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不少学校等事业单位发布招聘公告
都有哪些条件
哪些人可以报名
一起来看
根据工作需要，经开封市事业单位公开招聘工作领导小组同意，开封市市直事业单位面向社会公开招聘327名工作人员。现公告如下：
一、招聘单位和名额
本次市直事业单位公开招聘涉及38个主管部门117个事业单位，招聘工作人员共计327人。具体招聘单位、拟招聘专业、岗位、人数及要求详见《开封市2020年市直事业单位公开招聘岗位计划表》。
二、招聘资格和基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，具有良好的品行。
（三）具备岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历、学位和其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。全日制高级技工学校和技师学院毕业生取得高级工（预备技师）、技师（高级技师）职业资格的，分别按大专、本科毕业生对待。
（四）年限应符合各专业岗位要求。年龄截止日期以2020年1月1日为准。例如：30周岁以下是指1990年1月1日以后出生。岗位要求的工作年限计算时间截止到2020年9月1日。例如：具有2年及以上相关工作经历是指截止到2020年9月1日满2年。
（五）具有正常履职所需的身体条件。
（六）2020年应届毕业生必须在2020年8月31日前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书。
（七）有下列情形之一的人员不得报考：
1．正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2．曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；
3．在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4．报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
5．机关事业单位在编在岗工作人员；
6．有法律规定不得聘用的其他情形的。
三、报名及注意事项
本次招聘考试，采取网上报名或现场报名方式进行。
报考开封市社会福利院部分岗位（岗位代码：1208）、开封市按摩医院部分岗位（岗位代码：1213、1214）的采用现场报名的方式。报考其他岗位的采取网上报名的方式。
（一）网上报名
1．报名时间：2020年6月12日9:00至6月14日17:00
报考人员登录开封市人力资源和社会保障信息网、开封市人事考试培训网，点击“网上报名”进入网上报名系统，注册登录后，按要求填写报名信息、上传照片并提交审核。每个报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。
报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如填报信息不一致或弄虚作假的，由此产生的一切后果由本人负责。
政策咨询电话详见《开封市2020年市直事业单位公开招聘岗位计划表》。报名技术咨询电话：0371-23666028。
2．资格初审：2020年6月12日9:00至6月15日17:00
考生报名后招聘单位根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息后登录原报名网站查询是否通过资格审查。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。6月14日17:00之后不再接受报名，但报考资料不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，报考人员应及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求于2020年6月15日17:00之前再次提交审核。逾期未再次提交申请的，视为自愿放弃报名。
通过资格初审后，系统自动生成《报名登记表》，考生须自行打印《报名登记表》一份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。《报名登记表》打印截止时间2020年6月16日17:00。
3．网上缴费。应试者在资格审查通过后至2020年6月16日17:00前，登录原报名网站缴纳考务费30元/科。未按期缴费的视为自动放弃。
4．打印准考证。考虑到新冠肺炎疫情防控情况，考试时间待定，打印准考证时间将会在开封市人力资源和社会保障信息网及开封市人事考试培训网另行通知，请考生及时关注上述网站，并按公布的时间要求登录上述网站打印本人准考证。
（二）现场报名
报考开封市社会福利院部分岗位（岗位代码：1208）、开封市按摩医院部分岗位（岗位代码：1213、1214）的人员，于2020年6月12日至6月14日每天的9:00至12:00，13:00至17:00到开封市民政局进行现场报名。
开封市民政局地址：开封市金祥路6号。
现场报名时，报考人员须提交本人有效身份证、毕业证、学位证、相关资格证件等（2020年应届毕业生应提供《毕业生推荐表（函）》、在校期间成绩单（加盖院〈处〉的公章））原件及复印件2份。留学回国人员须提交本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件2份。报考人员需提供3张近期同底版免冠1寸照片，报考人员是在职人员的，须提供所在单位同意报考证明。
报考人员报名时，需填写《报名登记表》一式2份，表格可在开封市人力资源和社会保障信息网下载打印。通过资格审查的人员，核发准考证。领取准考证的具体时间、地点另行通知。
（三）注意事项
1．各招聘岗位的招聘人数与报考人数的开考比例原则上应达到1:3以上。根据招聘单位岗位急需紧缺的需要，报名人数达不到开考比例的，由用人单位及主管局委研究并提出申请，经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究批准后，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。岗位取消的报考人员可在报名结束后的规定时间内重新选报其他岗位。未按要求重新选报的，退还所缴的笔试考务费。
2．农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。通过资格审查后，于2020年6月16日9:00-17:00到开封市人事考试培训中心办理减免费用的手续。开封市人事考试培训中心地址：开封市第五大街与职教路交叉口开封技师学院1号楼4楼1413房间，联系电话：0371-22725696。拟免缴笔试考务费的报考人员应提交以下材料：《报名登记表》一份；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（原件和复印件）。
3．报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符但进行了网上报名的，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由本人承担。
四、加分政策
根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的人员，在我市从事省政府购岗计划劳动合同期满考核合格的人员，退役大学生士兵，笔试成绩总分加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。
退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我市入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我市入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；从我市入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。
享受以上加分政策的报考人员，请携带有关证书（证明）原件和复印件于2020年6月19日8:30-12:00，15:00-18:30到开封市人力资源和社会保障局206房间（金明广场向北300米康平街1号）提交加分申请，逾期不再受理。四类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍批准书、退役证书和毕业证书。审查通过的给予加分，加分人员名单在开封市人力资源和社会保障信息网进行公示。
五、考试
（一）笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
1．笔试科目：公共基础知识、职业能力测试两科，满分均为100分。
2．笔试时间：见准考证。笔试地点：见准考证。
3．笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测试成绩×50%
具有博士学位及副高以上专业技术职务任职资格的人员参加此次事业单位公开招聘的，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算；也可选择参加笔试，其笔试成绩按照其本人实际考试的成绩计算。
笔试成绩和进入面试资格确认人员名单在开封市人力资源和社会保障信息网公布。
（二）面试资格确认
根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。因岗位需要，开封市人民对外友好协会事务中心（岗位代码：0202）、开封市对外科学技术交流中心（岗位代码：1004）按拟招聘岗位1∶6的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试有一科零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节。
应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证、报名登记表、相关资格证件等（留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）证书原件和复印件2份参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。报考需要工作经历岗位的，应试者需同时提供相应的单位工作经历证明、劳动合同、单位缴纳社保记录证明。应试者通过面试资格确认后，现场领取由市人力资源和社会保障局发放的《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集合，参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试确认时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。面试确认时同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
（三）面试
面试工作由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室会同主管局委、招聘单位统一组织，采取结构化面试、结构化面试+专业技能测试、专业技能测试的方式进行，结构化面试和专业技能测试满分均为100分。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节。
1．因岗位需要，开封市人民对外友好协会事务中心（岗位代码：0202）、开封市对外科学技术交流中心（岗位代码：1004）、开封技师学院部分岗位（岗位代码：1526、1527）需在结构化面试前进行专业技能测试，专业技能测试方式由用人单位根据岗位需要进行。
2．因岗位需要，开封市社会福利院部分岗位（岗位代码：1208）、开封市按摩医院部分岗位（岗位代码：1213、1214）只进行专业技能测试，专业技能测试成绩作为考试总成绩，专业技能测试方式由用人单位根据岗位需要进行。
3．如果个别岗位只有一名考生进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入下一个环节。个别急需紧缺岗位，由用人单位及主管局委研究并提出意见，报市事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究批准后，可进入下一个环节。
（四）考试总成绩计算办法
1．无专业技能测试的岗位考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%
2．有专业技能测试的岗位考试总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+结构化面试成绩×30%
总成绩出现并列的，以结构化面试成绩高的优先进入下一环节。
六、体检与考察
1．根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行。开封市按摩医院部分岗位（岗位代码：1214）除报考人员残疾证上标注的残疾类别项目不体检外，其他项目体检标准参照上述标准执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。进入体检人员名单及体检相关要求在开封人力资源和社会保障信息网公布。
2．因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。
3．根据体检结论，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察阶段因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺的，由用人单位及主管局委研究并提出是否递补的意见，报市事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究批准后，从报考同一岗位并参加体检的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。
七、聘用
根据考察结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
招聘监督电话：0371-23666671
按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省委组织部 省人社厅《关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》（豫人社〔2015〕55号）等文件精神，根据用人单位编制空缺及岗位需求情况，现面向社会公开招聘事业单位工作人员119名（具体岗位见附件1）。
一、招聘对象及条件
符合拟招聘岗位条件的专业要求（专业需求类别参照《河南省考试录用公务员专业设置指导目录》见附件2）和相应学历的人员。
（一）具有下列资格条件的人员可以应聘：
1.拥护中华人民共和国宪法，坚持党的路线、方针、政策，具有为人民服务、无私奉献的精神；
2.具有良好的政治修养和道德品行；
3.1990年1月1日至1985年1月1日期间出生，30岁以下（1990年1月1日以后出生）,35岁以下（1985年1月1日以后出生）；
4.符合拟招聘岗位相应学历及年龄要求（详见附件），具有能够胜任岗位工作的能力,2020年应届毕业生须于2020年7月31日前取得学历学位证书；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.法律法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.被确定为失信被执行人的；
5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的人员；
6.聘用后形成回避关系的；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、招聘工作程序
（一）发布信息
平顶山市人力资源和社会保障局网站、平顶山公共就业人才网和平顶山市干部考试中心网站为本次招聘发布信息专用网站，请考生随时关注。
（二）报名
本次招聘采取网上报名方式进行，通过以上指定网站均可报名。
1．提交报名申请
报名时报考人员应仔细阅读招聘简章，如实填写有关信息。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求、或填写信息错误，以及弄虚作假，在面试资格确认时将取消面试资格，由此产生的后果由报考人员本人承担。
报考人员于2020年6月13日9:00至6月15日17:00期间,登录指定网站，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“2020年平顶山市事业单位公开招聘考试”，按要求如实填写、提交个人信息资料，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片要清晰、无变形，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。报名申请被接受后，系统将向报考人员反馈一个报名序号。
报名序号是报考人员查询报考资格初审结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必妥善保管。
2．报考资格初审
资格审查工作人员于报考人员提交报名申请后2日内对报考人员的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。
3．查询资格初审结果
报考人员于2020年6月14日至6月16日期间，登录原报名网站，查询是否通过了资格初审。通过报考资格初审的人员，不得再报考其他岗位。2020年6月15日17:00之前，未进行报考申请审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。2020年6月15日17:00之后，未进行报考申请审查或未通过资格初审的，不得再改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应在2020年6月15日17:00之前，按要求补充或更换，并及时提交。
确认通过资格初审后需用A4纸下载打印《2020年平顶山市事业单位公开招聘报名表》一式2份，以备面试使用。
4．网上缴费
通过报考资格初审的人员，于资格初审通过之后至2020年6月17日17:00期间，通过指定网站缴纳笔试考务费共计60元/人（报考人员须准备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额），未按期缴纳的视为自动放弃考试资格。
农村建档立卡贫困家庭、享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员，考务费可于后期退回。拟享受考务费退回政策的报考人员，另行通知办理相关手续。
5．网上打印准考证
网上缴费成功的报考人员请根据发布的通知，进入“网上报名”系统自行打印准考证（A4纸）。
打印准考证、笔试和面试时间根据新冠肺炎疫情形势而定，具体时间请广大考生持续关注指定网站，以免错过打印准考证、笔试、面试时间。由于考生未能及时关注网站而造成的后果由考生本人承担。
6．每名报考人员只能报考一个岗位。报名时使用的身份证及相关信息，在招聘工作中必须一致。
7．各拟招聘岗位的报名人数与招聘人数的比例应不低于3：1，不足3:1的，需相应核减或取消拟招聘岗位。报考被取消岗位的人员可以重新选报其他岗位。不愿重新选报或资格条件不符合其他岗位的，退还已缴纳的笔试考务费。
三、资格审查与考试
资格审查贯穿于本次招聘工作的全过程。报考人员在招聘过程中提交的所有信息和有关材料必须真实有效，如恶意注册报名信息、扰乱报名秩序、提供虚假信息或实际情况与报考岗位要求不符，一经发现，取消考试、聘用资格，并记入招聘（录）工作不良行为记录，5年内不得参加政府人社部门组织的各类招聘（录）考试。
考试分为笔试和面试。
1．笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试科目为公共基础知识和职业能力倾向测验，满分各100分。
笔试成绩＝公共基础知识×60%+职业能力倾向测验×40%
报考人员持本人有效身份证、准考证参加笔试。
笔试时间、地点以准考证为准。
根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）精神，符合报考资格条件的退役大学生士兵报考的，笔试成绩加5分。拟享受加分政策的报考人员，须于2020年6月19日工作时间内向平顶山市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提交学历学位证书、退伍证等相关证明材料。逾期不提供的不再受理，视为自动放弃加分资格。加分人员情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。
2．面试
根据笔试成绩，分岗位从高分到低分按照拟聘用岗位1:3的比例确定面试人员。
面试主要采用结构化面试的方式，着重考察考生的综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表等，面试成绩满分100分。
面试前，进入面试考生需本人携带报名表、笔试准考证、有效身份证、毕业证、学位证、相关资格证书、证明等证件原件及复印件各一份（在职人员还须提供加盖单位公章的同意报考证明），携带与网上报名时上传的同一底板照片2张进行面试资格确认。资格确认时根据留存的报考信息，与应试人员及其有效身份证、毕业证、学位证等原件进行核对。考生未按时间参加面试资格确认或面试资格确认不合格者，取消面试资格。因应试人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试资格确认的，领取面试通知单。
实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，应组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩须达到所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的平均分，方可进入体检和考察。面试时间见面试通知单。
3.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
四、聘用和待遇、纪律和监督
考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在指定网站公示。公示期满无异议后，由用人单位填写《平顶山市事业单位公开招聘人员名册》和《平顶山市事业单位公开招聘人员备案表》，办理岗位认定手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满后，考核合格的，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位。不合格的，取消聘用资格。
加强对公开招聘工作的监督，对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件、证明，以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试考察过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试或取消聘用资格。对存在上述情节的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
为维护招聘工作的公平、公正，欢迎社会各界给予监督。
监督电话：0375——2979991；
政策咨询电话：0375——2979951;
提交报名申请时技术咨询电话：0375——4970568。
根据工作需要，经市政府批准，巩义市2020年计划招聘初中、小学教师540名。为贯彻落实国家、省关于应对疫情影响，做好高校毕业生就业工作的相关政策规定，真正使有志于从事教育事业的优秀高校毕业生脱颖而出，结合我市实际，经研究，对我市2019年11月发布的《巩义市2020年招聘初中小学教师公告》进行调整，现将调整后的公告公布如下(以本次发布的公告为准)：
一、招聘计划
本次计划共招聘初中小学教师540名。其中定向招聘150名，分配去向为鲁庄镇、西村镇、涉村镇、夹津口镇所属初中和小学;面向社会招聘390名，分配去向为我市除鲁庄、西村、涉村、夹津口四镇以外的全市其他初中和小学。
具体招聘岗位及计划，详见附件《巩义市2020年初中小学教师招聘岗位一览表》。
二、招聘条件和资格
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具备岗位要求的基础理论、专业知识或技能;
5.具有岗位要求的身体条件;
6.岗位所需要的其他条件。
(二)报名资格
1.具备全日制普通高等学校本科及以上学历，且取得相应的学位。2020年应届毕业生，必须于2020年7月31日前取得毕业证和学位证，因疫情影响毕业院校延迟发放毕业证和学位证的，须提供毕业院校相关通知或证明，并在院校规定的时间取得毕业证和学位证，否则取消招聘或聘用资格。
2.具有教师资格证，且教师资格证任教学科与报考岗位(学科)一致(教师资格证资格种类为小学教师资格的，不能到初中任教)。其中：报考道德与法治(小学)学科，教师资格证任教学科要求为思想品德(政治)、语文、历史、地理;报考科学(小学)学科，教师资格证任教学科要求为科学、数学、物理、化学、生物、信息技术;报考道德与法治(初中)学科，教师资格证任教学科要求为思想品德(政治);报考物理学科，教师资格证任教学科要求为物理、数学、信息技术。
受疫情影响暂未取得教师资格证的高校毕业生(仅限2020届高校毕业生和2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生)，但本人符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，同时符合招聘岗位报名条件的，可先报名参加本次招聘，如被聘用，应在一年试用期内(自上岗聘用之日起开始计算)取得相应的教师资格证，未能在规定时间内取得教师资格证的，依法解除聘用合同。
3.年龄30周岁以下(1990年1月1日以后出生)。
4.报考定向招聘岗位的考生，至少应满足下列条件之一：
(1)本人现户籍为巩义籍，以户口簿为证明;
(2)本人上大学或参加工作前原籍为巩义籍，以身份证和户口簿为证明;
(3)本人为郑州商学院(原郑州成功财经学院)毕业生。
(4)配偶户籍为巩义籍，以结婚证和配偶的户口簿为证明，网上报名时需上传结婚证及配偶的户口簿。
(三)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;
3.各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的;
4.巩义市机关事业单位正式在编人员;
5.现役军人、普通高等学校在校生(2020年应届毕业生除外);
6.试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满最低服务年限的事业单位工作人员;
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序
本次招聘分为报名和资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等五个步骤。
(一)报名和资格审查
本次招聘采取网上报名的方式进行。
1.报名。2020年6月12日9:00至6月14日17:00。考生可登陆巩义政府网(www.gongyishi.gov.cn)，点击进入“巩义市2020年初中小学教师招聘”专栏，点击“网上报名”进入网上报名系统，或微信搜索‘旗帜云考试’微信小程序注册报名，考生应按要求如实填写、提交个人报名信息，并上传报名材料(jpg格式，大小200kb以下)和个人照片(jpg格式，大小30kb以下)。报名材料包括：身份证、毕业证和学位证(2020年应届毕业生未取得学历证、学位证的，需提供本人学信网《教育部学籍在线验证报告》或就业推荐书或学校证明)、教师资格证(已通过教师资格考试还未发证的，须提供《中小学教师资格考试合格证明》;2018-2020年毕业生，如目前尚未取得可暂不提供)、户口簿、就业报到证(或人事代理合同，2020年应届毕业生可暂不提供)等证件原件。有工作单位的须出具单位同意报考证明。
每名考生限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证(有效期内的二代身份证)必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、学位证、身份证等相关证件显示的信息进行填报。招聘过程中发现考生信息填报有虚假、瞒报、与本人情况不符的，由此产生的一切不利后果，均由考生本人承担。
2.资格初审。时间为2020年6月12日9:00至6月16日17:00。考生报名后，招聘组织方根据招聘资格条件在2日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息2日内登陆原报名网站查询是否通过资格初审。
通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查,截止时间为6月16日17：00。
3.网上缴费。报考人员应于资格初审通过后至2020年6月16日24:00前，通过原报名网站缴纳考务费，每人30元，未按期缴费的视为自动放弃报名。
4.网上打印准考证。因新冠肺炎疫情防控形势需要，笔试时间待定，准考证打印时间将在巩义政府网(http://www.gongyishi.gov.cn)上公布。缴费成功的考生，请密切关注网站通知，并在规定的时间登陆原报名网站打印笔试准考证(A4纸)和报名登记表。如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证，造成的后果由报考人员个人承担。笔试准考证是参加笔试、面试资格确认、面试等招聘环节必须出示的证件，报名登记表是面试资格确认环节必须提供的材料。请考生妥善保管以上证件材料，遗失不补。
注意事项：
(1)招聘岗位计划招聘人数与报名缴费人数比例不低于1：3，低于1：3时，核减相应岗位招聘计划直至取消。核减或取消岗位信息于报名缴费结束后3日内在巩义政府网发布。取消招聘计划岗位的考生可选报符合报考条件的其他岗位，不愿选报或不符合选报条件的考生，退还所缴考务费。
(2)资格审查贯穿全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，造成的其他后果由考生本人承担。
(3)考生应认真阅读并全面理解本次招聘公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。
(4)根据国家、省、郑州市有关政策规定，参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划，在巩义服务的河南省“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生;在巩义服务的“大学生村干部”，在农村任职2年以上且年度考核合格的人员。以上人员符合招聘条件和资格者，笔试原始成绩加10分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试原始成绩加10分;服役期间获三等功的另加4分，获二等功及以上奖励的另加6分，多次立功的按最高等级奖励加分，只计一次，不累加。同时符合上述多项加分条件的，只加一项。以上申请加分人员网上报名缴费完成后，于2020年6月17日到巩义市教育体育局(嵩山路114号)203室现场办理手续。提交以下加分材料：项目服务证书(属国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划的考生，还需提供地市级项目主管部门证明)、“大学生村干部”聘用合同书、年度考核表等证件材料原件及复印件各1份，退役大学生士兵入伍退役(立功)证书等证件材料原件及复印件各1份，逾期不再受理。
(5)农村绝对贫困家庭、享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。通过网上报名资格初审后，正常缴费，于2020年6月17日到巩义市教育体育局203室(嵩山路114号)办理退费手续，逾期不予受理。办理退费手续需提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。
(6)考生报名相关问题，可在工作日和报名期间(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)拨打咨询电话：0371-64350712、64583516、69580019、69580016。
(二)考试
考试分为笔试和面试。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
1.笔试
笔试满分为100分。笔试内容为：教育学、心理学、教育理论和法规、教材教法、班级管理、申报学科的基础专业知识和技能等。笔试时间、地点及相关要求，以笔试准考证为准。按照国家、河南省、郑州市预防新冠肺炎防控规定，对于考试期间的防护和来自中高风险地区的考生要求，将在考前公告中明确告知。笔试成绩可在巩义政府网查询。
2、面试资格确认
根据笔试成绩从高分到低分排序，各招聘岗位按拟招聘人数1:2的比例(体育、音乐、美术三个招聘岗位(学科)按1：3的比例)确定拟进入面试人员，入围人员最后一名成绩并列者，一并进入面试。拟进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点及相关要求将在巩义政府网站公布。面试资格确认通过的考生，发放面试通知书。逾期不进行面试资格确认或面试资格确认未通过的考生，均取消面试资格。按相应岗位面试人员缺额，根据笔试成绩依次递补面试资格确认人选。再次产生缺额的岗位，不再递补。
3.面试
(1)面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、教育教学能力、语言表达、仪表举止、专业特长等综合素质。试讲内容：报考道德与法治(小学)、科学(小学)两学科的试讲内容，分别为巩义市小学道德与法治、科学现行教材相关内容，其他学科为巩义市初中现行教材相关学科内容。
(2)试讲准备时间15分钟，试讲时间10分钟。
面试时间、地点及相关要求以面试通知书为准。
(三)体检
1.根据各招聘岗位总成绩排名，按照拟招聘人数1:1.2比例(四舍五入)确定体检人员。如招聘岗位进入体检人员最后一名总成绩出现并列时，一并进入体检。
2.体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的有关规定执行。考生对体检结果有疑义的，按照《公务员录用体检操作手册(试行)》的相关规定执行。体检费用自理。
3.因考生体检不合格或自愿放弃体检造成招聘岗位空缺的，不再进行递补体检。
(四)考察
1.依据考试总成绩和体检结果，按各岗位拟招聘人数等额确定考察对象(因某招聘岗位体检合格人数达不到拟招聘人数的，按实际体检合格人员确定考察对象)。如某招聘岗位进入考察人员最后一名总成绩并列时，以笔试成绩高者确定进入考察人员。
考察根据实际情况采取调查了解、实地查证、审阅档案等方式进行。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的工作实绩和业务能力等。
2.因考生自愿放弃考察或考察不合格造成招聘岗位空缺的，按相应招聘岗位考试总成绩排名，从体检合格人员中等额递补。递补时如出现总成绩并列的，以笔试成绩高者确定为递补考察对象。
(五)公示和聘用
1.根据考试总成绩、体检、考察等情况，择优确定拟聘用人员，并在巩义政府网公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。
2.根据工作需要，由市教育行政主管部门综合用人单位需求及拟聘用人员教师资格证等情况，对拟聘用人员进行统一分配，不服从分配或未按规定时间到岗者，视为自动放弃聘用资格。
3.新聘用人员试用期一年，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由各用人单位及主管部门进行试用期满考核，考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。
四、其它事项
(一)笔试准考证打印通知、笔试成绩查询通知、进入面试人员名单发布、面试资格确认通知、面试成绩及体检通知、拟聘用人员名单公示等事项均在巩义政府网发布，请考生在招聘考试期间密切关注网站通知，并确保报名时填写的联系方式保持畅通，凡未按网站通知要求执行或因考生个人原因联系不上本人的，视为自动放弃招聘资格。
(二)新聘用人员最低服务期限为5年，达到最低服务年限后方能向巩义教育系统以外的单位调动。
(三)本方案未尽事宜按国家有关法律、法规执行。
(四)本次招聘工作政策解释权归市教师招聘工作领导小组办公室。联系电话：0371-64350712。
根据我县教育系统高中学校教师岗位需要，拟面向社会公开招聘高中学段教师146名。
一、 招聘计划
此次公开招聘高中学段教师146名。其中普通高中100名 ，中等职业教育（南阳信息工程学校）46名。具体名额详见附表。
二、招聘条件
1、学历及资格条件。应聘普通高中教师，必须具有普通高等教育师范类本科或“双一流”普通高等院校本科及以上学历相近专业毕业生；应聘中等职业教育教师应具有普通高等教育本科及以上学历。所学专业或教师资格证专业应与申报学科一致，往届毕业生必须持有相应岗位所需的教师资格证。
2、年龄要求。应聘普通高中教师年龄要求在30周岁以下（1990年1月1日以后出生），硕士研究生年龄可放宽至35周岁（1985年1月1日以后出生）。应聘中等职业教育教师年龄在35周岁以下（1985年1月1日以后出生）。
三、报名方式
实行网上报名，有意愿者可下载并填写《河南省淅川县2020年教师招聘报名表》，填好后发送至邮箱：rsk202@126.com，报名时间：2020年5月25日—6月10日。联系人：许老师18803772369。
具体面试等事宜在淅川县政府门户网站或微信群内通知。届时，应聘者需提交应聘资料，包括《淅川县2020年教师招聘报名表》（见附件）、身份证、往届毕业生需提供教师资格证（或学校出具的已参加教师资格认定考试证明）。
四、其他要求
资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假，不符合招聘条件的，一律取消招聘资格，由此产生的一切后果由考生个人承担。
具体招聘方式以正式公告为准。
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