、核心职责与任职资格

本次合计招聘23个岗位39人，工作地点全部在哈尔滨市，具体招聘岗位、核心职责与任职资格条件见附件一。

三、薪酬待遇

（一）薪资标准

坚持市场取向、业绩导向、薪酬激励、契约约束，中心聘用人员按照集团公司薪酬管理制度执行岗位绩效工资制，参照区域同类国有企业薪资标准，结合哈尔滨市人才市场平均收入水平，集团公司提供具备一定吸引力的薪资，具体如下：

1.中层副职级薪资。包括基本薪酬标准为税前应发（约）6390元/月起、绩效（日常+目标）薪酬标准为税前应发1700元/月、超额完成目标任务业绩奖励和津贴补贴。

2.主管级薪资。包括基本薪酬标准为税前应发5440元/月起，绩效（日常+目标）薪酬标准为税前应发1400元/月、超额完成目标任务业绩奖励和津贴补贴。

3.主办级薪资。包括基本薪酬标准为税前应发4890元/月起，绩效（日常+目标）薪酬标准为税前应发1100元/月、超额完成目标任务业绩奖励和津贴补贴。

4.职员级薪资。包括基本薪酬标准为税前应发4400元/月起，绩效（日常+目标）薪酬标准为税前应发960元/月、超额完成目标任务业绩奖励和津贴补贴。

5.其他级薪资。包括基本薪酬标准为税前应发3770元/月起，绩效（日常+目标）薪酬标准为税前应发850元/月、超额完成目标任务业绩奖励和津贴补贴。

（二）福利待遇

集团公司为全体员工规范性缴纳五险一金，并提供定期员工体检等福利。

（三）合同期限

集团公司与所有录用人员规范签署劳动合同，合同期限为3年，同时签订岗位聘用合同，首个聘期为3年，实行聘期考核制，一年一考核、聘期一评价，合格续聘，未达到任职要求予以解聘。

四、招聘程序

本次市场化招聘工作分为报名与资格审核、综合测评、确定考察人选、公示、背景调查、聘用六个阶段。

（一）管理岗位

本次除库管岗位外的其它岗位均为管理岗位，综合测评采取通用笔试与述职答辩结构化面试方式，同时给予任职优先条件单列加分政策，具体如下：

1.通用笔试

命题范围包括行政职业能力、集团基本概况、行业政策法规、排水应知应会与专业知识、安全基础知识与通用常识、基本管理知识，笔试时间为90分钟。命题大纲如下：

（1）行政职业能力：主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、时事政治和资料分析；

（2）集团基本概况：主要包括集团公司企业概况、企业新闻等通过集团官网、公众号对外公开发布披露的信息；

（3）行业政策法规：主要包括《哈尔滨市城市排水与污水处理条例》、《关于加强城市内涝治理的实施意见》（国办发〔2021〕11号）、《城镇污水处理提质增效三年行动方案（2019-2021）》；

（4）排水应知应会与专业知识：主要包括排水行业应知应会基础知识、排水设施管护抢修专业基础知识、工程施工项目管理基础知识、非开挖应用基础知识、地理信息系统基础知识等；

（5）安全基础知识与通用常识：主要包括安全生产法律常识、安全生产基本管理制度、有限空间作业基本知识、事故应急救援知识、安全管理知识等；

（6）基本管理常识：主要包括基础管理知识、基本财务知识、法律常识等。

2.述职答辩结构化面试

报名应聘人员针对招聘岗位准备述职材料，述职内容主要围绕个人简历、工作履历、近年工作取得的主要成绩、自身应聘优势和对招聘岗位的工作规划等方面。其中，中层副职级岗位面试答辩提问3道问题，述职时长不超过8分钟/人，答辩时长不超过10分钟/人；主管级及以下岗位面试答辩提问2道问题，述职时长不超过5分钟/人，答辩时长不超过8分钟/人。

3.单列加分政策

为进一步强化中心人才队伍专业化建设，考虑应聘人员与招聘岗位履职经历匹配度，在符合招聘岗位任职基本条件的前提下，对在学历、职称、职业资格等方面满足任职优先条件的应聘人员，给予单列加分，每满足一项优先条件给予加分3分，合并加分最高为9分。

（二）生产作业岗位

中心生产作业岗位（即库管）采取组织考核方式，由集团公司人力资源部组织资格审核与组织考核。

五、报名有关事项

（一）报名时间：即日起至2021年10月31日17:00止。

（二）报名材料：包括《哈排水集团应急抢险与寒冷地区非开挖技术应用中心岗位公开招聘申请及资格审核表》（见附件二，须在表内粘贴电子版一寸免冠近照）及“教育部学籍在线验证报告”、各阶段毕业证书（学位证书）、身份证（正反面）及相关技术资格证书、执（职）业资格证书、职业经历证明、无犯罪证明等原件扫描件电子版，相关报名材料按上述排序整理至一个文件（要求为PDF格式）中，文件名称为申报项目（申报部门+申报岗位+申报职级）+姓名。

（三）报名方式：请于截止日期前将报名材料发送至指定邮箱：HPSrenli@163.com，邮件主题与报名材料文件名称保持一致，本次招聘不接受现场、电话、信函等其他方式报名。

（四）咨询电话：工作日8:30-11:30、13:30-17:00，联系人：任女士，联系电话：0451-87658975。